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　你在辦公室工作的時候。有各類傳真電話和公開電話打進來。你如何處理這些電話? 　　【參考答案】根據(jù)事情的輕重緩急和是否屬于自己的職責范圍來處理。 　　(1)職責范圍內(nèi)且能夠解決的

【閱讀提示】在日常人際互動中，經(jīng)常能聽到有人說“一見如故”“一見傾心”“一見鐘情”。調(diào)查顯示，在公務(wù)員面試中面試官對應(yīng)試者的第一印象會影響其決策，這是“首因效應(yīng)”的力量。那么如何

公務(wù)員面試中應(yīng)急類面試題考查考生在突發(fā)緊急情況，通過溝通、協(xié)調(diào)來解決問題能力。如“有村民因為土地糾紛發(fā)生械斗，而且形勢越來越危急，作為村支書你應(yīng)該怎么辦？”，此面試題需要考生對矛

筆者在公務(wù)員面試教學中曾多次與考生交流，很多考生都表示對一類題目比較頭痛，那就是側(cè)重計劃組織能力的應(yīng)急類題目。對這類題目，大家普遍反映感覺束手無策、無話可說，提出的方案都是漏洞百

首先我們來看一道面試真題： 　　【例題】請你組織一次本部門老年人的活動。 　　【題型分析】這是一道計劃組織類的題目，計劃組織類題目是每年國家公務(wù)員面試的必考題型。那么在面試中應(yīng)

改革開放給政法部門提出了許多新課題，比如對待市場經(jīng)濟當中的“回扣”、“紅包”、“中介費”、“信息費”和放高利貸等問題，罪與非罪的界限有時很難劃定。對這類問題。你認為應(yīng)如何解決?

一、概述 　　所謂綜合，是把事物的各個部分和要素聯(lián)結(jié)成一個整體加以考查，從內(nèi)在的相互關(guān)系中把握事物的本質(zhì)和整體特征。綜合是一個從感性的抽象上升到理性的具體的過程，目的是取同舍異

　1、普通型 　�。�1）目前，中學，高等學校都招收了一些擇校生、定向生，你怎么看待這個問題？ 　　【答題要點】（1）招收擇校生、定向生的實質(zhì)是有些學生在多繳一些費用后，可以享受本

無領(lǐng)導小組討論面試是國家公務(wù)員考試及云南、吉林等地方公務(wù)員考試部分招考部門采用的面試形式，也是當前最主要的兩大面試形式之一。其主要題型有以下五大類： 　　1. 開放式問題 　　

2009北京公務(wù)員考試入闈面試人員名單即將公布，面試招考工作即將拉開帷幕。很多考生經(jīng)受住了大浪淘沙的洗禮，在筆試中脫穎而出，但是筆試通過只是通向成功道路的第一步，最重要的是接下來的面

每個人都有面部表情，臉上的每個細胞、每個皺紋、每個神經(jīng)都表達某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準確的、最微妙的人的“晴雨表”。公務(wù)員面試中面部表情表現(xiàn)得體，可以為面試錦上

求職動機與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測評的。自我介紹是整個結(jié)構(gòu)化面試的開始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要