-
在公務(wù)員面試中脫穎而出 個(gè)性化發(fā)揮答題思路
2013-05-14公務(wù)員考試從來(lái)都是耐力與智慧的抗?fàn)�，作為�?duì)考生綜合能力的直接測(cè)查形式，面試在公務(wù)員的選拔過(guò)程中，占有極為重要的地位，面試分?jǐn)?shù)占到總成績(jī)的近一半，對(duì)考生的命運(yùn)有著決定性的影響。山
-
公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：三大陷阱應(yīng)對(duì)絕招
2013-05-14陷阱類題目不是作為一個(gè)單獨(dú)類型的題目出現(xiàn)，在計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類里面皆有可能出現(xiàn)這種陷阱類的題目。本章旨在大家識(shí)別此題型的特征和提出備考方略。 陷阱類題目具有如下
-
公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：公務(wù)員考試面試要點(diǎn)提示
2013-05-141、抽簽：上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對(duì)考官辛苦了一天表示感謝，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔(據(jù)說(shuō)是因?yàn)樗季S慣性，你沒(méi)說(shuō)而別人說(shuō)得多的，考官也會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)說(shuō)了)，最好有創(chuàng)
-
公務(wù)員面試技巧：巧用實(shí)例 體現(xiàn)分析思考能力
2013-05-13在公務(wù)員考試面試的過(guò)程中，很多考生會(huì)感到無(wú)話可說(shuō)，找不到著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，或者感覺(jué)總是找不到解題的思路，回答起來(lái)總不能得心應(yīng)手。其中一個(gè)方面的原因就是很多考生在答題的過(guò)程中，總愛(ài)
-
靈活運(yùn)用“八榮八恥”解答公務(wù)員面試難題
2013-05-13【閱讀提示】2010年國(guó)家公務(wù)員面試即將開(kāi)始，針對(duì)考生普遍反映在思考問(wèn)題時(shí)缺乏政府的立場(chǎng)和公務(wù)員的思維這一情況，山東公務(wù)員考試網(wǎng)專家結(jié)合豐富的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提醒各位考生注意黨和國(guó)家
-
公務(wù)員面試輔導(dǎo)：四種答題方法與技巧
2013-05-13隨著公務(wù)員考試體系的不斷規(guī)范和完善，公務(wù)員面試的考核也日益系統(tǒng)化，面試內(nèi)容不斷創(chuàng)新，難度逐漸增大，面試考生遇到的挑戰(zhàn)也越來(lái)越嚴(yán)峻。湖南公務(wù)員網(wǎng)老師總結(jié)了公務(wù)員考試面試中主要的四
-
公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：非語(yǔ)言交流的技巧
2013-05-09從進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻到面試完畢答謝離場(chǎng)，考生就一直在通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)、無(wú)形語(yǔ)言、體態(tài)動(dòng)作三種手段和考官們進(jìn)行著交流�？梢哉f(shuō)，面試=語(yǔ)言表達(dá)十無(wú)聲語(yǔ)言十體態(tài)語(yǔ)。社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為在一個(gè)人
-
公務(wù)員面試：“心”取公務(wù)員面試四招
2013-05-09如同足球比賽中的“臨門(mén)一腳”，面試成績(jī)的高低將最終決公務(wù)員考試的成敗。進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員考試面試的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多半是強(qiáng)中之手，面試競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度遠(yuǎn)非筆試能及。而且在面試的競(jìng)技場(chǎng)上，考生
-
2010年湖南政法干警面試真題及參考答案
2013-05-09政法干警筆試已經(jīng)落下帷幕，為了考生積極準(zhǔn)備面試，湖南公務(wù)員網(wǎng)特收集整理了歷年政法干警面試真題，并給出參考答案，希望對(duì)考生有所幫助。 材料：2010年3月22日，河南睢縣一農(nóng)民找鄉(xiāng)
-
公務(wù)員面試寶典：像領(lǐng)導(dǎo)一樣決策
2013-05-08>> 領(lǐng)導(dǎo)決策類面試題試題概述 領(lǐng)導(dǎo)決策類面試題主要考查考生的決策能力。決策是一個(gè)非常重要而復(fù)雜的過(guò)程，保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須掌握科學(xué)的決策方法。領(lǐng)導(dǎo)決策要借助現(xiàn)代技術(shù)手段，
-
公務(wù)員面試輔導(dǎo)：明確定位 以公務(wù)員角度思考
2013-05-08公務(wù)員面試考試中，考官考察考生各個(gè)方面的能力、素質(zhì)及潛能，是否能適合或勝任一名國(guó)家公職人員。其中分為五部分，用孔子的一句話概括即正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。國(guó)家公務(wù)員考試面
-
公務(wù)員面試輔導(dǎo)：提高自我認(rèn)知
2013-05-08在正式面試之前，需要對(duì)“自我”有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，有明確的定位，知道自己的優(yōu)勢(shì)所在和弱點(diǎn)所在。那么我們?cè)鯓硬拍苓_(dá)到“自我認(rèn)知”呢?我們認(rèn)為至少應(yīng)從以下幾個(gè)角度來(lái)進(jìn)行自我判斷，發(fā)現(xiàn)
-
公務(wù)員考試面試注意事項(xiàng)和面試技巧
2013-05-07一.面試注意事項(xiàng) 考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門(mén)、紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和理論社科部門(mén)的人員等。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般
-
2011年湖南政法干警面試真題匯總
2013-05-072011年湖南政法干警、選拔生面試真題(11月14日上午) 一、高層管理人員把文件標(biāo)記為紅色綠色，為什么這樣做，這樣做的好處? 二、市里決定對(duì)水調(diào)價(jià)，抽五百戶居民，用什么方法?
-
公務(wù)員考試面試如何成功地運(yùn)用“解釋”技巧
2013-05-07在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說(shuō)清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清。 “解釋”本身并不難，但要使自己的解
