為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進一批緊缺教師人才，實現“人才強區(qū)”目標，決定開展岳陽市云溪區(qū)“四海攬才”教師人才校園招聘工作。

 

　　一、招聘崗位、計劃及要求

 

　　面向高校畢業(yè)生公開引進教師7名，全部使用全額事業(yè)編制;其中部分崗位面向十所師范類院校招聘，具體招聘崗位、計劃及要求見附件1。

 

　　“高校畢業(yè)生”指的是近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年度)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

 

　　“十所師范類院校”指的是北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學。

 

　　二、資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質，年齡應在30周歲以下(1994年5月以后出生)，碩士研究生、博士研究生年齡放寬到35周歲以下(1989年5月以后出生);

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　2025屆普通高校畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的2025屆畢業(yè)生應于2025年10月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或學籍證明材料的原件報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

 

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證(學歷、學位證書)填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局研究認定，報岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局備案。

 

　　暫未取得教師資格證、普通話水平等級證的2025屆畢業(yè)生，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2025年8月31日前取得教師資格證、普通話水平等級證，否則不予聘用。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

 

　　7.現役軍人;

 

　　8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師;

 

　　9.岳陽市(含縣市區(qū))機關事業(yè)單位在職在編人員;

 

　　10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本招聘公告及附件在岳陽人才綜合服務平臺、岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布，同時在湖南師范大學、衡陽師范學院等高等院校官網申請發(fā)布。

 

　　(一)網上報名與資格初審

 

　　1.每名應聘人員限報一個崗位，不得多崗位重復報名。應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　2.報名時間和方式。2025年5月6日—5月16日，報考人員登錄岳陽人事考試網(http://yueyang.xxwb.zfoline.net)岳陽市云溪區(qū)2025年“四海攬才”教師人才校園招聘報名入口進行報名。

 

　　3.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網上報名系統(tǒng)：(1)近期1寸免冠正面彩色照片;(2)第二代居民身份證;(3)崗位要求的學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證;暫未取得學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證的2025屆畢業(yè)生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》(學籍證明材料)等方面的材料。

 

　　4.網上資格初審。與報名同步進行，由岳陽市云溪區(qū)教育體育局根據招聘條件要求和報名材料，進行資格初審，并在網上確認符合資格條件的報名人員，報名人員可登錄報名網站查詢審核結果。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(二)面談

 

　　1.資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。

 

　　2.崗位面談開考比例原則上不低于3:1，少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于2:1)，也可以修改報名條件、延長報名時間。

 

　　3.面談時間、地點及要求另行公告。

 

　　4.面談總分100分，主要對應聘人員的思想政治素質、思維邏輯、語言表達以及在校表現、成績業(yè)績等進行考評。面談設最低合格分數線，最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面談考官組)面談人員總成績(有效成績)的平均分數的95%。未達到面談最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)資格復審

 

　　1.資格復審在面談之后、試教之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.進行資格復審，確定試教對象。原則上按照5:1的比例，根據面談成績從高分到低分確定試教對象，面談成績相同(末位分數并列)的，一同進入試教。因考生放棄資格復審或資格審查不合格而達不到5：1比例的，根據該崗位面談成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，經岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。資格復審合格人員為試教對象。

 

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。

 

　　(四)試教

 

　　1.試教時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.試教形式、分值和內容。試教形式為片段教學，分值為100分，主要測評考生的語言表達、領會教材、組織課堂教學和綜合分析等能力。

 

　　3.試教設最低合格分數線。試教最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)試教人員總成績(有效成績)的平均分數的95%;同時招聘崗位實際參加試教人數沒有形成有效競爭的，報考人員試教成績還必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低試教分數。未達到試教最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(五)綜合成績合成

 

　　1.綜合成績=面談成績×30%+試教成績×70%。

 

　　2.面談成績、面談最低合格分數線、試教成績及試教最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

 

　　3.同分處理辦法。根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名;再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名;再相同由招聘領導小組研究決定。

 

　　(六)體檢

 

　　1.根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生先行墊付，聘用后由招聘單位據實報銷。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

 

　　4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(七)考察

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(八)遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，可按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　　(九)公示

 

　　擬聘對象名單在岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網站公示5個工作日。一經公示，不再遞補。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　面談時間、地點、面談成績、資格復審時間、地點、試教人員、試教時間、地點、試教成績(綜合成績)和體檢人員名單等在岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網站公告、公示。

 

　　(十)聘用

 

　　1.及時按規(guī)定辦理聘用和編制手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。原則上在岳陽市云溪區(qū)公辦學校最低服務年限5年(含試用期)，服務期內申請辭職的，須退還已發(fā)放的人才政策待遇資金及支付一定的違約金。

 

　　四、政策待遇

 

　　按照岳陽市云溪區(qū)人才政策予以支持。

 

　　五、其他事項

 

　　1.報考人員未按要求參加從“網上報名與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網站”的公告通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

 

　　咨詢電話：0730-8419053(岳陽市云溪區(qū)教育體育局人事股)

 

　　0730-8415051(岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局事管股)

 

　　0730-8419033(岳陽市云溪區(qū)委人才辦)

 

　　監(jiān)督電話：18807305595(岳陽市云溪區(qū)紀委監(jiān)委派駐云溪區(qū)委辦紀檢監(jiān)察組)

 

　　本公告及附件由岳陽市云溪區(qū)委人才辦、岳陽市云溪區(qū)人社局、岳陽市云溪區(qū)教體局會同解釋。

 

　　中共岳陽市云溪區(qū)委人才工作領導小組辦公室

 

　　岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　岳陽市云溪區(qū)教育體育局

 

　　2025年4月16日

 

　　文章來源：https://zhrc.yueyang.gov.cn/pub/#/newsPolicyDetails?apw03=4774537387956900&type=open