湖南人才市場有限公司成立于2014年12月18日，注冊資本3000萬元，是湖南省人才集團(tuán)下屬國有企業(yè)，為全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、湖南省促進(jìn)就業(yè)人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、湖南省高質(zhì)量發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)、長沙市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、長沙市人力資源服務(wù)重點企業(yè)促進(jìn)就業(yè)示范機(jī)構(gòu)、湖南省人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。公司是綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商，開展人才精準(zhǔn)配置、考試評價、智慧檔案、專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)、人力資源外包、靈活用工等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)，致力于為人才及用人單位提供720°人力資源服務(wù)。

 

　　為進(jìn)一步推動國有企業(yè)市場化、職業(yè)化、專業(yè)化，激發(fā)經(jīng)營管理團(tuán)隊創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)動力，加快改革轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合湖南人才市場有限公司的實際情況，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　(一)市場化選聘原則。堅持“人選來源于市場、標(biāo)準(zhǔn)市場確定、結(jié)果市場檢驗、薪酬市場決定”，做到公平公正、競爭擇優(yōu)。

 

　　(二)契約化管理原則。在嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，全面實行契約化管理。通過協(xié)議或合同，明確雙方的年度任務(wù)目標(biāo)，以及責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重激勵，強化約束。

 

　　(三)依法依規(guī)原則。任免管理、激勵約束等相關(guān)制度，包括合同條款等均應(yīng)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)要求。

 

　　(四)權(quán)責(zé)對等原則。權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重。

 

　　二、選聘崗位(2人)

 

　　湖南人才市場有限公司總經(jīng)理，1名。

 

　　湖南人才市場有限公司副總經(jīng)理，1名。

 

　　三、崗位任職要求

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī);

 

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽和利益;

 

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。

 

　　5.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。有強烈的開拓創(chuàng)新意識和豐富的工作經(jīng)驗，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。

 

　　6.具備正常履職的身心條件。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　7.有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

 

　　(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;

 

　　(3)正在處分期間(影響期)的人員;

 

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　(二)崗位職責(zé)和任職條件

 

　　招聘崗位的職責(zé)和任職條件詳見《湖南人才市場有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘計劃表》(附件1)。

 

　　說明：

 

　　1.全日制普通高校在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

 

　　2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才可報名。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，均以證書落款時間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)公開報名

 

　　1.報名截止時間：2025年3月26日18:00，逾期報名無效。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　應(yīng)聘者登錄相應(yīng)網(wǎng)站查閱選聘公告，下載《公開招聘報名表》(附件2)，并如實填寫相關(guān)信息。報名材料包括:報名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請一并將報名材料發(fā)至報名郵箱:hr hnrc.cn，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.時間安排：2025年3月底至4月初。

 

　　2.根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進(jìn)行資格審查。崗位報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不足3:1的，取消該崗位招聘。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者參加面試;未通過資格審查的，不另行通知。

 

　　(三)綜合能力測試

 

　　時間暫定為2025年4月中上旬，具體時間、地點另行通知。采取綜合評價、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

 

　　(四)考察及體檢

 

　　1.考察。根據(jù)綜合能力測試結(jié)果，按崗位計劃數(shù)的1：1比例確定考察人選。對考察人選的報名資格復(fù)審，并通過對考察人選所在工作單位進(jìn)行函調(diào)、個別訪談、查閱人事檔案等方式全面考察德、能、勤、績、廉情況。

 

　　2.體檢�？疾烊诉x赴指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(含毛發(fā)檢測)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)，如無適合人選，則取消該崗位招聘。

 

　　(五)公示

 

　　經(jīng)會議研究后，公開選聘擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。

 

　　(六)聘用、合同簽訂

 

　　公示期滿無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》《聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等。

 

　　五、薪酬與待遇

 

　　公開選聘的總經(jīng)理、副總經(jīng)理按照契約化管理要求，簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等。根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況經(jīng)考核(審計)后確定并兌現(xiàn)薪酬，依據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定聘任與解聘。

 

　　六、咨詢電話

 

　　人力資源部0731-82829617

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00。
 

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