2025湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司招聘采購銷售干事公告（1名）
湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司招聘采購銷售干事公告摘要 2025年湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司招聘采購銷售干事公告已發(fā)布，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，采購銷售干事，1人。2025年3月14日12:00前，符合招聘條件的人員提交報名表、第二代居民身份證、學(xué)歷證書、職稱或者職業(yè)資格證書等掃描件匯總(壓縮文件)發(fā)至郵箱1115713171 qq.com，郵件標(biāo)題格式為“專業(yè)-學(xué)校-學(xué)歷-姓名”(聯(lián)系人：戴曦，聯(lián)系電話：18229600492)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進行初審，凡符合招聘條件的予以登記。筆試(總分100分)：基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識，考試時間60分鐘，采用閉卷方式進行。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司招聘采購銷售干事公告正文湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司2025年公開招聘公告
湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司(以下簡稱“湖南黃金天岳”)是湖南礦產(chǎn)資源集團有限責(zé)任公司的二級子公司，成立于2021年6月23日。該公司由湖南礦產(chǎn)資源集團與平江縣人民政府共同組建，注冊資本為8億元人民幣。經(jīng)營范圍包括黃金礦產(chǎn)的采選;黃金、有色金屬、稀土金屬、非金屬等礦產(chǎn)資源的投資、開發(fā)利用及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售;礦山采選工藝、工程的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
(一)招聘崗位和計劃
采購銷售干事，1人。
(二)待遇
按公司薪酬管理辦法和所在崗位初始工資待遇等確定。
二、報考資格條件
(一)必須擁有中華人民共和國國籍;
(二)必須支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)必須具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(全日制)，專業(yè)領(lǐng)域需為經(jīng)濟或財會;
(四)年齡通常要求在18周歲以上、30周歲以下(即出生日期在1995年3月至2007年2月之間);
(五)必須擁有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
(六)必須適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)要求，無職業(yè)禁忌病癥;
(七)必須無違法違紀(jì)行為和相關(guān)記錄;
(八)必須能夠吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守紀(jì)律，熱愛本職工作;
(九)必須具備崗位所需的學(xué)識、專業(yè)技能水平以及其他相關(guān)任職資格;
(十)必須無湖南礦產(chǎn)集團和公司近親屬任職回避的情況;
(十一)必須與其他單位無勞動關(guān)系。
三、招聘工作程序
(一)報名
2025年3月14日12:00前，符合招聘條件的人員提交報名表、第二代居民身份證、學(xué)歷證書、職稱或者職業(yè)資格證書等掃描件匯總(壓縮文件)發(fā)至郵箱1115713171 qq.com，郵件標(biāo)題格式為“專業(yè)-學(xué)校-學(xué)歷-姓名”(聯(lián)系人：戴曦，聯(lián)系電話：18229600492)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進行初審，凡符合招聘條件的予以登記。
(二)資格審查
1.招聘小組將依據(jù)應(yīng)聘者提交的報名資料執(zhí)行資格審核。審核合格者將通過電子郵件、短信等渠道收到筆試和面試的邀請。應(yīng)聘者需保持關(guān)注，對于未進入下一輪的候選人，我們將不再單獨通知(此規(guī)定適用于后續(xù)所有情況)。應(yīng)聘者需在考試當(dāng)天將個人資料的原件及復(fù)印件(原件審核后退還，復(fù)印件將被保留)遞交至公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.資格審查將覆蓋整個招聘流程。若在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或提供的資料存在虛假，一經(jīng)查實，將立即取消其考試或聘用資格。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，至少需要兩名考生參與，未達人數(shù)要求則延遲或取消本次招聘(具體以公司通知為準(zhǔn))�？荚嚲C合成績計算按筆試和面試成績(保留小數(shù)點后兩位四舍五入，下同)分別按60%和40%的權(quán)重計入總成績即綜合成績=筆試卷面分×60%+面試平均分×40%。
1.筆試(總分100分)：基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識，考試時間60分鐘，采用閉卷方式進行。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試(總分100分)：主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察
根據(jù)綜合成績從高到低進行1:1比例的人員選拔。選拔過程中將考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否符合應(yīng)聘資格條件等多個方面。
若應(yīng)聘者在體檢或考察過程中不合格，或主動放棄資格，在公示期之前，將按照同一崗位應(yīng)聘者的綜合成績排名，依次等額遞補一次。一旦擬聘用人員公示結(jié)束，將不再進行遞補。
(五)錄用
1.根據(jù)筆試和面試的綜合成績，結(jié)合全面考察的結(jié)果，從高到低選拔出優(yōu)秀的候選人。
2.對審查合格的候選人，經(jīng)公司會議審批通過后，將進行為期5個工作日的公示。
3.體檢環(huán)節(jié)：所有擬錄用人員必須參加體檢，體檢不合格者將不予錄用。
4.體檢合格且公示期間無異議的人員，將辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。錄用后將進入六個月的試用期，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，正式成為公司的合同制員工;若考核不合格，則解除勞動合同。
四、紀(jì)律與要求
(一)本次招聘工作秉承公開、公平、公正的原則，堅決杜絕一切不正之風(fēng)，包括但不限于虛報年齡、學(xué)歷、冒名頂替、請人代考、偽造證明、篡改證件等行為。一旦查實，將立即取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者必須誠信參加考試，承諾所提供的資料真實可靠，滿足應(yīng)聘崗位的資格要求;同時，應(yīng)主動申報與公司領(lǐng)導(dǎo)的親屬關(guān)系，并遵守相應(yīng)的回避制度。
(三)招聘監(jiān)督小組辦公室紀(jì)檢審計部將全程監(jiān)督招聘過程，對任何違規(guī)行為將依照公司規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，歡迎向公司招聘監(jiān)督小組辦公室紀(jì)檢審計部進行舉報。(聯(lián)系人：李運來，聯(lián)系電話：18674557950)
五、報考注意事項
(一)參與筆試、現(xiàn)場資格審查、面試及體檢時，應(yīng)聘者必須攜帶有效身份證件原件及其他相關(guān)證件。缺少必要證件的應(yīng)聘者將無法參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試和體檢。
(二)應(yīng)聘者需準(zhǔn)時抵達公司指定地點參加筆試和面試。遲到超過15分鐘者將被視為自動放棄參與資格。
(三)考試現(xiàn)場規(guī)則。應(yīng)聘者應(yīng)統(tǒng)一在會場等候，并遵從工作人員的安排，依次進入考場。完成應(yīng)聘后，不得參與本組其他應(yīng)聘者的現(xiàn)場觀摩，應(yīng)聘結(jié)束后即可離開，并等待公司的后續(xù)通知。
(四)本次招聘活動不收取任何費用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，亦不舉辦或委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘者切勿輕信非官方渠道的虛假信息，以免受騙。
(五)應(yīng)聘者在招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用需自理。
(六)應(yīng)聘者所提供的材料僅限于本次招聘甑選流程，恕不退還。
六、本次招考政策由湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002683
湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司招聘采購銷售干事公告附件 附件：
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