為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》規(guī)定，面向全市公開(kāi)選調(diào)房票服務(wù)中心等3個(gè)事業(yè)單位8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次選調(diào)工作設(shè)立公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由人社局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、禁毒工作社會(huì)化宣傳教育中心、信訪局主要領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市人社局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

 

　　三、選調(diào)單位與職數(shù)

 

　　1.房票服務(wù)中心工作人員5名;

 

　　2.信訪接待中心工作人員1名;

 

　　3.禁毒工作社會(huì)化宣傳教育中心工作人員2名。

 

　　四、選調(diào)范圍、條件

 

　　(一)選調(diào)范圍：全市機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在編在崗副科級(jí)以下工作人員。

 

　　各崗位選調(diào)具體要求見(jiàn)《祁陽(yáng)市2025年公開(kāi)選調(diào)房票服務(wù)中心等3個(gè)事業(yè)單位職位表》。

 

　　(二)選調(diào)條件：

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

 

　　3.熱愛(ài)所報(bào)考的行業(yè);

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.具備符合報(bào)考職位的年齡(如年齡45歲以下為1980年3月20日以后出生，以此類推)、文化程度、工作能力及其它要求;

 

　　6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;(5)尚在試用期，未滿最低服務(wù)年限的;(6)近3年年度考核未達(dá)到稱職(合格)及以上等次;(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2025年3月20日。

 

　　(三)選調(diào)方式

 

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬選調(diào)人選。職位選調(diào)計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察、決定與任職等步驟進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日至22日(上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)職位表要求。

 

　　注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)必須由本人現(xiàn)場(chǎng)提供畢業(yè)證書、資格證、有效身份證，填寫《祁陽(yáng)市選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供2寸近期免冠半身照片2張。

 

　　(二)資格初審

 

　　按照選調(diào)范圍和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證(筆試前2天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)。

 

　　(三)考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定的考試，成績(jī)方為有效。考試采用百分制，筆試、面試成績(jī)各占考試綜合成績(jī)的50%。本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容：為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，合并為一科。

 

　　筆試時(shí)間：2025年3月29日上午9：00-11:30(如有變化另行通知)。

 

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試

 

　　面試對(duì)象：面試對(duì)象按計(jì)劃選調(diào)崗位名額1：2比例在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。達(dá)不到1：2比例的，則按實(shí)際有效參考人員面試。面試中，對(duì)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的選調(diào)職位，參考人員面試成績(jī)不得低于70分，否則不列入選調(diào)對(duì)象。

 

　　面試方式：面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(四)考察

 

　　各職位按照考試綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考試入圍人員為考察對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定)�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配、需要回避的情況等和報(bào)考資格復(fù)查。各職位如有自愿放棄、考察不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　(五)決定與任職

 

　　選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果決定擬任職人員，并對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的取消選調(diào)資格。

 

　　選調(diào)對(duì)象在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)到新單位報(bào)到，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。超過(guò)規(guī)定期限的，取消選調(diào)資格。

 

　　祁陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2025年3月11日

 

　　文章來(lái)源：https://www.qynews.gov.cn/content/646947/55/14770670.html