華天酒店集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱：公司)成立于1988年，是湖南省屬國企——湖南旅游發(fā)展投資集團(tuán)有限公司控股的以酒店服務(wù)業(yè)為主，覆蓋物業(yè)管理、洗滌、家政、團(tuán)餐及商貿(mào)等大生活服務(wù)內(nèi)容的跨區(qū)域綜合性現(xiàn)代服務(wù)上市企業(yè)�？貐⒐善髽I(yè)25家，管理自營、租賃及托管酒店100余家，創(chuàng)立了“華天大酒店”“華天國際酒店”“華天假日酒店”“華天精選酒店”四大品牌矩陣。現(xiàn)根據(jù)《華天酒店集團(tuán)股份有限公司中層管理人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向湖南旅游發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成員企業(yè)公開招聘部分中層管理崗位。具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　　(三)堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　(四)堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　三、崗位任職條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識(shí)強(qiáng)，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

 

　　2.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

 

　　3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　5.具備完全民事行為能力的中國公民，無法律法規(guī)、上級(jí)部門有關(guān)制度禁止的情形。

 

　　(二)任職資格和崗位職責(zé)

 

　　具體任職資格和崗位職責(zé)詳見《華天酒店集團(tuán)股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責(zé)》(附件1)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止日期為2025年2月28日。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　1.按照業(yè)績與薪酬“雙對(duì)標(biāo)”的原則實(shí)行薪酬管理，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對(duì)標(biāo)。

 

　　2.其他有關(guān)履職待遇按照公司管理體系執(zhí)行。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘工作流程為：報(bào)名、資格審查、綜合測試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日—2025年3月17日。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，發(fā)送報(bào)名資料至郵箱htgfgshr 163.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

 

　　3.報(bào)名資料要求：

 

　　(1)《華天酒店集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

 

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

 

　　(3)個(gè)人身份證復(fù)印件(正反面)。

 

　　(4)近期1寸彩色證件電子照片。

 

　　(5)其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　　2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開考，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(三)綜合測試

 

　　1.筆試：筆試主要考察綜合素質(zhì)和文字功底，采取閉卷方式。

 

　　2.面試：面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1的比例確定考察與體檢人選(名次并列者一同入圍)。

 

　　(四)考察與體檢

 

　　由人力資源部會(huì)同紀(jì)檢審計(jì)部進(jìn)行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體履行以下流程：

 

　　1.體檢。到公司指定醫(yī)院進(jìn)行(含毛發(fā)檢測)。

 

　　2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行人事考察(含人事檔案審核)。

 

　　3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(五)公示

 

　　考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　(六)錄用

 

　　錄用人選一般試用期6個(gè)月，同級(jí)聘任不另設(shè)試用期。按照有關(guān)規(guī)定做好任前談話和聘任工作。實(shí)行任期制和契約化管理，每屆聘期為三年，可連聘連任。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　2.應(yīng)聘人員參加筆、面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。

 

　　3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　4.公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84442888-60609。

 

　　5.本次公開招聘由華天酒店集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：人力資源部李老師0731-84442888-80835(咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00);公司地址：湖南省長沙市解放東路300號(hào)。

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