一、事業(yè)單位

 

　　根據(jù)《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神，公開引進的高層次急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同,納入事業(yè)單位編制管理，在5年服務(wù)期內(nèi)并且年度考核合格，可享受以下政策。

 

　　1.經(jīng)濟待遇。正常執(zhí)行所在單位同類人員工資待遇或合同約定報酬。每年按照以下標準發(fā)放生活補貼：“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校本科畢業(yè)生每年7000元;碩士研究生每年9000元;博士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年12000元;正高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員每年15000元。服務(wù)期滿并考核合格，按照以下標準發(fā)放一次性獎勵：“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校本科畢業(yè)生10萬元;碩士研究生12萬元;博士研究生、州外市級以上優(yōu)秀中青年專家、享受州級政府津貼和具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員15萬元;省級優(yōu)秀中青年專家、享受省級政府津貼和具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員(含擁有處于國內(nèi)領(lǐng)先水平技術(shù)成果的人員)28萬元。

 

　　2.住房保障。在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)(含試用期)，由用人單位根據(jù)需要，免費提供過渡性住房。

 

　　3.提拔晉升。在縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的，在同等條件下可優(yōu)先提拔使用;從事專業(yè)技術(shù)工作的，在申報科研項目立項和職稱評定等方面給與政策傾斜;在縣參與職稱評審時可優(yōu)先推薦。

 

　　4.其他待遇。在花垣縣工作期間享受《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發(fā)〔2022〕2號)文件相關(guān)政策補助和獎勵。

 

　　二、企業(yè)

 

　　根據(jù)《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神，湖南花垣十八洞發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)公開引進的高層次急需緊缺人才需簽訂3年服務(wù)合同,在3年服務(wù)期內(nèi)并且年度考核合格及以上，可享受以下政策。

 

　　1.經(jīng)濟待遇。除正常執(zhí)行所在企業(yè)同類人員工資待遇或合同約定報酬外，由縣財政按以下標準發(fā)放一次性獎勵：服務(wù)期滿并考核合格，按照以下標準發(fā)放一次性獎勵：“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校本科畢業(yè)生10萬元;碩士研究生12萬元;博士研究生、州外市級以上優(yōu)秀中青年專家、享受州級政府津貼和具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員15萬元;省級優(yōu)秀中青年專家、享受省級政府津貼和具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員(含擁有處于國內(nèi)領(lǐng)先水平技術(shù)成果的人員)28萬元。在合同期內(nèi)由縣財政每年按照以下標準發(fā)放生活補貼：“雙一流”大學(學科)建設(shè)高校本科畢業(yè)生每年7000元;碩士研究生每年9000元;博士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年12000元;正高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員每年15000元。

 

　　2.住房保障。在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)(含試用期)，由企業(yè)根據(jù)需要，免費提供過渡性住房。

 

　　3.提拔晉升。在同等條件下可優(yōu)先提拔使用。

 

　　4.其他待遇。在集團公司工作期間享受《花垣縣“邊城人才行動計劃”(2022-2026年)》(花辦發(fā)〔2022〕2號)文件相關(guān)政策補助和獎勵。

 

　　中共花垣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年3月3日

 

　　文章來源：http://www.huayuan.gov.cn/zwgk_23240/bmxxgk_23259/xzfgzbm/xrlzyhshbzj/wjtz/202503/t20250304_2231566.html