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2024湖南安全技術(shù)職業(yè)學院招聘專職教學督導員公告（3名）

發(fā)布：2024-12-19 10:48:06 字號：小 | 中 | 大

湖南安全技術(shù)職業(yè)學院招聘專職教學督導員公摘要

　　2024年湖南安全技術(shù)職業(yè)學院招聘專職教學督導員公已發(fā)布，校專職教學督導4人，其中文科類2人，理工類2人。應聘者提交個人簡歷(含相關(guān)應聘資料電子檔，包括身份證、學歷(學位)證書、教師資格證及相關(guān)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明材料或退休證、個人業(yè)績和成果佐證材料等)至電子郵箱：ghc208 126.com，郵件主題注明“應聘者姓名+應聘校級專職教學督導”。報名時間：自公告之日起，常年有效。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南安全技術(shù)職業(yè)學院招聘專職教學督導員公正文

湖南安全技術(shù)職業(yè)學院專職教學督導員招聘公告

　　為充實學校教學督導隊伍，進一步加強教學管理和質(zhì)量監(jiān)控，提高辦學質(zhì)量和水平，現(xiàn)面向社會公開招聘專職教學督導，具體事項如下：

　　一、招聘崗位

　　校專職教學督導4人，其中文科類2人，理工類2人。

　　二、招聘基本條件

　　1.基本條件：熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)。具有較強的責任感和事業(yè)心;思想政治素質(zhì)好，作風正派，治學嚴謹，辦事公道，敢說真話，具有較高威信;服從管理，有團隊合作精神;熟悉國家高等職業(yè)教育的方針及有關(guān)政策、法規(guī)，有較高的政策水平。

　　2.履歷條件：具有5年以上從事高等職業(yè)教育教學工作或教學管理工作經(jīng)歷，教育教學工作業(yè)績水平突出。

　　3.能力條件：具有較強的溝通能力，語言和文字表達能力，能熟練操作辦公軟件。

　　4.職稱條件：原則上具有副教授或副研究員或高級工程師及以上職稱。

　　5.專業(yè)條件：專業(yè)不限。

　　6.年齡條件：已退休人員，原則上不超過65周歲。

　　7.保障條件：身體健康，具有社保、醫(yī)�；蛲诵萁稹⒐M醫(yī)療等基本保障條件。

　　8.有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(5)凡與我校教職工有近親屬關(guān)系的不得報名。“近親屬關(guān)系”的類別包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;

　　(6)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、工作要求

　　1.每學期完成聽課任務，提交完整聽課資料。

　　2.每學期完成專項教學質(zhì)量檢(督)查1次。

　　3.每學期完成月督導簡報編制任務。

　　4.每學期組織召開聽課工作交流會1次。

　　5.反饋教學質(zhì)量信息并提出教學質(zhì)量工作的意見或建議。

　　四、報名方式

　　1.應聘者提交個人簡歷(含相關(guān)應聘資料電子檔，包括身份證、學歷(學位)證書、教師資格證及相關(guān)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明材料或退休證、個人業(yè)績和成果佐證材料等)至電子郵箱：ghc208 126.com，郵件主題注明“應聘者姓名+應聘校級專職教學督導”。咨詢電話：0731-84396575(王老師)

　　2.報名時間：自公告之日起，常年有效。

　　五、招聘程序

　　1.規(guī)劃與質(zhì)量建設(shè)處對應聘人員進行資格初審，根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消聘用資格。

　　2.資格初審合格后，由規(guī)劃與質(zhì)量建設(shè)處、教務處、組織人事部組成面試專班對應聘人員進行面試，擇優(yōu)錄用。

　　3.面試時,應聘人員需提供應聘資料原件供核驗。

　　4.經(jīng)初審和面試合格后，按相關(guān)規(guī)定審批、公示和聘任。

　　六、待遇

　　面議。

　　七、其他事項

　　1.學校對專職督導員不作坐班考核要求，按督導工作任務要求每月對其進行考核，并依據(jù)考核情況發(fā)放勞務費。

　　2.除保障必備的聽評課條件之外其余福利待遇不予提供。服務期原則為1年，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽服務協(xié)議。

　　3.因名額有限、專業(yè)要求等因素未聘任且符合擬聘任條件的，如本人同意，可納入學校專職督導人員專家?guī)爝M行管理，如有需求可優(yōu)先受聘。