轉(zhuǎn)變作風(fēng) 執(zhí)政為民
 

　　【熱點背景】

 

　　總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

 

　　【提出觀點】

 

　　1.人民群眾是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根基，是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。

 

　　2.領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作才能贏得群眾的信任，才能得到群眾的支持。

 

　　3.領(lǐng)導(dǎo)干部只有懷“為民”之心才能心系群眾，融入群眾，將服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，才能在本職崗位上有所作為。

 

　　【找出問題】

 

　　1.學(xué)風(fēng)不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，忽視學(xué)習(xí)。

 

　　2.思想解放程度不夠。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

 

　　3.理論與實際聯(lián)系的不緊密。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐“空對空”、“兩張皮”，盲目實行“一刀切”。

 

　　4.工作作風(fēng)不實。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累。

 

　　【參考對策】

 

　　一、抓好班子、帶好隊伍，為民辦事、造福于民。通過抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨建示范典型建設(shè)，打造黨建品牌工程;通過抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引領(lǐng)干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想;通過抓好紀(jì)律建設(shè)這個底線，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，抓班子強(qiáng)隊伍，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，才能做到目標(biāo)上同向、實干上同行。

 

　　二、用心用情用力解決好群眾的急難愁盼問題。常思民生疾苦，在關(guān)心群眾、為民服務(wù)上多下功夫、多辦實事，特別是切實解決好群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題。

 

　　三、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀，走好實干之路。各級黨員干部要唱響實干爭先，堅持執(zhí)政為民，既當(dāng)改革促進(jìn)派，也當(dāng)改革實干家，共同推動各項工作部署落地見效，鉚足艱苦奮斗的拼勁，發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，鉚足堅持不懈的韌勁，一錘接著一錘敲，一張藍(lán)圖畫到底。