坐落于長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)東湖公園的湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有百余年辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院校。是教育部“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校建設(shè)單位A檔。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位28個(gè)，招聘計(jì)劃35名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月24日至2024年12月30日;

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)(JPG格式);

 

　　(3)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔(JPG格式);

 

　　(4)招聘崗位明確對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

 

　　(5)招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

 

　　(6)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2024年10月1日以后)

 

　　(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后再提供)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年11月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證參加考試，通過人員名單及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審：

 

　　(1)A類崗位：通過資格初審人員進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　(2)B01-B13、C、D類崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的，則全部入圍)的比例確定資格復(fù)審人員名單。

 

　　(3)B14崗位：專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的，則全部入圍)的比例確定資格復(fù)審人員名單。

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查，通過資格復(fù)審人員進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　(1)A類崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　(2)B、C、D類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類崗位：采取直接考核的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，總分100分，四舍五入)。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

 

　　(2)B01-B13、C類崗位：采取筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作水平等，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的，則全部入圍)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。B01-B13類崗位實(shí)際操作能力測(cè)試以試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等;C類崗位實(shí)際操作能力測(cè)試以現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、現(xiàn)場(chǎng)操作能力等，總分100分。

 

　　(3)B14崗位：采取專業(yè)技能測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入)。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試：通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、競(jìng)技水平等，總分100分。

 

　　筆試：專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到筆試入圍比例的，則全部入圍)的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作水平等，總分100分。

 

　　(4)D類崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入)。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作水平等，總分100分。

 

　　面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　(1)A類崗位：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(2)B、C、D類崗位：凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，B01-B13、C、D類崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，B14崗位以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84637166(學(xué)校人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0731-84637003(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)

 

　　湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年12月13日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241213_33525171.html