湖南安保(湘中人才)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))是婁底市國(guó)資委一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

 

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

 

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　2.具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

 

　　3.符合崗位規(guī)定的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件要求;

 

　　4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.受過(guò)刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

 

　　2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

 

　　4.被開除公職的人員;

 

　　5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位禁止選拔錄用的其他情況。

 

　　三、招聘崗位及要求

 

　　見附件1：湖南安保(湘中人才)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位需求表。

 

　　四、招聘報(bào)考流程

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)婁底人才超市官網(wǎng)、婁底市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、湖南安保集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，湖南湘中人才集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

 

　　(二)網(wǎng)站注冊(cè)

 

　　1.網(wǎng)站：報(bào)考人員登錄“婁底人才超市”官網(wǎng)(http://www.ldrccs.com),進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

 

　　2.報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào),只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后,不得修改。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。惡意注冊(cè)、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。

 

　　(三)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站：2024年12月18日8:30至2024年12月27日17:00，逾期不得進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得再改報(bào)其他職位。報(bào)考人員登錄“婁底人才超市”(http://www.ldrccs.com)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　2.需上傳的資料：

 

　　(1)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);

 

　　(2)本人有效身份證正反兩面;

 

　　(3)第一學(xué)歷證書與最高學(xué)歷證書、學(xué)位證原件電子照片，經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行�期�?nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;

 

　　(4)報(bào)考崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格)等證書證明原件電子照片及工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料掃描件;

 

　　(5)本人簽署誠(chéng)信承諾的《湖南安保(湘中人才)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2);

 

　　(6)在編在崗人員還須提供相關(guān)證明(附件3);

 

　　(7)其他證明材料。

 

　　3.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，否則取消考試資格。

 

　　(四)資格初審

 

　　1.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

 

　　2.在報(bào)名截止日前不能提供齊全的報(bào)名表和上述材料的，取消筆試資格。

 

　　(五)獲取準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員憑本人二代身份證(不含電子身份證)按通知的時(shí)間到湖南安保集團(tuán)有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，作自動(dòng)放棄考試處理。

 

　　五、考試

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試試卷由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)出具，為閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為行測(cè)加專業(yè)加申論，其中綜合文秘崗行測(cè)和專業(yè)占50%分值，申論占50%分值;其余崗位行測(cè)和專業(yè)占70%分值，申論占30%分值。

 

　　2.筆試開考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬至1:2比例開考，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。

 

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在“婁底人才超市”官網(wǎng)公布入圍面試人員名單，面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

 

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位開考比例，確定資格審查對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對(duì)象。

 

　　2.資格復(fù)審材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

 

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)按1：2的比例由高到低參加面試，實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)綜合成績(jī)

 

　　考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。成績(jī)?cè)?ldquo;婁底人才超市”官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　六、體檢

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄、其它原因未參加體檢或體檢不合格而崗位空缺的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次(未參加面試者不列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的不遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　考察合格人員報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委研究通過(guò)后即為擬聘用人員。擬聘用人員將在“婁底人才超市”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示后，擬聘人員放棄聘用或因其他原因不予聘用的，不予遞補(bǔ)。

 

　　九、錄用

 

　　公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩做出錄用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止錄用程序;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為擬聘用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為3年。

 

　　十、薪酬待遇

 

　　按集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

 

　　十一、考生須知

 

　　(一)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　(二)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

 

　　(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國(guó)有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人所在單位，并征得所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　(四)年齡在35周歲以下是指1988年12月17日以后出生;工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算到2024年12月17日止。全日制在校學(xué)習(xí)(含研究生、本科、專科)實(shí)習(xí)期、見習(xí)期不計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間。

 

　　(五)請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)應(yīng)聘資格，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　(六)聯(lián)系電話：0738-8328770(人力資源部)

 

　　(七)監(jiān)督電話：0738-8326686(紀(jì)檢監(jiān)察部)

 

　　湖南安保集團(tuán)有限公司

 

　　2024年12月12日

 

　　文章來(lái)源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202412/bbe22f2a810c4004a602133e58c7da10.shtml