根據(jù)醫(yī)院工作需要，為確保寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院(人民醫(yī)院院區(qū))工作有序、正常開展，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)請相關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

 

　　二、招聘職位、人數(shù)、報(bào)考條件

 

　　本次計(jì)劃公開招聘職位29個(gè)，共63名。具體報(bào)考職位及條件見《寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院(人民醫(yī)院院區(qū))2024年公開招聘第二批編外合同制專業(yè)技術(shù)人員職位表》(見附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.符合各職位年齡要求，具體年齡要求以職位表為準(zhǔn);

 

　　6.學(xué)歷(學(xué)位)為國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2024年12月1日前取得，報(bào)考人員系2025屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷(學(xué)位)證書應(yīng)在2025年7月31日前取得;

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　8.應(yīng)聘者愿意服從醫(yī)院統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配。

 

　　9.報(bào)考年齡規(guī)定中，最高年齡28周歲是指1995年12月1日及以后出生，最高年齡30周歲是指1993年12月1日及以后出生，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，各職位年齡要求以職位表為準(zhǔn)。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織審查調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

 

　　6.截止公告發(fā)布之日，寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的三支一扶人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8.現(xiàn)役軍人;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

 

　　11.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、湖南省衛(wèi)生人才網(wǎng)、丁香園網(wǎng)站、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院官方公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日-12月27日

 

　　(上午8:00-12：00，下午14:00-17:00)

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院辦公樓2樓203室

 

　　3.報(bào)名方式：每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫相關(guān)資料(附件2、附件3、附件4、附件5)，對照報(bào)考崗位所屬的類別(附件1)，將所需資料匯總到(附件6)，再一并發(fā)送到指定的郵箱(rmyyrsk7325143 163.com)。發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)應(yīng)按照“崗位名稱+姓名+電話“的格式命名，未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。

 

　　4.報(bào)名材料：①《寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院(人民醫(yī)院院區(qū))2024年公開招聘第二批編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2);②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附件3)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③近期一寸清晰的免冠彩色照片3張;④有效身份證原件及復(fù)印件;⑤職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(已考取執(zhí)業(yè)資格但未發(fā)放執(zhí)業(yè)證人員提供執(zhí)業(yè)資格考試成績合格單);⑥《誠信承諾書》(附件4);⑦有工作單位的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考的證明(附件5);⑧采取線上報(bào)名的報(bào)考人員，應(yīng)上傳相應(yīng)資料的原件掃描件。

 

　　5.資格審查：①初審。單位對照考生所報(bào)送的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過電子郵件或電話的方式反饋至考生(考生報(bào)名的郵箱或報(bào)名表中預(yù)留的電話號(hào)碼)。若考生已成功發(fā)送郵件報(bào)名，但未收到我縣反饋的資格審查結(jié)果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進(jìn)行查詢。②復(fù)審。在面試考核之前單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、弄虛作假等情況，一律取消資格。

 

　　(三)考試

 

　　1.開考比例

 

　　此次招聘原則上招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批后，可降低開考比例，但不得降低至1：1，仍未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　對本次未完成招聘計(jì)劃的崗位，根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以從相同專業(yè)落選人員中擇優(yōu)調(diào)劑，按程序組織補(bǔ)錄。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占50%，面試成績占50%)。

 

　　(1)筆試。

 

　�、俟P試對象：通過資格初審人員全部參加筆試。

 

　�、诠P試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　�、酃P試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定于2025年01月21日(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間,為2025年01月15日，領(lǐng)取地點(diǎn)寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院辦公室203室。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上筆試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

　　(2)面試。

 

　�、倜嬖噷ο螅�

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分原則上按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象。

 

　　所有參考人員如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

 

　　因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

 

　�、诿嬖噧�(nèi)容：面試采取相關(guān)專業(yè)技能操作+結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)面試人員相關(guān)專業(yè)的技能操作和儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力。面試成績=專業(yè)技能操作50%+結(jié)構(gòu)化面試50%，均實(shí)行百分制。

 

　　③面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.成績合成與排名。

 

　　(1)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(3)綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的加試一場面試，以加試成績進(jìn)行排名。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分及以上方可作為體檢對象。

 

　　4.筆試、綜合成績公示與查詢：均在考試后第三日(遇節(jié)假日順延)在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示。對成績有異議的考生在公布成績?nèi)盏诙�日至第三日由本人書面申請�?fù)查，逾期不再受理。

 

　　(四)體檢

 

　　1.按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　3.應(yīng)聘護(hù)理崗位的應(yīng)聘者同時(shí)加測青霉素過敏試驗(yàn)，對青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。

 

　　4.對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　5.因體檢不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

 

　　6.體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由體檢對象自理。

 

　　(五)考察

 

　　考察對象為體檢合格人員。考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件進(jìn)行審查，對審查合格的擬聘人員名單在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察、公示不符合要求或試用不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考察、公示、試用不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院(縣醫(yī)共體總院)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂3年聘用合同，試用期3個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期間享受試用期工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

 

　　七、特別提示

 

　　(一)報(bào)考人員請選擇官方網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

 

　　(四)應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶有效身份證原件參考。入圍名單、筆試和面試等具體事宜在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　(五)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(六)應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法移送相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院聘用考試誠信庫，三年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院工作人員。

 

　　本方案最終解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院(縣醫(yī)共體總院)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　招聘咨詢電話：0746-7325143

 

　　紀(jì)檢監(jiān)察電話：0746-7325116

 

　　寧遠(yuǎn)縣醫(yī)共體總醫(yī)院

 

　　2024年12月13日

 

　　文章來源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202412/ac5bf39599d14086b1ba71b12d6d3afc.shtml