為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造公平、公正的選人用人氛圍，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)調(diào)配工作的意見》，結(jié)合我局單位實(shí)際工作需要，慈利縣審計(jì)局面向慈利縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開選調(diào)1名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、組織機(jī)構(gòu)

 

　　成立慈利縣審計(jì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣審計(jì)局辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開選調(diào)的具體工作。本次公開選調(diào)工作在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督實(shí)施。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、選調(diào)范圍

 

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，且符合報(bào)考崗位需要的資格條件。

 

　　四、選調(diào)職位

 

　　本次公開選調(diào)的職位為慈利縣審計(jì)局審計(jì)事務(wù)中心工作人員1名。

 

　　五、報(bào)名條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

 

　　2.身體健康，能夠勝任崗位所需的身體和心理素質(zhì)要求;

 

　　3.年齡：35周歲及以下(截止至2024年12月31日);

 

　　4.學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、土木工程專業(yè);

 

　　5.近年來年度考核為合格及以上等次。

 

　　不得參加公開選調(diào)的情形：

 

　　1.與報(bào)考單位有關(guān)人員存在回避情形的;

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　5.現(xiàn)單位不同意報(bào)考的;

 

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

 

　　六、報(bào)名辦法

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日至12月15日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

 

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣審計(jì)局2號(hào)樓2樓辦公室，聯(lián)系電話：0744-3222048。

 

　　(三)資格審查：報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持：

 

　　1.畢業(yè)證(學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件;

 

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

 

　　3.《慈利縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)，須用A4紙雙面打印(經(jīng)單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章);

 

　　4.個(gè)人近期免冠1寸彩色照片3張。

 

　　報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

 

　　縣審計(jì)局收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件的或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)名人員一次性告知。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

 

　　(四)本次選調(diào)不組織筆試，只組織面試。

 

　　七、面試

 

　　(一)面試原則

 

　　1.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

 

　　2.回避、監(jiān)督的原則

 

　　(二)面試實(shí)施

 

　　1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。面試開始，不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.參加面試人員的面試順序在面試當(dāng)天報(bào)到后，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

 

　　4.面試考官由7人組成，人員隨機(jī)抽取確定。同時(shí)，考場(chǎng)設(shè)計(jì)分員1名，計(jì)時(shí)員1名，監(jiān)督員1名。

 

　　5.面試時(shí)間及分值。每位考生面試時(shí)間不超過10分鐘，分值為100分。

 

　　6.面試程序。

 

　�、賵�(bào)到和抽簽排序�？忌�須持本人有效居民身份證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受考點(diǎn)統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

 

　　②面試評(píng)分。面試由主考官主持，各考官根據(jù)考生面試答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

 

　　③面試成績(jī)公布。面試評(píng)分辦法為7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)計(jì)算保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理，工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。應(yīng)考者面試最終成績(jī)，在面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)公布公示。

 

　　(三)有關(guān)要求

 

　　1.面試工作嚴(yán)格按照紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　2.面試考務(wù)人員要認(rèn)真履行各自職責(zé)，并嚴(yán)格遵守人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》的規(guī)定。

 

　　3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

 

　　4.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，取消面試成績(jī)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究責(zé)任。

 

　　八、考察

 

　　(一)考察人選：根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

 

　　(二)考察實(shí)施：考察由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　(三)考察重點(diǎn)及方式：重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成3人以上的考察組，采取收集征信材料、召開座談會(huì)、查閱檔案等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(四)考察不合格的遞補(bǔ)：如有放棄考察或考察不合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示與調(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果，提出擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人員的學(xué)歷證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

 

　　經(jīng)慈利縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬選調(diào)人員，在本次公開選調(diào)信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　十一、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　(一)咨詢電話:0744 3222048 15174458277

 

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：13974443615

 

　　文章來源：http://www.cili.gov.cn/c4478/20241209/i950724.html