根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際和工作需要，面向全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

 

　　二、公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)崗位5個(gè)，選調(diào)計(jì)劃6名(見(jiàn)附件1);公開(kāi)招聘崗位20個(gè)，招聘計(jì)劃30名(見(jiàn)附件2)。

 

　　四、人員編制及管理辦法

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘人員列入公益二類(lèi)全額事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理，聘用崗位等級(jí)待參加學(xué)院崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

 

　　五、報(bào)名條件

 

　　(一)公開(kāi)選調(diào)人員條件

 

　　1.全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外);

 

　　2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排;

 

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;

 

　　4.身心健康，無(wú)精神類(lèi)疾病史，具有正常履職的身心條件;

 

　　5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

 

　　6.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)選調(diào)(第四批)工作人員崗位表》崗位要求、條件(見(jiàn)附件1);

 

　　7.公開(kāi)選調(diào)崗位工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年11月30日。

 

　　(二)公開(kāi)招聘人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

 

　　2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排;

 

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;

 

　　4.身心健康，無(wú)精神類(lèi)疾病史，具有正常履職的身心條件;

 

　　5.符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘(第三批)工作人員崗位表》崗位要求、條件(見(jiàn)附件2)。

 

　　(三)不能報(bào)考公開(kāi)選調(diào)情形

 

　　1.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

 

　　2.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

 

　　5.未經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的;

 

　　6.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。

 

　　(四)不能報(bào)考公開(kāi)招聘情形

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.公費(fèi)師范生和服務(wù)期內(nèi)特崗教師;

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的;

 

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類(lèi)推;

 

　　8.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的。

 

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月9日至2024年12月13日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

 

　　(二)報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受委托報(bào)名)。報(bào)名人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料，到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓一樓101會(huì)議室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報(bào)名不成功。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　(四)報(bào)名材料

 

　　報(bào)名人員須按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套：

 

　　1.公開(kāi)選調(diào)報(bào)名材料：

 

　�、佟渡坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》(附件3，附1寸證件照);

 

　�、谏坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件4);

 

　�、劢�三年年度考核表復(fù)印件(需所在主管單位或檔案保管部門(mén)加蓋公章);

 

　�、苡行�期內(nèi)的二代身份證(正反面掃描為一頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料(有職稱(chēng)要求的須提供職評(píng)文件或職稱(chēng)評(píng)審表，要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的須提供黨員關(guān)系證明，要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供工作經(jīng)歷證明)。

 

　　2.公開(kāi)招聘報(bào)名材料：

 

　�、佟渡坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件5，附1寸證件照);

 

　�、谏矸葑C(正反面掃描為一頁(yè));

 

　�、蹖W(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。出國(guó)留學(xué)人員相關(guān)學(xué)歷需在報(bào)考前提供教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

 

　�、苌坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件6);

 

　�、輱徫黄渌�要求的證明�？忌�需提供與崗位條件相關(guān)的證明，如崗位專(zhuān)業(yè)要求限定方向，考生需提供學(xué)校蓋章的研究生必修科目成績(jī)單(需包含能體現(xiàn)方向要求的科目)。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　�、賺徫灰�求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。崗位所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩。

 

　�、趫�(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

 

　�、郾竟�告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

 

　　七、考試

 

　　(一)開(kāi)考比例

 

　　1.公開(kāi)選調(diào)通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于2:1。

 

　　2.公開(kāi)招聘通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù);對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

 

　　(二)考試方式

 

　　1.公開(kāi)選調(diào)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　2.公開(kāi)招聘。采取筆試、面試(結(jié)構(gòu)化或微型課)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　�、俟P試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件2。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。開(kāi)考比例為3：1，即有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試(若招聘崗位實(shí)際參考僅1人時(shí)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件2。

 

　　筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢(xún)服務(wù)“查詢(xún)服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢(xún)”窗口。

 

　�、诿嬖嚕焊鶕�(jù)筆試成績(jī)，按照公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試對(duì)象(最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話(huà)通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處507室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

 

　　入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。

 

　　八、體檢與考察

 

　　1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例(見(jiàn)附件2)折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，公開(kāi)選調(diào)綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

 

　　4.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　　5.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊缮坳�(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　九、公示與聘用

 

　　1.擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　2.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務(wù)期限為6年，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)離，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招錄如有體檢、考察不合格者或體檢、考察自愿放棄資格者，造成崗位空缺的，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，報(bào)市人社局備案，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　2.專(zhuān)任教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)院將解除聘用。

 

　　3.考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)檔案存在問(wèn)題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

 

　　4.在整個(gè)招聘的過(guò)程中，各工作環(huán)節(jié)將通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　5.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　6.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　7.未盡事宜，以邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　十一、紀(jì)律要求

 

　　1.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

 

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

 

　　3.本次公開(kāi)選調(diào)和公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：

 

　　邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5339219

 

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037

 

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

 

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　　2024年12月2日

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