根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，我市市直事業(yè)單位決定公開選調(diào)工作人員，使用事業(yè)編制。

 

　　一、組織與監(jiān)督

 

　　此次公開選調(diào)，由市人力資源和社會保障局發(fā)布公告，市人力資源考試院統(tǒng)一組織筆試、面試;選調(diào)單位的主管部門負責現(xiàn)場報名與資格審查、體檢、考察、流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等工作;市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、選調(diào)單位主管部門紀檢負責相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)范圍、計劃及要求

 

　　選調(diào)范圍為市直行政事業(yè)單位以及岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)行政事業(yè)單位在編在職人員，個別工作地點在縣市的崗位選調(diào)范圍增加本地行政事業(yè)單位在編在職人員，本次共計劃公開選調(diào)工作人員42名。

 

　　具體選調(diào)崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》(附件1)。

 

　　三、選調(diào)原則

 

　　此次公開選調(diào)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.年齡在40周歲以下(1983年11月及以后出生)，其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

 

　　7.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(因參加工作年限不足導(dǎo)致沒有近3年年度考核表的，提供參加工作以來的年度考核情況);

 

　　8.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題;

 

　　9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書(學歷、學位證)填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由事業(yè)單位主管部門研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

 

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務(wù)中心認證書。

 

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2024年11月。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.未滿最低服務(wù)年限的人員;

 

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員;

 

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;

 

　　8.工勤人員;

 

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

 

　　5、6、7項計算的截止時間均為2024年11月。

 

　　五、選調(diào)程序和要求

 

　　本公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場報名與資格審查

 

　　1.報名時間和方式。采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的方式進行現(xiàn)場報名。報名時間為2024年11月25日-11月29日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：30);報名地址見附件3。

 

　　2.報名材料。(1)填寫提交報名表(附件4)和近期正面免冠同底1寸照片3張(背面注明姓名);(2)第二代居民身份證的原件和復(fù)印件;(3)學歷(學位)證的原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;(4)崗位要求的資格證等材料的原件和復(fù)印件;(5)《工作經(jīng)歷證明》原件，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供，須加蓋工作單位的公章。

 

　　3.報名注意事項。

 

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位，多報則所有報名無效。

 

　　(2)報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘(公開選調(diào))應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　(3)報考人員須認真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　報考人員對選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動向選調(diào)單位的主管部門咨詢。

 

　　(4)未按要求填報相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

 

　　4.資格審查。報名時，各選調(diào)單位的主管部門根據(jù)選調(diào)條件要求，對報考人員填報的信息和材料進行資格審查。

 

　　資格審查合格才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　5.領(lǐng)取準考證。準考證領(lǐng)取時間、地點由選調(diào)單位主管部門另行通知。

 

　　(二)考試

 

　　考生必須攜帶紙質(zhì)準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

 

　　文字綜合崗位考試為筆試+面試;

 

　　其他崗位考試原則上為面試，根據(jù)報名情況研究決定是否在面試前先進行筆試，若進行筆試，相關(guān)事項開考前另行公告。

 

　　1.筆試。

 

　　(1)筆試時間、地點及要求另行公告。

 

　　(2)文字綜合崗位筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1，確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究并報市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員(資格審查合格)可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項開考前另行公告。

 

　　(3)文字綜合崗位筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。

 

　　(4)筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。

 

　　(1)面試時間、地點及要求另行公告。

 

　　(2)文字綜合崗位面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，原則上按照3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入面試;因考生放棄或資格審查不合格而達不到3：1比例的，在該崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上);無人員遞補的，可以相應(yīng)核減或取消崗位計劃。

 

　　其他崗位面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究并報市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員(資格審查合格)可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項開考前另行公告。

 

　　所有崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

 

　　(4)面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)綜合成績合成

 

　　1.文字綜合崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

 

　　其他崗位綜合成績=面試成績;若進行筆試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷(學位)從高到低進行排名;仍相同的，由選調(diào)單位主管部門研究決定。

 

　　(四)體檢

 

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由考生承擔。

 

　　2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向選調(diào)單位的主管部門提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(五)考察

 

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　2.考察合格人員為擬聘用對象。

 

　　(六)遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門研究決定是否進行遞補，若進行遞補，在達到筆試、面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

 

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績、擬聘用對象名單及相關(guān)通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

　　(七)公示

 

　　1.擬聘用對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示5個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

 

　　2.擬聘用對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響選調(diào)的，確定為聘用對象。

 

　　(八)流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理

 

　　由選調(diào)單位主管部門負責，按規(guī)定及時到組織、人社、編制部門辦理聘用對象的流動調(diào)配、聘用等人事手續(xù)。

 

　　六、其他事項

 

　　1.未按要求參加現(xiàn)場報名與資格審查→流動調(diào)配和聘用手續(xù)辦理任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄資格。

 

　　2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和選調(diào)單位主管部門的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過選調(diào)信息和時間節(jié)點影響選調(diào)的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

 

　　5.咨詢及舉報電話。

 

　　①政策咨詢電話

 

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

 

　�、诳紕�(wù)咨詢電話

 

　　岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

 

　　③監(jiān)督舉報電話

 

　　市人社局機關(guān)紀委：0730-8882355。

 

　　本公告及附件由岳陽市人力資源和社會保障局會同選調(diào)單位主管部門負責解釋。

 

　　岳陽市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月20日

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2250369.html