2025湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 重顯績也重潛績
湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)
要想申論成績好,關(guān)注熱點(diǎn)不可少。湖南公務(wù)員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 重顯績也重潛績
【熱點(diǎn)背景】
“既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。”黨的十八大以來,習(xí)近平總書記圍繞牢固樹立正確政績觀提出了一系列明確要求,多次強(qiáng)調(diào)要“把握好潛績和顯績的關(guān)系”。
【提出觀點(diǎn)】
“顯績”是已經(jīng)顯示出來的政績,看得見、摸得著。“潛績”是潛在的、正在做的“政績”,看不見摸不著最終顯現(xiàn)可能要等到若干年后。二者是對立統(tǒng)一的,“潛”是“里”的基礎(chǔ),“里”是“潛”的結(jié)果。
【現(xiàn)存問題】
1.重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕全面發(fā)展:只追求上項目,創(chuàng)利潤,重視CDP增長,忽視精神文明建設(shè)。
2.重短期利益輕長遠(yuǎn)發(fā)展:熱衷于出“短、平、快”的政績,缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。
3.重數(shù)字增長輕發(fā)展質(zhì)量:搞形象工程,政績工程,追求轟動效應(yīng)。
4.重上級評價輕群眾認(rèn)可:只要上級認(rèn)可,就是政績,“以官為本”。
5.重門路關(guān)系輕腳踏實地:能晉級就是有政績,政績是說出來的,不是干出來的。
【優(yōu)秀案例】
走過再長的路,走到再遠(yuǎn)的未來,“人民”都永遠(yuǎn)是我們的關(guān)鍵詞。河南林縣的紅旗渠,幾代干部,歷時近十年,堅持從群眾中來、到群眾中去,秉持造福群眾的愿望,修建紅旗渠,苦干實干造福人民。
福建東山縣的縣委書記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰,是因為他在任時不追求轟轟烈烈的“顯績”,而是默默無聞地奉獻(xiàn),發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的努力,在沿海建成了惠及子孫后代的防護(hù)林,在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。
河北寒罕壩三代林場人在半個多世紀(jì)中接續(xù)奮斗、矢志不移,在“黃沙遮天日,飛鳥無棲樹”的沙地上創(chuàng)造出荒原變林海的人間奇跡,造福當(dāng)?shù)、澤被后世。只要是科學(xué)的、切合實際的、符合人民愿望的,就要一茬一茬接著干,干出來的都是實績,廣大干部群眾都會看在眼里、記在心里。
【參考對策】
1.筑牢思想基礎(chǔ):堅持人民至上,密切聯(lián)系群眾,端正思想態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí),成為榜樣,樹立榜樣。
2.用人導(dǎo)向機(jī)制:大力選拔和褒獎好干部,對私欲膨脹的干部要予以懲戒,樹立正確的用人導(dǎo)向,能者上庸者下。
3.政績考評機(jī)制:既要看“顯績”’又要看“潛績”,全面、客觀、真實、公正,要建立容錯機(jī)制,鼓勵干部敢于干事,支持干部積極做事,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
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