岳陽職業(yè)技術(shù)學院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業(yè)務管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國家“優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校”、國家“雙高院校”（即中國特色高水平高職學校和專業(yè)群）立項建設(shè)單位和湖南省“十四五”規(guī)劃本科職業(yè)大學建設(shè)學校，辦學綜合實力位居全國高職教育先進行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘教師及管理人員，使用事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織網(wǎng)上報名、筆試、面試，岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織實施其他環(huán)節(jié)工作，岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、岳陽職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。

 

　　二、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次計劃公開招聘教師及管理人員13名，其中面向高校畢業(yè)生的招聘計劃3名。“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度），不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師及管理人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年10月及以前出生，30周歲以下是指1993年10月及以后出生，35周歲以下是指1988年10月及以后出生，40周歲以下是指1983年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

 

　　7.崗位所要求的其他條件。

 

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證（學歷、學位證）填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽職業(yè)技術(shù)學院研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

 

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。

 

　　(一)網(wǎng)上報名

 

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

 

　　1.報名時間和方式。2024年10月28日9：00--11月1日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局岳陽人事考試網(wǎng)(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“2024年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

 

　　2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、學歷（學位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

 

　　3.報名注意事項。

 

　�。�1）每名報考人員只能選擇崗位表（附件1）中的一個崗位報名，若報名多個崗位視為所有報名無效。

 

　�。�2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

 

　�。�3）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關(guān)信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處咨詢。

 

　�。�4）未按要求填報相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

 

　　4.打印準考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，時間另行通知。

 

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于5:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽職業(yè)技術(shù)學院提出意見，市人力資源和社會保障局同意，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　1.筆試形式、分值和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，分值為100分，內(nèi)容涵蓋時事政治、高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業(yè)道德、高等教育政策法規(guī)等知識。筆試不指定參考用書和考試大綱。

 

　　2.筆試時間、地點及要求另行通知。

 

　　3.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）現(xiàn)場資格審查

 

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、要求另行公告。

 

　　2.進行資格審查，確定面試對象。在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到3：1比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減、取消崗位計劃。資格審查合格人員為面試對象。

 

　　3.根據(jù)招聘條件要求，對報考人員的信息、材料進行現(xiàn)場資格審查�？忌�須提交以下材料：（1）2024年岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師及管理人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）第二代居民身份證；（4）學歷（學位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書；（5）崗位要求的資格證書；（6）崗位有其他要求的，須提交相應證明材料；（7）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章（有主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）的同意報考證明

 

　　上述材料須提供原件及復印件，按誠信報考要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

 

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　　考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

 

　　2.面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。

 

　　輔導員、教務專干崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評考生專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試時間10分鐘。

 

　　專任教師崗位面試形式為試教，主要測評考生舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、應變和課堂把控能力、教育研究和創(chuàng)新能力以及專業(yè)技術(shù)水平，試教一道題目，每名考生試教時間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時間）。

 

　　所有崗位的面試專業(yè)方向見崗位表。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%；同時招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

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　　1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　4.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名。

 

　�。�六）體檢

 

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

 

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽職業(yè)技術(shù)學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　　（八）遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內(nèi)，由岳陽職業(yè)技術(shù)學院研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

 

　　公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、入圍體檢人員、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告及時在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄊ�）聘用和編制手續(xù)辦理

 

　　1.及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理聘用和編制手續(xù)。

 

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限5年，聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

 

　　六、其他事項

 

　　1.報考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站”的公告、通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

 

　　5.咨詢及舉報電話

 

　�、僬�策咨詢電話

 

　　岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

 

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處：0730-8677361。

 

　�、趫竺�考務咨詢電話

 

　　岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

 

　�、郾O(jiān)督舉報電話

 

　　岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0730-8882355

 

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0730－8677580。

 

　　本公告及附件由岳陽職業(yè)技術(shù)學院、岳陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　

　　岳陽職業(yè)技術(shù)學院

 

　　2024年10月23日

　　文章來源：https://zzrs.yvtc.edu.cn/news/show-2576.html