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2024湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員公告(6名)

發(fā)布:2024-10-23 11:27:44 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員公告摘要

  2024年湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布,因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)、技術(shù)、售后人員。報(bào)名截止時(shí)間:2024年11月21日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于公告之日起發(fā)送應(yīng)聘申請(qǐng)表(excel電子文檔,見(jiàn)附件1)至招聘郵箱:1124615992 qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘**崗位+姓名”),或通過(guò)BOSS直聘投遞簡(jiǎn)歷。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員公告正文

湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司招聘公告
 
  湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司成立于1988年1月,為湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司,是一家立足湖南、服務(wù)全國(guó),以制式服裝為主、職業(yè)工裝為輔,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的國(guó)有服裝制造企業(yè)。因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)、技術(shù)、售后人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
 。ㄒ唬h管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。
 
 。ǘ┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  (三)德才兼?zhèn)、以德為先的原則。
 
 。ㄋ模┤藣徠ヅ洹葱柽x聘的原則。
 
  二、選聘崗位及職數(shù)
 
  營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)1名
 
  技術(shù)總監(jiān)1名
 
  服裝工藝師1名
 
  服裝制版師1名
 
  人事專(zhuān)員1名
 
  售后專(zhuān)員1名
 
  三、基本條件
 
 。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實(shí)勤奮,具備良好的職業(yè)道德。
 
 。ǘ┢沸卸苏,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
 
 。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
 
 。ㄋ模┚邆淞己玫男睦硭刭|(zhì),身體健康。
 
  (五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
 
  1、有違法犯罪記錄的;
 
  2、受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查,尚未做出結(jié)論的;
 
  3、受黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚處于處分期內(nèi)的。
 
 。](méi)有影響錄用的其他情形(如吸毒、競(jìng)業(yè)限制、任職回避等)。
 
  四、工作職責(zé)及任職要求
 
 。ㄒ唬I(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
 
  1、工作職責(zé)
 
 。1)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理搭建完善公司銷(xiāo)售體系,并組織實(shí)施;
 
 。2)協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,分解銷(xiāo)售目標(biāo),完成年度銷(xiāo)售任務(wù);
 
  (3)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)各項(xiàng)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí);
 
  (4)負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)組織和管理體系、規(guī)章制度、工作流程以及規(guī)范的建立,確保各項(xiàng)工作有效運(yùn)行;
 
 。5)建立高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),注重營(yíng)銷(xiāo)人才隊(duì)伍的建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)精英的培養(yǎng),全面提升公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī);
 
  (6)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 
  2、任職要求
 
  (1)具有5年以上服裝銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 
 。2)年齡45周歲以下,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 
  (3)對(duì)服裝運(yùn)營(yíng)有深刻的認(rèn)識(shí)并具有優(yōu)秀的服裝銷(xiāo)售、策劃組織和談判溝通能力;
 
 。4)豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,具有豐富的客戶(hù)資源,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷(xiāo)售任務(wù);
 
 。5)為人誠(chéng)信,具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
 
  (6)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
 。ǘ┘夹g(shù)總監(jiān)
 
  1、工作職責(zé)
 
 。1)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)需求結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,負(fù)責(zé)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實(shí)施及監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷和處理,制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
 
 。2)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本的把控,產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)領(lǐng)先,產(chǎn)品成本控制優(yōu)于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
 
 。3)關(guān)注新興技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn);
 
 。4)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
 
 。5)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 
  2、任職要求
 
 。1)45周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
 
 。2)5年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有大型服裝生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
 。3)具有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),在技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及安全生產(chǎn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);
 
 。4)在公司工業(yè)化、智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解,并在行業(yè)內(nèi)有領(lǐng)先超前意識(shí);
 
 。5)有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力;
 
 。6)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
 。ㄈ┓b工藝師
 
  1、工作職責(zé)
 
 。1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的制定;
 
  (2)負(fù)責(zé)制作工藝單,并指導(dǎo)實(shí)施服裝生產(chǎn),對(duì)服裝生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保工藝操作正確、規(guī)范;
 
  (3)負(fù)責(zé)工藝難題解決和工藝優(yōu)化改進(jìn);
 
 。4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
  2、任職要求
 
 。1)年齡45周歲以下,大專(zhuān)以上文憑;
 
 。2)8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通男女正裝工藝;
 
  (3)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的溝通能力,善于預(yù)控和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題;
 
 。4)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
 。ㄋ模┌鎺
 
  1、工作職責(zé)
 
 。1)按照要求完成樣版制作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣;
 
 。2)負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問(wèn)題;
 
  (3)負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的電腦制版推檔工作;
 
 。4)負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制工作。
 
  2、任職要求
 
 。1)年齡45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
 
 。2)10年以上商務(wù)男裝、職業(yè)裝或女裝量體定制制版經(jīng)驗(yàn),精通工藝,能管理和指導(dǎo)樣衣工操作;
 
  (3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng),較好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
 
 。4)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
  (五)人事專(zhuān)員
 
  1、工作職責(zé)
 
 。1)協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理相關(guān)制度;
 
 。2)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,做好員工“選、用、考、育、留”工作;
 
  (3)負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止、員工檔案管理等日常工作;
 
 。4)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核和培訓(xùn)實(shí)施,組織制訂公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
 
  (5)負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理相關(guān)制度的制定與落實(shí);
 
 。6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
  2、任職要求
 
 。1)年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷;
 
 。2)3年以上中大型服裝制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
 
  (3)能夠獨(dú)立解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,良好的公文寫(xiě)作能力;
 
 。4)責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、工作原則性強(qiáng);
 
 。5)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
  (六)售后專(zhuān)員
 
  1、工作職責(zé)
 
  (1)負(fù)責(zé)退換貨處理以及各種問(wèn)題投訴;
 
 。2)負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、量體工作;
 
 。3)負(fù)責(zé)客戶(hù)信息及售后問(wèn)題整理歸檔工作。
 
  2、任職要求
 
 。1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
 
 。2)有良好的服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗,工作耐心細(xì)致;
 
  (3)有服裝導(dǎo)購(gòu)、售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
 
 。4)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
 
  五、招聘方式和程序
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名
 
  報(bào)名截止時(shí)間:2024年11月21日17:00。
 
  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于公告之日起發(fā)送應(yīng)聘申請(qǐng)表(excel電子文檔,見(jiàn)附件1)至招聘郵箱:1124615992 qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘**崗位+姓名”),或通過(guò)BOSS直聘投遞簡(jiǎn)歷。
 
 。ǘ┖(jiǎn)歷篩選
 
  根據(jù)公告的任職條件和要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和考試環(huán)節(jié)。
 
 。ㄈ┵Y格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過(guò)程。
 
 。ㄋ模┛荚
 
  綜合管理類(lèi)崗位考試采取筆試跟面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)崗位采取實(shí)操考試跟面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試或?qū)嵅倏荚、面試成?jī)分別占綜合成績(jī)的40%、60%。筆試及實(shí)操考試由企業(yè)自行組織專(zhuān)家出題,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 
 。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
 
  根據(jù)考試成績(jī)從高到低排序確定入圍人選,按照管理權(quán)限開(kāi)展考察及檔案審查等,根據(jù)實(shí)際情況了解人選的廉政情況。結(jié)合綜合成績(jī)排名、考察情況提出擬聘建議人選,經(jīng)研究決定后組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢和毛發(fā)檢測(cè)。
 
 。┕九c任前談話
 
  考察與體檢合格者,根據(jù)公司制度、經(jīng)上會(huì)研究決定后,作為擬聘人員,在公司網(wǎng)站、宣傳欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,進(jìn)行任前談話并辦理聘用手續(xù)。擬聘人員因故放棄入職,公司可視情況按綜合成績(jī)排名進(jìn)行替補(bǔ)聘用,不再另行公告。
 
 。ㄆ撸┢赣
 
  公示無(wú)異議,或有信訪舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)程序開(kāi)展任前談話和辦理聘用手續(xù)。
 
  六、其他說(shuō)明
 
  (一)報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通,并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。
 
  (二)各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確,如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
 
 。ㄈ└鶕(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位,并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
 
  湖南省國(guó)錦湘安實(shí)業(yè)有限公司
 
  2024年10月22日
 
  文章來(lái)源:http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3824.html
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