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2024安能一局湖南分公司招聘應(yīng)急救援技能人才、工程技術(shù)人員公告(16名)

發(fā)布:2024-10-17 10:52:30 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 安能一局湖南分公司招聘應(yīng)急救援技能人才、工程技術(shù)人員公告摘要

  2024年安能一局湖南分公司招聘應(yīng)急救援技能人才、工程技術(shù)人員公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年10月31日止。報(bào)名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘登記表(附件)投遞至郵箱18588236164 163.com,郵件主題格式為“姓名+投遞崗位名稱(chēng)”;重復(fù)投遞崗位的,按在報(bào)名截至?xí)r間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn);非本公告所述社招專(zhuān)業(yè)及崗位的暫不接受投遞。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 安能一局湖南分公司招聘應(yīng)急救援技能人才、工程技術(shù)人員公告正文

中國(guó)安能一局湖南分公司2024年度應(yīng)急救援技能人才(退役軍人優(yōu)先)、工程技術(shù)崗位招聘公告
 
  中國(guó)安能集團(tuán)第一工程局有限公司湖南分公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“安能一局湖南分公司”),依托“應(yīng)急管理部自然災(zāi)害工程救援長(zhǎng)沙基地”組建成立。分公司位于湖南省長(zhǎng)沙市,為安能在湘新設(shè)企業(yè),發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。自入湘以來(lái),積極發(fā)揮應(yīng)急救援職能作用,先后參與省級(jí)以上應(yīng)急演練、搶險(xiǎn)救援任務(wù)20余次,獲得湖南省第四屆應(yīng)急技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、抗洪救災(zāi)先進(jìn)集體、湖南平江特大洪水突出貢獻(xiàn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù),成立省級(jí)“自然災(zāi)害與工程應(yīng)急救援安能一局隊(duì)”,下轄長(zhǎng)沙基地納入國(guó)家級(jí)“自然災(zāi)害工程救援基地”序列。特別是2024年6月下旬,分公司在湖南抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗中,聞災(zāi)而動(dòng)、向?yàn)?zāi)而行,先后出色完成長(zhǎng)沙、麻陽(yáng)、平江、岳陽(yáng)、衡陽(yáng)、湘潭、資興等7個(gè)市(縣)10余次搶險(xiǎn)救援任務(wù),得到了地方各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù),展現(xiàn)了工程救援國(guó)家隊(duì)的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和過(guò)硬形象。
 
  分公司實(shí)力雄厚,在清潔能源、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)急工程等領(lǐng)域持續(xù)深耕、卓有成效。目前,公司具有水利水電工程施工總承包特級(jí),建筑工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、石油化工工程施工、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)等資質(zhì)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括建筑工程,相關(guān)工程技術(shù)研究、勘察、設(shè)計(jì)及服務(wù),水環(huán)境治理,應(yīng)急救援服務(wù)。主要承擔(dān)重大自然災(zāi)害導(dǎo)致的堤壩決口、滑坡坍塌、泥石流、堰塞湖和水利電力設(shè)施損毀等重大工程救援任務(wù);承辦或參與重點(diǎn)方向、重要時(shí)段力量預(yù)置和駐訓(xùn)備勤等任務(wù)。
 
  公司根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  招聘崗位及要求
 
  工程技術(shù)崗(8人)
 
  1.工程技術(shù)崗/項(xiàng)目經(jīng)理(3人)
 
  招聘條件:
 
 、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷,水利水電、土木工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
 
 、40周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬到45歲;
 
 、7年(含)以上工程技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑類(lèi)國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)且在大型水利水電工程項(xiàng)目擔(dān)任過(guò)工程技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的優(yōu)先;
 
 、艹钟幸患(jí)建造師證書(shū),具有工程系列中級(jí)及以上職稱(chēng),同時(shí)持有水利水電或機(jī)電、港航、公路等一級(jí)建造師證書(shū)(一人多證)者優(yōu)先;
 
 、菔炀毑僮鬓k公、CAD等相關(guān)軟件,熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范,能夠獨(dú)立編寫(xiě)技術(shù)方案,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告。
 
  崗位職責(zé):
 
 、儇(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導(dǎo)工程施工;
 
 、趨⑴c編制總進(jìn)度計(jì)劃及年度、階段計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃;
 
 、圬(fù)責(zé)審核施工圖紙,與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)方面溝通;
 
  ④參與技術(shù)監(jiān)督,施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作,領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫(xiě)工程施工總結(jié)工作;
 
 、萁M織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
 
  2.經(jīng)營(yíng)合同崗/工程造價(jià)(2人)
 
  招聘條件:
 
 、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
 
 、40周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬到45歲;
 
  ③7年及以上經(jīng)營(yíng)合同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑類(lèi)國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)且在大型水利水電工程項(xiàng)目擔(dān)任過(guò)合同經(jīng)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)者優(yōu)先;
 
 、艹钟幸患(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書(shū),同時(shí)持有水利水電或機(jī)電、港航、公路等一級(jí)建造師證書(shū)(一人多證)者優(yōu)先;
 
 、菔炀毑僮鬓k公、造價(jià)等相關(guān)軟件,熟悉項(xiàng)目報(bào)價(jià)、評(píng)估、結(jié)算、變更索賠等工作,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告。
 
  崗位職責(zé):
 
  ①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分包策劃、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目結(jié)算審核工作;
 
 、谪(fù)責(zé)工程分包采購(gòu)審核、承包商履約評(píng)價(jià);
 
 、圬瀼貓(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定,項(xiàng)目分包合規(guī)性審查,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目合同經(jīng)營(yíng)管理等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)及項(xiàng)目部做好經(jīng)營(yíng)管理工作;
 
 、馨凑丈霞(jí)成本管理辦法,做好成本核算、分析、檢查、糾偏;
 
 、葚(fù)責(zé)項(xiàng)目信息、人員資料及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)相關(guān)的各類(lèi)資料、檔案的整理收集工作;
 
 、尥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
  3.財(cái)務(wù)管理崗(2人)
 
  招聘條件:
 
 、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
 
 、40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求;
 
 、5年(含)以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握成本預(yù)算及計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及信息披露相關(guān)工作,具有建筑國(guó)企、央企單位財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
 、芫哂袝(huì)計(jì)師職業(yè)資格或會(huì)計(jì)系列中級(jí)以上職稱(chēng),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;
 
  ⑤熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃執(zhí)行能力、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
 
  崗位職責(zé):
 
 、倬幹粕蠄(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)工作報(bào)告、分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)資料,配合完善崗位相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)核算流程體系建設(shè);
 
 、谀軌蚴炀毦幹萍径、半年度和年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,準(zhǔn)確分析公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成本,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確決策數(shù)據(jù);
 
  ③完成日常業(yè)務(wù)涉稅事項(xiàng)的申報(bào)、繳納及帳務(wù)處理,配合完成年度所得稅匯算清繳及外部審計(jì)事項(xiàng);
 
 、茉露榷ㄆ谕瓿晒窘y(tǒng)計(jì)報(bào)表,稅務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào);
 
 、萃瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
  4.安全管理崗(1人)
 
  招聘條件:
 
  ①本科及以上學(xué)歷,工程、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
 
  ②40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
 
 、5年以上水利水電、市政、建筑等項(xiàng)目安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
 
  ④持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū)、安全C證。
 
 、菥邆湟欢ǖ膶(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告,能承受高強(qiáng)度工作壓力,接受長(zhǎng)期駐外工作,有水利、建筑類(lèi)企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
  崗位職責(zé):
 
 、儇(fù)責(zé)編制安全策劃書(shū)、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制清單、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程;
 
 、诰幹茟(yīng)急救援預(yù)案,并按相關(guān)規(guī)范要求開(kāi)展應(yīng)急演練;
 
 、蹍⑴c施工組織設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案審核工作;
 
 、苤贫(xiàng)目部年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃,定期檢查安全生產(chǎn)投入的執(zhí)行情況;
 
 、葚(fù)責(zé)全員安全教育培訓(xùn),協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、取證注冊(cè)等工作;
 
 、薅酱、檢查職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作,動(dòng)態(tài)開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí),落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控,組織項(xiàng)目部安全檢查及重大安全專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),督導(dǎo)隱患排查和閉環(huán),建立和管理隱患臺(tái)賬、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單,并報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
 
  ⑦組織開(kāi)展項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作例會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)議,并督促會(huì)議決議的落實(shí);
 
 、嘀贫(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案,并開(kāi)展項(xiàng)目部安標(biāo)建設(shè)工作。
 
  應(yīng)急技能崗(8人)
 
  1.招聘工種:推土機(jī)操作手、挖掘機(jī)操作手、裝載機(jī)操作手、特種設(shè)備駕駛員、基礎(chǔ)處理專(zhuān)業(yè)(鉆探灌漿工)等。
 
  2.招聘條件:
 
 、倬哂羞^(guò)硬的思想政治素質(zhì),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策;
 
 、谧窦o(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,認(rèn)同中國(guó)安能的企業(yè)文化和價(jià)值觀,愿意從事應(yīng)急救援工作;
 
 、劬哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),具備良好的分析解決實(shí)際問(wèn)題能力,認(rèn)可從事技能操作崗位的工作;
 
 、芫哂袊(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬條件;
 
 、菥邆鋺(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì),能熟練操作重型機(jī)械、特種設(shè)備等單獨(dú)完成作業(yè)或相應(yīng)任務(wù)并從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年,在相關(guān)機(jī)構(gòu)接受過(guò)本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),持有技能等級(jí)中級(jí)及以上或特種設(shè)備操作證、上崗證的優(yōu)先;
 
 、弈芙邮芷D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的優(yōu)先;
 
 、呱眢w、心理素質(zhì)能夠適應(yīng)應(yīng)急救援和技能操作崗位需要;
 
  3.招錄對(duì)象:退役軍人和社會(huì)成熟技能人員。
 
  4.年齡要求:年齡截止招聘當(dāng)年12月31日,年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
 
  5.招錄標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)符合招聘條件,認(rèn)同中國(guó)安能的企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可從事技能操作崗位,具備應(yīng)聘崗位必備的能力素質(zhì),取得職(執(zhí))業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)的可優(yōu)先錄用。
 
  6.晉升通道:經(jīng)相關(guān)程序測(cè)試合格后,納入企業(yè)正式員工序列。職級(jí)的確定和晉升按照中國(guó)安能職工職級(jí)管理相關(guān)辦進(jìn)行辦理。
 
  用工方式及工資待遇
 
  用工方式
 
  應(yīng)急技能崗:入職后在試用期內(nèi)設(shè)置相關(guān)考核,考核不合格者視為不符合招聘(錄用)條件,根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同;滿(mǎn)足或同等條件下,退役軍人(退出消防員)優(yōu)先錄取。
 
  工程技術(shù)崗、經(jīng)營(yíng)合同崗、財(cái)務(wù)管理崗、安全管理崗:通過(guò)社會(huì)招聘簽合同后以正式員工招入。
 
  工資待遇
 
  應(yīng)急技能崗:5000-12500元/月(退役軍人按退役年限酌情定檔)。
 
  工程技術(shù)崗、經(jīng)營(yíng)合同崗、財(cái)務(wù)管理崗、安全管理崗:詳情面談。
 
  福利體系:
 
 、傥咫U(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;
 
  ②補(bǔ)助:按規(guī)定享受員工通訊補(bǔ)助、搶險(xiǎn)補(bǔ)助、職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助;
 
 、蹘侥昙伲喊凑展拘菁僦贫,員工享受帶薪年假;
 
  ④定期體檢:每年公司組織員工體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān);
 
 、萏峁┦乘蓿汗緸閱T工提供食宿;
 
  ⑥提升培訓(xùn):公司依據(jù)培訓(xùn)相關(guān)制度,定期組織員工成長(zhǎng)培訓(xùn)。
 
  招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
 
  報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年10月31日止。
 
  報(bào)名程序:簡(jiǎn)歷投遞(含網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞)→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查(證件核查)→初步面試→上級(jí)復(fù)試→背景調(diào)查→組織體檢→確定人選→公示入職(簽訂勞動(dòng)合同)
 
  報(bào)名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘登記表(附件)投遞至郵箱18588236164 163.com,郵件主題格式為“姓名+投遞崗位名稱(chēng)”;重復(fù)投遞崗位的,按在報(bào)名截至?xí)r間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn);非本公告所述社招專(zhuān)業(yè)及崗位的暫不接受投遞。
 
  相關(guān)說(shuō)明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料和信息的,造成后果自行承擔(dān);發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的,本公司有權(quán)無(wú)條件取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需按照用工單位體檢標(biāo)準(zhǔn)要求自行安排體檢,體檢不合格者不予錄用。
 
  聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:點(diǎn)擊查看
 
  郵箱:18588236164 163.com
 
  咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
 
  文章來(lái)源:https://www.china-an.cn/index.php/talentRecruitment/17819.html
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