湖南中醫(yī)藥大學坐落于中國歷史文化名城長沙，是湖南省重點建設(shè)本科院校，全國首批設(shè)立國家級重點學科的中醫(yī)藥院校，全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生的中醫(yī)藥院校，2012年進入湖南省一本招生序列，2018年入選湖南省高等學校“國內(nèi)一流建設(shè)高校”，2022年入選湖南省“雙一流”建設(shè)高校。學�，F(xiàn)有31個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點19個;國家級及省級特色專業(yè)11個。現(xiàn)有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權(quán)點3個，二級學科博士學位授權(quán)點23個，博士專業(yè)學位授權(quán)點1個;一級學科碩士學位授權(quán)點9個，二級學科碩士學位授權(quán)點69個，碩士專業(yè)學位授權(quán)點10個。中醫(yī)學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科，藥學、中西醫(yī)結(jié)合學科入選湖南省“十四五”重點學科;臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學進入ESI學科全球排名前1%。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，湖南中醫(yī)藥大學成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位24個，招聘計劃44名，其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃43名，管理崗位招聘計劃1名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年10月24日至2024年10月30日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)

 

　　2.報名方式及地點

 

　　采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。報名地點為湖南中醫(yī)藥大學一辦公樓314室(湖南省長沙市岳麓區(qū)含浦科教園學士路300號)

 

　　3.報名材料

 

　　①應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份，須在承諾欄手寫簽名;

 

　　②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明材料原件及復印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

 

　�、壅衅笉徫灰�求是中共黨員(含預備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2024年7月1日以后);

 

　�、苷衅笉徫幻鞔_有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

 

　　⑤近期白底彩色免冠2寸照片1張。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年9月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　資格審查具體安排及通過人員名單在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　(1)A類崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　(2)B類、C類、D類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類崗位：采取直接考核的方式進行(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力、科研能力、學術(shù)水平等，總分100分。

 

　　(2)B類崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，試教成績占綜合成績的50%，總分100分)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員對高等教育學、高等教育心理學等專業(yè)知識的掌握程度等，總分100分。

 

　　試教：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍試教人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達到開考比例，未達到試教入圍比例的，則全部入圍)。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等，總分100分。

 

　　(3)C類崗位：采取筆試、面試、專業(yè)素質(zhì)能力測評相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)素質(zhì)能力測評成績占綜合成績的30%，總分100分)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)理論知識的掌握程度等，總分100分。

 

　　面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　專業(yè)素質(zhì)能力測評：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)素質(zhì)能力測評人員名單(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達到開考比例，未達到專業(yè)素質(zhì)能力測評入圍比例的，則全部入圍)。專業(yè)素質(zhì)能力測評采取模擬談心談話和主題演講相結(jié)合的方式，主要測評應(yīng)聘人員的知識儲備、組織管理、語言表達、教育引導、調(diào)查研究水平等，總分100分。

 

　　(4)D類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)理論知識的掌握程度等，總分100分。

 

　　面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員;達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　(1)A類崗位：設(shè)置合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　(2)B、C、D類崗位：凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、試教、面試、專業(yè)素質(zhì)能力測評等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專業(yè)素質(zhì)能力測評須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南中醫(yī)藥大學組織人事部網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，B類崗位以試教成績?yōu)闇剩珻類崗位以筆試成績?yōu)闇�，D類崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-88458113(學校組織人事部人事科)

 

　　舉報電話：0731-88458097(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湖南中醫(yī)藥大學

 

　　2024年10月15日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202410/t20241015_33476487.html