2024湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘員工公告(9名)
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告摘要
2024年湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告已發(fā)布,根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘員工9名,報(bào)名時(shí)間:2024年10月15日至10月28日17:00。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)!缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目總分100分,《綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)》科目總分100分。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘員工公告正文
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘公告
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金葉薄片公司”)成立于2004年,注冊(cè)資本7250萬(wàn)元,截至2023年底,公司擁有總資產(chǎn)6.69億元,是國(guó)內(nèi)最早從事造紙法煙草薄片生產(chǎn)的企業(yè)之一。公司經(jīng)易地技改,已于2024年3月搬遷至衡陽(yáng)市高新區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東部片區(qū),占地面積211.83畝。
公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括煙草原料的購(gòu)進(jìn);煙草專(zhuān)用機(jī)械購(gòu)進(jìn);再造煙葉的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和委托加工;殘次廢棄煙草原料的購(gòu)進(jìn)、處理及處理后產(chǎn)生物的銷(xiāo)售;香精香料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
展望“十五五”,公司將立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,圍繞“煙草薄片生產(chǎn)創(chuàng)新工廠、新型煙草原料試驗(yàn)供應(yīng)基地、煙葉原料再生資源利用中心”三大發(fā)展定位,努力建設(shè)“綠色、數(shù)字、幸福”工廠,躋身國(guó)內(nèi)一流再造煙葉現(xiàn)代化企業(yè)。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘員工9名,招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、年齡要求等詳見(jiàn)《湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘職位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。應(yīng)聘者可通過(guò)前程無(wú)憂官方網(wǎng)站(http://www.51job.com)查閱。
招聘過(guò)程中的通知信息及招聘結(jié)果公示見(jiàn)前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)(http://campus.51job.com/hnjyyc2024/)
二、報(bào)考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。
。ㄋ模┚哂姓B男新氊(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
。ㄎ澹┚哂蟹险锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰。
。┚邆浞险锌悸毼灰蟮奈幕潭群蛯(zhuān)業(yè)要求。
應(yīng)聘者應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。
應(yīng)聘者應(yīng)為國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)或留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2024年12月31日期間,且未落實(shí)工作單位。其中:國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生必須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué);虺袚(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu));留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位認(rèn)定。
三、不得報(bào)考的情形
凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:
。ㄒ唬┦苓^(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在接受高等教育期間受到院系級(jí)(含)以上單位處分且還在影響期內(nèi)的人員。
。ǘ┰趪(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。
。ㄈ┈F(xiàn)役軍人。
。ㄋ模┰谧x的普通高校研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推。
。ㄎ澹┚哂蟹煞ㄒ(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。
。┰诒締挝粴v年招聘中有誠(chéng)信問(wèn)題者。
四、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、在線測(cè)評(píng)、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢與體能測(cè)試、考察、公示及錄用九個(gè)環(huán)節(jié)。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名方式:登錄前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)報(bào)名(http://campus.51job.com/hnjyyc2024/)。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年10月15日至10月28日17:00
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
。1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話、親屬在本單位本系統(tǒng)的工作情況等報(bào)名信息,否則取消應(yīng)聘者考試資格或錄用資格;已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
。2)應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
。3)應(yīng)聘者須按照招聘職位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě),專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫(xiě),因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消報(bào)考資格的后果。
。4)每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)職位。
。5)應(yīng)聘者應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面電子照片、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證書(shū)至報(bào)名系統(tǒng)。
。ǘ┰诰測(cè)評(píng)
應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測(cè)評(píng),在線測(cè)評(píng)只有一次機(jī)會(huì),應(yīng)聘者須按照通知要求執(zhí)行,未遵照?qǐng)?zhí)行或逾期未作答的視同放棄。
。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對(duì)照招聘條件和招聘崗位要求進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。
2.在線測(cè)評(píng)結(jié)果有效和通過(guò)網(wǎng)上資格審查方可參加筆試。
。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)!缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目總分100分,《綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)》科目總分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)公布并以郵件及短信形式進(jìn)行通知,應(yīng)聘者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
3.筆試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減
筆試最低開(kāi)考比例按照招考職位計(jì)劃1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)筆試最低開(kāi)考比例的職位,相應(yīng)核減招考計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位,予以取消,該職位應(yīng)聘者可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或取消報(bào)名。
。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1:3的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行排名,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤,均確定為資格審查對(duì)象。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。應(yīng)聘者需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證或?qū)W信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(已畢業(yè)應(yīng)聘者須提供)、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(境外學(xué)歷已畢業(yè)應(yīng)聘者須提供)、職位要求的相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘者,視為放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),發(fā)現(xiàn)提交材料主要信息不實(shí)、不全,或不符合招考職位條件的,或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的,現(xiàn)場(chǎng)資格審查為不合格,F(xiàn)場(chǎng)資格審查后,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的,直接取消應(yīng)聘資格。錄用后發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的,則取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因應(yīng)聘者放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃1:3比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行第一次遞補(bǔ)。第一次遞補(bǔ)后,因遞補(bǔ)人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。第二次遞補(bǔ)后仍存在遞補(bǔ)人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.招考職位對(duì)應(yīng)資格審查合格人員未達(dá)招考計(jì)劃1:3比例的,相應(yīng)核減招考計(jì)劃。招考職位只招1人的,不再核減招考計(jì)劃數(shù)。
6.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
。┟嬖
1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
2.面試地點(diǎn)另行公告。
3.面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
。ㄆ撸┏煽(jī)合成和排名
1.成績(jī)合成
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)×50%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名,筆試成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行排名。
。ò耍w檢與體能測(cè)試
1.入圍體檢名單確定
按照招考職位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢名單及有關(guān)要求在前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)上公布并以郵件及短信形式進(jìn)行通知。
2.體檢和體能測(cè)試要求
。1)入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體檢,合格者方可錄用。體檢不合格的,組織復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的不予錄用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
。2)體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè),且要求肢體健全,無(wú)色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視;要求粉塵、噪聲檢查結(jié)果不能為“職業(yè)。ɑ蛞伤坡殬I(yè)。”、“職業(yè)禁忌證”。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
。3)入圍體檢名單人員必須參加統(tǒng)一組織的體能測(cè)試,合格者方可錄用。體能測(cè)試不合格,給予一次復(fù)試機(jī)會(huì),復(fù)試時(shí)仍不合格,不予錄用。
。4)體能測(cè)試:按照《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)試,測(cè)試可選擇耐力跑(男性1000米,女性800米)或立定跳遠(yuǎn)。耐力跑測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為:男性大于4分30秒不合格,女性大于4分32秒不合格;立定跳遠(yuǎn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為:男性小于210厘米不合格,女性小于152厘米不合格。
。5)不參加統(tǒng)一組織的體檢、復(fù)檢以及體能測(cè)試、復(fù)試的,視同放棄錄用資格。
。ň牛┛疾
體檢的同時(shí)進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)復(fù)審是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否屬于回避情形等方面的情況。
考察人選達(dá)不到招考職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,考察不合格,不得確定為擬錄用人選。
因放棄體檢、體能測(cè)試、考察或體檢、體能測(cè)試、考察不合格而產(chǎn)生空缺時(shí),從符合職位任職要求的人員名單中按照“入圍體檢名單確定”的方法遞補(bǔ),如無(wú)符合職位任職要求的人員,則不進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單及有關(guān)要求在前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)上公布。
。ㄊ┕炯颁浻
1.確定擬錄用人員
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)綜合成績(jī)排名、體檢和體能測(cè)試結(jié)果、考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2.公示
對(duì)擬錄用人員,在前程無(wú)憂湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司2024年招聘網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。
3.錄用
公示期滿后,沒(méi)有收到反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查證后不影響錄用或不實(shí)的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi),反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的,終止錄用程序。
錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間辦理入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)時(shí)須提供報(bào)考所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等資料,具體時(shí)間另行通知。未按期辦理入職手續(xù),或未能提供報(bào)考所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等報(bào)到要求相關(guān)證件及資料的,視同放棄錄用資格。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┘o(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé),不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。
2.應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),遵守考試紀(jì)律,服從考務(wù)安排,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。如有考試作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),給予取消考試資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。
3.資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的,將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)或錄用資格;已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
。ǘ┗乇芤
根據(jù)湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司外部招聘工作管理實(shí)施細(xì)則有關(guān)要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避管理。
1.應(yīng)聘者存在回避情形的,不得報(bào)考。
2.參與招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
。ㄈ┢渌⒁馐马(xiàng)
1.參加筆試、面試、體檢和體能測(cè)試時(shí),須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件等有關(guān)證件,具體證件資料等具體通知。缺少證件資料的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)應(yīng)聘者不要相信非官方渠道虛假信息、防止上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用,恕不退還。
5.湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司將嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定對(duì)錄用人員進(jìn)行管理。正式錄用人員不得因?yàn)閭(gè)人原因申請(qǐng)變更工作地點(diǎn)和職位。
六、監(jiān)督渠道
。ㄒ唬﹫(bào)名政策咨詢電話
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司招聘負(fù)責(zé)人:18674780288。
前程無(wú)憂湖南金葉薄片招聘項(xiàng)目組:0731-88731888(轉(zhuǎn)195)。
咨詢時(shí)間:工作日9:30-12:00;14:00-17:30。
。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司監(jiān)督舉報(bào)電話:0734-8398997。
湖南金葉煙草薄片有限責(zé)任公司
2024年10月15日
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