依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局單位實(shí)際工作需要，慈利縣水利局?jǐn)M面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)遴選1名事業(yè)單位人員進(jìn)入縣水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、組織機(jī)構(gòu)

 

　　成立慈利縣水利局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣水利局人事股，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)遴選的具體工作。本次公開(kāi)遴選工作在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督實(shí)施。

 

　　二、遴選原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、遴選范圍

 

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中在編在崗管理崗位工作人員，且符合報(bào)考崗位需要的資格條件。

 

　　四、遴選職位

 

　　本次公開(kāi)遴選的職位為慈利縣水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心管理崗位工作人員1名。

 

　　五、報(bào)名條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

　　2.身體健康，能夠勝任崗位所需的身體和心理素質(zhì)要求（崗位職責(zé)需要在汛期值夜班）；

 

　　3.年齡：35周歲及以下（截止至2024年9月30日）；

 

　　4.學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限；

 

　　5.政治面貌：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

 

　　6.男性，具有C1及以上駕駛證（水旱災(zāi)害防御工作有上山下鄉(xiāng)、極端天氣全天候緊急出車工作任務(wù)）、10年及以上駕齡、近2年內(nèi)無(wú)違法違章紀(jì)錄；

 

　　7.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

 

　　8.同等條件下，退役軍人優(yōu)先；

 

　　不得參加公開(kāi)遴選的情形：

 

　　1.與報(bào)考單位有關(guān)人員存在回避情形的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

 

　　5.服務(wù)期未滿的；

 

　　6.現(xiàn)單位不同意報(bào)考的；

 

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形。

 

　　六、報(bào)名辦法

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至10月14日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣水利局二樓206室人事股，聯(lián)系電話：0744-3222442。

 

　　（三）資格審查：報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持：

 

　　1.畢業(yè)證（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件；

 

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.駕駛證及2年內(nèi)無(wú)駕駛違法違章證明（可現(xiàn)場(chǎng)查看電子證照及違法違章記錄）；

 

　　4.《慈利縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），須用A4紙雙面打印（經(jīng)單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋公章）；

 

　　5.個(gè)人近期免冠1寸彩色照片3張。

 

　　報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消遴選資格。

 

　　縣水利局收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件的或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)名人員一次性告知。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

 

　　（四）本次遴選不組織筆試，只組織面試，面試不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　七、面試

 

　�。ㄒ唬┟嬖囋瓌t

 

　　1.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

 

　　2.保密、回避、監(jiān)督的原則

 

　�。ǘ�）面試實(shí)施

 

　　1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試定于年月上旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)�？忌鷦�(wù)必于當(dāng)日前到達(dá)縣水利局人事股報(bào)到，面試開(kāi)始，不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.參加面試人員的面試順序在面試當(dāng)天報(bào)到后，9:40現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

 

　　4.面試考官由7人組成，人員由縣水利局隨機(jī)抽取。同時(shí)，考場(chǎng)設(shè)計(jì)分員1名，計(jì)時(shí)員1名，監(jiān)督員1名。

 

　　5.面試時(shí)間及分值。每位考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，分值為100分。

 

　　6.面試程序。

 

　�、賵�(bào)到和抽簽排序�？忌�須持本人有效居民身份證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受考點(diǎn)統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

 

　�、诿嬖囋u(píng)分。面試由主考官主持，各考官根據(jù)考生面試答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

 

　�、勖嬖嚦煽�(jī)公布。面試評(píng)分辦法為7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)計(jì)算保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理，工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。應(yīng)考者面試最終成績(jī)，在面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)公布公示。

 

　�。ㄈ�）有關(guān)要求

 

　　1.面試工作嚴(yán)格按照保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　2.面試考務(wù)人員要認(rèn)真履行各自職責(zé)，并嚴(yán)格遵守人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》的規(guī)定。

 

　　3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

 

　　4.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，取消面試成績(jī)，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究責(zé)任。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　2.參加體檢的對(duì)象要保持通訊暢通，聽(tīng)通知參加體檢。

 

　　3.未按規(guī)定時(shí)間趕到指定地點(diǎn)體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

 

　　4.體檢不合格時(shí)，按面視成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢安排另行通知，不再發(fā)布體檢公告。

 

　　九、考察

 

　　（一）考察人選：根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

 

　�。ǘ�）考察實(shí)施：考察由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　�。ㄈ�）考察重點(diǎn)及方式：重點(diǎn)考察遴選人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取收集征信材料、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（四）考察不合格的遞補(bǔ)：如有放棄考察或考察不合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　十、公示與調(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果，提出擬遴選人選，并將擬遴選人員的學(xué)歷證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

 

　　經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬遴選人員，在本次公開(kāi)遴選信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　十一、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　�。ㄒ唬┳稍冸娫�

 

　　0744-3222442

 

　�。ǘ�）監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　13787951236，13487443908

　　慈利縣水利局

 

　　2024年9月20日

　　文章來(lái)源：http://www.cili.gov.cn/c4478/20241008/i935793.html