依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《進一步規(guī)范機關事業(yè)單位流動調配工作的意見》等有關規(guī)定，結合我局單位實際工作需要，慈利縣水利局擬面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開遴選1名事業(yè)單位人員進入縣水旱災害防御事務中心工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、組織機構

 

　　成立慈利縣水利局公開遴選工作領導小組（以下簡稱領導小組），由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員為領導小組成員。領導小組負責整個公開遴選工作的組織領導。領導小組辦公室設在縣水利局人事股，負責組織實施公開遴選的具體工作。本次公開遴選工作在縣人力資源和社會保障局指導下，由縣紀委監(jiān)委派駐縣農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督實施。

 

　　二、遴選原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、人崗相適的選人用人標準。

 

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、遴選范圍

 

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中在編在崗管理崗位工作人員，且符合報考崗位需要的資格條件。

 

　　四、遴選職位

 

　　本次公開遴選的職位為慈利縣水旱災害防御事務中心管理崗位工作人員1名。

 

　　五、報名條件

 

　　1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正；

 

　　2.身體健康，能夠勝任崗位所需的身體和心理素質要求（崗位職責需要在汛期值夜班）；

 

　　3.年齡：35周歲及以下（截止至2024年9月30日）；

 

　　4.學歷：大專及以上，專業(yè)不限；

 

　　5.政治面貌：中國共產黨黨員；

 

　　6.男性，具有C1及以上駕駛證（水旱災害防御工作有上山下鄉(xiāng)、極端天氣全天候緊急出車工作任務）、10年及以上駕齡、近2年內無違法違章紀錄；

 

　　7.近三年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）；

 

　　8.同等條件下，退役軍人優(yōu)先；

 

　　不得參加公開遴選的情形：

 

　　1.與報考單位有關人員存在回避情形的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的；

 

　　5.服務期未滿的；

 

　　6.現(xiàn)單位不同意報考的；

 

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形。

 

　　六、報名辦法

 

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年10月8日至10月14日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

 

　�。ǘ�）報名方式：現(xiàn)場報名。報名地點設在縣水利局二樓206室人事股，聯(lián)系電話：0744-3222442。

 

　�。ㄈ�）資格審查：報名與資格審查同步進行。報名時須持：

 

　　1.畢業(yè)證（學歷電子注冊備案表）原件及復印件；

 

　　2.有效居民身份證原件及復印件；

 

　　3.駕駛證及2年內無駕駛違法違章證明（可現(xiàn)場查看電子證照及違法違章記錄）；

 

　　4.《慈利縣公開選調工作人員報名表》（見附件），須用A4紙雙面打印（經單位及主管部門主要領導簽署意見并加蓋公章）；

 

　　5.個人近期免冠1寸彩色照片3張。

 

　　報名人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消遴選資格。

 

　　縣水利局收到報考者提交的相關資料后，現(xiàn)場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件的或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報名人員一次性告知。

 

　　資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格。

 

　�。ㄋ模┍敬五噙x不組織筆試，只組織面試，面試不設置開考比例。

 

　　七、面試

 

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　　1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則

 

　　2.保密、回避、監(jiān)督的原則

 

　　（二）面試實施

 

　　1.本次面試采取結構化面試的方式。

 

　　2.面試時間和地點：面試定于年月上旬，具體時間以通知為準�？忌鷦毡赜诋斎涨暗竭_縣水利局人事股報到，面試開始，不按時報到者視為自動放棄面試資格。

 

　　3.參加面試人員的面試順序在面試當天報到后，9:40現(xiàn)場抽簽確定。

 

　　4.面試考官由7人組成，人員由縣水利局隨機抽取。同時，考場設計分員1名，計時員1名，監(jiān)督員1名。

 

　　5.面試時間及分值。每位考生面試時間不超過10分鐘，分值為100分。

 

　　6.面試程序。

 

　　①報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證按指定時間到指定地點報到，接受考點統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

 

　　②面試評分。面試由主考官主持，各考官根據(jù)考生面試答題情況，按照評分標準，獨立評分。

 

　　③面試成績公布。面試評分辦法為7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，面試成績計算保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)采取“四舍五入”的方法處理，工作人員計算出考生面試成績，經現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。應考者面試最終成績，在面試結束三個工作日內公布公示。

 

　�。ㄈ�）有關要求

 

　　1.面試工作嚴格按照保密和紀律要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。

 

　　2.面試考務人員要認真履行各自職責，并嚴格遵守人力資源和社會保障部《關于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》的規(guī)定。

 

　　3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

 

　　4.對違反面試紀律的考生，取消面試成績，并視情節(jié)嚴重程度追究責任。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)面試成績排名，按照1:1的比例確定體檢對象

 

　　1.體檢標準按照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應當出具體檢結論。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　2.參加體檢的對象要保持通訊暢通，聽通知參加體檢。

 

　　3.未按規(guī)定時間趕到指定地點體檢的，視為自動放棄體檢。

 

　　4.體檢不合格時，按面視成績依次等額遞補，遞補人員體檢安排另行通知，不再發(fā)布體檢公告。

 

　　九、考察

 

　�。ㄒ唬┛疾烊诉x：根據(jù)面試成績排名，按照1:1的比例確定考察對象。

 

　�。ǘ�）考察實施：考察由公開遴選領導小組組織實施。

 

　�。ㄈ�）考察重點及方式：重點考察遴選人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、資格條件等方面的情況�？疾鞈�當組成2人以上的考察組，采取收集征信材料、召開座談會、查閱檔案等方式進行，并形成具體的考察結論。

 

　�。ㄋ模┛疾觳缓细竦倪f補：如有放棄考察或考察不合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　十、公示與調動

 

　　經公開遴選領導小組研究，根據(jù)面試成績、考察結果，提出擬遴選人選，并將擬遴選人員的學歷證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交縣人力資源和社會保障局審查。

 

　　經縣人力資源和社會保障局審查合格的擬遴選人員，在本次公開遴選信息發(fā)布的網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理調動手續(xù)。

 

　　十一、報考服務咨詢及監(jiān)督舉報電話

 

　�。ㄒ唬┳稍冸娫�

 

　　0744-3222442

 

　　（二）監(jiān)督舉報電話：

 

　　13787951236，13487443908

　　慈利縣水利局

 

　　2024年9月20日

　　文章來源：http://www.cili.gov.cn/c4478/20241008/i935793.html