2024湖南岳陽市湘陰縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員公告（3名）
湖南岳陽市湘陰縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員公告摘要 2024年湖南岳陽市湘陰縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員公告已發(fā)布，因工作需要，經(jīng)縣委同意，中共湘陰縣委社會(huì)工作部擬公開選調(diào)工作人員，報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日至2024年10月18日（限工作日工作時(shí)間）。報(bào)考人員需準(zhǔn)備好《中共湘陰縣委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（正反面雙面打�。�、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、3張1寸證件照和相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件，到縣委社會(huì)工作部（湘陰縣行政大樓423室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取任何費(fèi)用。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南岳陽市湘陰縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員公告正文中共湘陰縣委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣委同意，中共湘陰縣委社會(huì)工作部擬公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
選調(diào)崗位：行政管理
選調(diào)人數(shù)：3名
使用編制：行政編制
二、選調(diào)范圍
湘陰縣范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員。
三、基本條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)工作，政治素質(zhì)過硬，品行端正，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
2.報(bào)考人員需具有公務(wù)員身份或者參照公務(wù)員法管理人員身份，副科職及以下職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下及其他相當(dāng)層次職級(jí)。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡要求為38周歲及以下（1985年8月31日以后出生）。
4.報(bào)考人員需有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（含試用期）。
5.滿足公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)條件，近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合流動(dòng)調(diào)配的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.受到誡勉等組織處理影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.未滿服務(wù)年限的；
5.與中共湘陰縣委社會(huì)工作部干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及需要回避的其他情形的；
6.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的或者影響流動(dòng)調(diào)配的；
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜公開選調(diào)的。
以上基層工作經(jīng)歷、服務(wù)年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年12月31日。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告。2024年9月30日通過湘陰縣政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。
（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日至2024年10月18日（限工作日工作時(shí)間）。報(bào)考人員需準(zhǔn)備好《中共湘陰縣委社會(huì)工作部2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（正反面雙面打�。厴I(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、3張1寸證件照和相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件，到縣委社會(huì)工作部（湘陰縣行政大樓423室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)名額比例不低于3:1方可組織實(shí)績(jī)考核和面試，未達(dá)到比例，經(jīng)縣委社會(huì)工作部研究視情況相應(yīng)核減選調(diào)名額。
�。ㄈ┵Y格審查。報(bào)名結(jié)束后，湘陰縣委社會(huì)工作部、湘陰縣委組織部、湘陰縣委編辦、湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局按照選調(diào)條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程。
�。ㄋ模⿲�(shí)績(jī)考核。對(duì)報(bào)名對(duì)象資格審查后進(jìn)行實(shí)績(jī)考核。實(shí)績(jī)考核主要綜合報(bào)名對(duì)象學(xué)歷、崗位經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、工作業(yè)績(jī)、年度考核情況進(jìn)行量化計(jì)分。
�。ㄎ澹┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)績(jī)考核結(jié)束后按選調(diào)名額1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員。自愿放棄面試資格的，按照實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。w檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名（實(shí)績(jī)考核占50%、面試占50%）按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試面試，以加試成績(jī)高的確定人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另加毒檢項(xiàng)目。
�。ㄆ撸┛疾臁ｓw檢合格者確定為考察對(duì)象。由縣委社會(huì)工作部會(huì)同有關(guān)部門組成考察組到考察人選所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、廉政情況、信訪舉報(bào)等進(jìn)行核查，并通過座談等方式，了解干部思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避情形等�？疾觳缓细竦�，不作為選調(diào)對(duì)象。
（八）遞補(bǔ)規(guī)定。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣委社會(huì)工作部部務(wù)會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。
�。ň牛┱{(diào)入。根據(jù)考核、考試、體檢、考察等情況，等額提出選調(diào)對(duì)象建議人選，提請(qǐng)縣委社會(huì)工作部部務(wù)會(huì)研究同意后，公示5個(gè)工作日。公示無異議后，試用期3個(gè)月。試用合格的按程序辦理調(diào)入手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開選調(diào)工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號(hào)）和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.公開選調(diào)工作由湘陰縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施，駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.上述程序?qū)嵤┑木唧w時(shí)間，根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知相關(guān)單位和個(gè)人。
3.公開選調(diào)工作人員有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由湘陰縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：中共湘陰縣委社會(huì)工作部綜合室0730—2262068
監(jiān)督舉報(bào)電話：駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組0730—2115698
文章來源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2232074.html
湖南岳陽市湘陰縣委社會(huì)工作部選調(diào)工作人員公告附件 附件：
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