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2024湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘新能源項(xiàng)目經(jīng)理公告

發(fā)布:2024-09-12 10:59:46 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘新能源項(xiàng)目經(jīng)理公告摘要

  2024年湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘新能源項(xiàng)目經(jīng)理公告已發(fā)布,計(jì)劃招聘新能源項(xiàng)目經(jīng)理崗1名。報(bào)名截止時(shí)間:2024年9月21日。報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),于招聘平臺(tái)投遞個(gè)人簡歷。筆試地點(diǎn)長沙市,筆試時(shí)間另行通知。筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘新能源項(xiàng)目經(jīng)理公告正文

湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司公開招聘公告

  湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:000722,以下簡稱“公司”)是湖南省綜合性能源保障主平臺(tái)湖南省能源投資集團(tuán)有限公司控股上市公司。公司股票于1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市。公司注冊資本金4.64億元。截至2024年6月底公司總資產(chǎn)約32.53億元。公司以能源為核心主業(yè),旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。
 
  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及人數(shù)
 
  新能源項(xiàng)目經(jīng)理崗1名
 
  二、崗位任職要求
 
  (一)基本要求
 
  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實(shí)勤奮,具備良好的職業(yè)道德。
 
  2.品行優(yōu)良,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
 
  3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
 
  4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
 
  5.有下列情形之一的,不得參加此次公開招聘:
 
  (1)有違法犯罪記錄的;
 
  (2)受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
 
  (3)受黨紀(jì)、行政處分,尚處于處分期內(nèi)的;
 
 。4)與湖南能源集團(tuán)中層副職及以上干部和與公司干部職工(含近5年退休)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員;
 
  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
 
 。ǘ┤温氁蠹肮ぷ髀氊(zé)
 
  1.任職要求
 
  (1)年齡45歲及以下。
 
 。2)全日制本科及以上學(xué)歷,電氣、水利水電、土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
 
 。3)具備工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職(執(zhí))業(yè)資格。
 
 。4)5年以上能源項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上新能源項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  (5)項(xiàng)目駐地海拔約3500米,能夠適應(yīng)長期高海拔地區(qū)工作環(huán)境。
 
 。6)熟悉國家和電力行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī),掌握光伏、風(fēng)電等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理流程。
 
 。7)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織談判、書面表達(dá)能力。熟練運(yùn)用office、project、CAD等辦公、項(xiàng)目管理軟件,具備項(xiàng)目協(xié)作與目標(biāo)管理知識(shí)。較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。認(rèn)真有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
 
 。8)能夠適應(yīng)經(jīng)常出差或常駐外地。
 
  2.崗位職責(zé)
 
 。1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織管理,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),調(diào)配職責(zé)分工及協(xié)作。
 
 。2)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參建方對接,組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì),合理安排項(xiàng)目整體施工及資源調(diào)配,并對項(xiàng)目整體進(jìn)度負(fù)責(zé)。
 
 。3)負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)施工、并網(wǎng)等各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)建及辦理工作。
 
 。4)負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門、質(zhì)監(jiān)站、電科院、電力公司等各方工作對接并做好關(guān)系維護(hù),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
 
 。5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度及合同管理、費(fèi)用控制、材料設(shè)備管理等工作。
 
 。6)負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別、預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)源并制定防范及應(yīng)對措施。
 
  (7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目并網(wǎng)、竣工驗(yàn)收、竣工結(jié)算、資料移交等工作。
 
  三、招聘程序
 
  招聘程序包括公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。
 
 。ㄒ唬┕_報(bào)名
 
  1.報(bào)名截止時(shí)間:2024年9月21日
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),于招聘平臺(tái)投遞個(gè)人簡歷。報(bào)名材料包括:下載填寫《招聘報(bào)名表》,電子版及掃描件;個(gè)人簡歷(含報(bào)名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等);身份證掃描件或照片;學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件(注:國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);近期2寸彩色免冠證件照等,一并發(fā)至報(bào)名郵箱rlzy hnfzgf.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
 
  招聘詳情請報(bào)名人員登錄以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱:前程無憂網(wǎng)(https://www.51job.com)等。
 
  (二)資格審查
 
  1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員,以短信、郵件等方式通知參加筆試,未通過資格審查的,將不另行通知。
 
  2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可進(jìn)行筆試開考,若達(dá)不到開考比例的,則取消本次招聘計(jì)劃。
 
 。ㄈ┕P試
 
  1.筆試地點(diǎn)長沙市,筆試時(shí)間另行通知。
 
  2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績前列人員進(jìn)行面試。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的,則取消本次招聘計(jì)劃。
 
 。ㄋ模┟嬖
 
  1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。
 
  2.根據(jù)筆面試綜合成績從高至低排名,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。
 
 。ㄎ澹┛疾炫c體檢
 
  1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求,安排入圍考察人選到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢(含毒檢)。
 
  2.考察。對入圍考察人選進(jìn)行人事考察(含人事檔案審核)。
 
  3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合成績排名安排遞補(bǔ),遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 。┕
 
  考察與體檢結(jié)束后,經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員,對擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消其錄用資格。
 
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  擬錄用人員辦理入職手續(xù),試用期6個(gè)月。試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)錄用,不再另行公告。
 
  四、薪酬和績效考核
 
  薪酬、福利待遇和績效考核按相關(guān)崗位所在單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。
 
  2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的,視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果,概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
 
  3.工作經(jīng)驗(yàn)與年齡計(jì)算的截止日期為2024年8月31日。
 
  4.應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
 
  5.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司所有。
 
  6.報(bào)名咨詢電話:周女士,0731-88782183(咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:30-17:30)。
 
  湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司
 
  2024年9月11日
  文章來源:http://www.hnfzgf.com/news/detail/11787.html
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