婁底市社會福利院系婁底市民政局局屬正科級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市人社局核準，婁底市社會福利院擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，招聘計劃及各崗位報考條件詳見附表�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘按照“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

 

　　二、報考基本條件

 

　　（一）公開招聘的基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5．具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

 

　　6．符合招聘崗位所要求的具體報考條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

 

　　5．在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)；

 

　　6．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　7.報名截止日凡涉及違約或服務期未滿的人員不得參加公開招聘考試。

 

　　（二）有關公開招聘報名條件的幾點說明

 

　　1．年齡在35周歲以下是指1988年8月31日以后出生。具體崗位的年齡要求，以招聘崗位表為準。

 

　　2．報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部門相關部門的學歷認證，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2024年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年7月31日前取得，留學人員必須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準。

 

　　3．報考人員專業(yè)以最低學歷要求（或以上學歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

 

　　4．公開招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷并出具相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指：具有在各級黨政機關、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的經(jīng)歷；軍隊工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2024年8月31日，年限按足年足月計算。

 

　　5．崗位要求的其他資格條件（如資格證等），證件取得時間截止2024年8月31日。

 

　　6.崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的僅限近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內,含畢業(yè)當年度)報名,不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　三、招聘程序

 

　　按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘公告和擬聘人員名單統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底市民政局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢入圍人員名單等信息經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局備案后，在婁底市民政局網(wǎng)站上公布。

 

　�。ǘ�）報名與資格審查(現(xiàn)場報名方式)

 

　　1．報名時間：2024年9月12日至9月14日每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

 

　　2．報名地點及資格審查：報考人員統(tǒng)一到婁底市民政局601會議室報名，填寫《婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘報名表》（一式兩份），由婁底市社會福利院對報考人員進行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），婁底市民政局人事科復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　3．報名要求：報考人員須持本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）、學歷證、報考所需其他資格證書的原件和復印件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、3張1寸免冠半身彩色近照現(xiàn)場報名，不能委托他人報名，報名時實行現(xiàn)場數(shù)碼照像。2024屆高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名。有工作單位的報考人員需持單位同意報考的證明(加蓋所在單位行政公章和主管單位行政公章)。崗位明確要求有工作經(jīng)歷的報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋單位行政公章）和社保繳納證明（或相應勞動合同）。報名條件詳見《婁底市民政局局屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位表》。

 

　　4．領取準考證要求：報考人員憑第二代有效居民身份證（不含電子身份證）、攜帶誠信考試承諾書，按通知的時間到婁底市民政局人事科（321室）領取，過期未領視為自動放棄。參加考試人員須持筆試（面試）準考證和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進行考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消考試資格。

 

　　（三）考試

 

　　1.籃球教練員專業(yè)技術崗位考試

 

　　籃球教練員專業(yè)技術崗位考試先面試再筆試,綜合成績按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成。所有筆試成績、面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后三位數(shù)。

 

　�。�1）面試。同一崗位招聘計劃與有效報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低。實際參考人數(shù)達不到1:3比例的，考生面試成績低于70分的（不含70分）不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取試講和技能考核（籃球技能測試）相結合的方式，其中技能考核部分占70分，試講占30分。試講備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業(yè)知識�；@球技能測試內容為專項素質（助跑摸高）、專項技術（投籃、多種變向運球上籃）、實戰(zhàn)能力�；@球技能測試時量與標準按照國家標準執(zhí)行，籃球技能測試方案另行制定。

 

　　面試評委為7人，所需評委全部從市外聘請，面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（2）筆試。筆試成績總分為100分，根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對達不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局同意，面試成績出現(xiàn)并列的按籃球技能測試成績從高分到低分確定。筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業(yè)知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內容，所報崗位對應的專業(yè)知識為招聘崗位應具備的籃球專業(yè)知識，筆試具體時間、地點另行通知。

 

　　因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入筆試人數(shù)達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

 

　　2.其他崗位考試

 

　　考試共分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，所有筆試、面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)。

 

　　（1）筆試。同一崗位招聘計劃與有效報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，則取消該崗位計劃或相應減少招聘計劃數(shù)，但特殊崗位，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到1:3開考比例的，設置60分最低合格分數(shù)線（含60分），筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業(yè)機構進行命題。特殊教育教師、語文教師、數(shù)學老師崗位筆試內容分為教育基礎知識和所報崗位對應的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎知識為30分，所報崗位對應的專業(yè)知識為70分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內容，所報崗位對應的專業(yè)知識為招聘崗位應具備的本學科專業(yè)知識。新聞宣傳崗位筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。醫(yī)學影像崗位筆試內容為醫(yī)學影像相關專業(yè)知識。計算機、財務崗位筆試內容為崗位對應的專業(yè)知識。筆試時間、考試地點及注意事項另行通知，具體見準考證。

 

　�。�2）面試。面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定（筆試成績相同的，均作為并列人員進入面試）。對達不到該比例的特殊崗位，經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局批準，可適當降低參加面試人員比例，經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到1:2開考比例的，按1：1的比例參加面試，其面試成績低于70分的（不含70分），不得進入下一環(huán)節(jié)。因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入面試人數(shù)達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

 

　　計算機、新聞宣傳崗位、財務崗位采取結構化面試方式；醫(yī)學影像崗位采取技能考核和專業(yè)知識面試相結合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試占40分；特殊教育教師、語文教師、數(shù)學老師（籃球教練員專業(yè)技術崗位除外）采取試講的方式，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內容為崗位對應的專業(yè)知識。

 

　　面試評委由7人組成，不設單位評委，均從外市聘請，面試時間另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試（筆試）人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，綜合成績出現(xiàn)并列的，籃球教練員崗位按面試成績從高分到低分確定，其他崗位按筆試成績從高分到低分確定。體檢醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定選定，體檢按國家人社部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的工作要求，將吸毒檢測納入公開招聘人員的體檢范圍。

 

　　參加體檢人員須持筆試（面試）準考證和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規(guī)定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　體檢費用由受檢人自理。體檢具體時間、地點另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。考察內容：按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況�？疾熘羞�要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

 

　　組織考察時，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結論。凡未在規(guī)定時間內提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格，不予聘用。

 

　�。�六）公示

 

　　考試、體檢、考察等結束后，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)婁底市民政局黨組集體研究確定擬聘人選。招聘單位應及時將擬聘人員名單及其學歷學位證、專業(yè)技術（職業(yè)）資格證、身份證等復印件及相關證明材料提交市民政局、市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局、市民政局網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。

 

　　如有體檢、考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的崗位空缺，該崗位按綜合成績排名依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。

 

　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

 

　　擬聘人員公示期滿且無異議的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。新進人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷的人員試用期3-6個月），試用期滿合格者及時辦理轉正定級，不合格者取消其聘用資格。

 

　　四、紀律要求

 

　�。ㄒ唬﹫猿衷瓌t，嚴格程序，照章辦事。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度，確保筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的公平公正。

 

　�。ǘ�）要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對違反公開招聘考試紀律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

 

　�。ㄈ�）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關系或者其他可能影響招聘公正的也應當回避。

 

　　五、其他有關事項

 

　�。ㄒ唬�崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

 

　�。ǘ�）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

　�。ㄈ�）招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關考務事項、相關手續(xù)辦理等通知在婁底市民政局網(wǎng)站上公布，請各位考生密切關注網(wǎng)站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。婁底市民政局及招聘單位概不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

 

　　聯(lián)系人：劉**

 

　　聯(lián)系電話：0738-8520935

 

　　婁底市民政局

 

　　2024年9月2日

　　文章來源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202409/06763825f7c74e298419deaeb2f563eb.shtml