根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》（嘉辦發(fā)〔2022〕2號）等文件精神，經(jīng)中共嘉禾縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，嘉禾縣事業(yè)單位面向社會公開招聘引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才和高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　1.招聘計(jì)劃。本次招聘計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才20名（以下簡稱專技人才引進(jìn)）、高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才4名（以下簡稱黨政人才引進(jìn)），具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年嘉禾縣事業(yè)單位第一批公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》）和《2024年嘉禾縣第一批引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才計(jì)劃崗位信息表》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）。

 

　　2.網(wǎng)站查閱。招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnjh.gov.cn），“郴州人才集團(tuán)”“紅星嘉禾”微信公眾號。

 

　　3.信息發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表1》《崗位信息表2》。

 

　�。�1）報(bào)考年齡。如要求30周歲以下的，即在1993年8月21日以后出生，其他情形以此類推。

 

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證上的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀�未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀�，由用人單位提出意見�?bào)其主管部門研究決定（黨政人才引進(jìn)報(bào)縣委組織部部務(wù)會研究決定）。

 

　�。�4）2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年8月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2024年8月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　7.黨政人才引進(jìn)，除符合以上條件外，還應(yīng)符合以下條件：

 

　�。�1）政治素質(zhì)好，品行端正，服從組織分配，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

 

　　（2）有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　（3）引進(jìn)范圍：全國普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；2024年QS世界大學(xué)綜合排名前300名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。（須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）

 

　　中共黨員（含中共預(yù)備黨員），“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)或本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校（“雙一流”高校的認(rèn)定，按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次來確認(rèn)），擔(dān)任過校級或院級主要學(xué)生干部，或獲得校級以上獎勵人員，符合以上條件之一者，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　7.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.截止公告發(fā)布之日，嘉禾縣內(nèi)各級各類在編在崗工作人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

 

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入黨政人才引進(jìn)范圍。

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、簽約、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次公開招聘引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。通過郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至9月13日18:00。

 

　　3.報(bào)考人員須提供資料：①《2024年嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名登記表1》）或《2024年嘉禾縣高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件4，以下簡稱《報(bào)名登記表2》）手寫原件或掃描件；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍基本情況證明）、報(bào)考崗位要求的其他證書材料的原件或掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片2張；④2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報(bào)考的證明（附件5）。⑦報(bào)考黨政人才引進(jìn)崗位的，還需提供在校成績單（研究生期間）、本科學(xué)歷（學(xué)位）、擔(dān)任學(xué)生干部和獲得校級以上獎勵（大賽獲獎、重點(diǎn)發(fā)明、重點(diǎn)期刊論文等）的證明材料。

 

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表1》或《報(bào)名登記表2》，并手寫簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

 

　　（3）非2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。

 

　�。�4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知用人單位。

 

　�。�5）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　由各用人單位及其主管部門集中對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

 

　　1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號另行通知。

 

　　2.資格審查內(nèi)容

 

　�。�1）報(bào)考人員自行下載打印好《報(bào)名登記表1》或《報(bào)名登記表2》（雙面打印一式兩份），表格內(nèi)的個(gè)人信息等內(nèi)容必須為打印，粘貼本人近期免冠1寸正面彩色證件照片，簽名必須為手寫。

 

　　（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等）的原件及復(fù)印件。

 

　�。�3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)考黨政人才引進(jìn)崗位的還需復(fù)核本科學(xué)歷（學(xué)位）資料。

 

　�。�4）體制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報(bào)考的證明（附件5）；

 

　　（5）《誠信考試承諾書》（附件6）。

 

　�。�6）報(bào)考黨政人才引進(jìn)崗位的同步報(bào)送審核資料，具體為：體現(xiàn)學(xué)業(yè)水平、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等資料。資料收集截止時(shí)間為現(xiàn)場資料審核、發(fā)放準(zhǔn)考證當(dāng)天。

 

　　3.資格審查注意事項(xiàng)

 

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放

 

　　資格審查合格后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取。

 

　　資格審查合格人員名單在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號另行公告。

 

　�。ㄈ�）考核（面試）

 

　　1.考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.考核對象。通過資格審查的報(bào)考人員。

 

　　3.考核方式

 

　�。�1）專技人才引進(jìn)：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘。

 

　�。�2）黨政人才引進(jìn)：采取審核資料與現(xiàn)場面談的方式進(jìn)行。

 

　　4.考核內(nèi)容

 

　�。�1）專技人才引進(jìn)：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平與招聘崗位的匹配度。

 

　�。�2）黨政人才引進(jìn)：資料審核主要考核報(bào)名人員學(xué)業(yè)水平、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素；面談內(nèi)容主要考核報(bào)名人員語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

 

　　5.考核評分

 

　　（1）專技人才引進(jìn)：面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　�。�2）黨政人才引進(jìn)：評分均采用百分制，審核資料評分占20%、面談評分占80%，其中面談為當(dāng)場亮分。面談評分標(biāo)準(zhǔn)，參照專技人才引進(jìn)評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　6.面試（談）成績。面試（談）采取計(jì)算有效平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試（談）成績。面試（談）成績從高到低進(jìn)行排名。未參加面試（談）及面試（談）成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　7.成績排名

 

　�。�1）專技人才引進(jìn)：按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

 

　　（2）黨政人才引進(jìn)：現(xiàn)場面談完成后由評委組根據(jù)報(bào)名人員綜合成績由高到低進(jìn)行排名，綜合成績=審核資料評分*20%+面談評分*80%。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，按考生面談評分中從高到低進(jìn)行排名，面談成績相同時(shí)，按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績低于70分的不予聘用。

 

　　面試成績及排名在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站和“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號另行公告。

 

　�。ㄋ模┖灱s

 

　　1.簽約對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

 

　　2.組織實(shí)施。簽約工作由縣委組織部和縣人社局、用人主管單位統(tǒng)一組織。

 

　　3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場簽約視為自動放棄，將按照招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實(shí)施。由縣委組織部縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其主管部門具體實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　�。ㄆ撸┭芯�

 

　　根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局研究確定，黨政人才引進(jìn)結(jié)果還需此次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在嘉禾縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　（九）聘用

 

　　公示期滿無異議的，由用人單位填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核后，送嘉禾縣人社局統(tǒng)一匯總，由縣委組織部、縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。用人單位應(yīng)在嘉禾縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　四、政策待遇

 

　　本次招聘的人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

 

　　（1）專技人才引進(jìn)：根據(jù)《嘉禾縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》，經(jīng)人才分類評價(jià)認(rèn)定后，按認(rèn)定層次享受相關(guān)人才待遇。

 

　�。�2）黨政人才引進(jìn)：根據(jù)中共嘉禾縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究的決議，在工資待遇、培養(yǎng)鍛煉、經(jīng)濟(jì)待遇上給予政策支持。

 

　　五、招聘考試服務(wù)

 

　　1、人才政策咨詢：嘉禾縣人才發(fā)展服務(wù)中心：0735-6626617

 

　　2、招聘程序咨詢：嘉禾縣人力資源和社會保障局：0735-6632617；郴州人才集團(tuán)：0735-8882566。

 

　　3、招聘條件咨詢：學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　嘉禾縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　七、特別提示

 

　　1.最低服務(wù)年限為5年（包含試用期）。

 

　　2.引進(jìn)人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，從任職下月起，取消其經(jīng)濟(jì)獎補(bǔ)待遇。

 

　　3.報(bào)考人員請?jiān)诩魏炭h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄

 

　　4.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。

 

　　5.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠信參與招聘引進(jìn)考核，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進(jìn)行處理。

 

　　6.面試后，對放棄簽約、體檢，考察資格或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，經(jīng)招聘單位或其主管部門集體研究同意（黨政人才引進(jìn)需報(bào)此次引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意），可以按照應(yīng)聘同一崗位考核成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為2次，遞補(bǔ)對象另行公告。

 

　　7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　未盡事宜由嘉禾縣委組織部會同嘉禾縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共嘉禾縣委組織部

 

　　嘉禾縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月21日

 

　　文章來源：http://www.hnjh.gov.cn/2/67/68/72/content_3777402.html