因工作需要，區(qū)殘聯(lián)面向社會公開招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　嚴格按照“公開、公平、公正”的原則開展公益性崗位聘任工作。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次計劃面向社會公開招聘岳塘區(qū)戶籍或常駐岳塘區(qū)公益性崗位人員1名，在區(qū)殘聯(lián)機關(guān)辦公室綜合工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱心殘疾人事業(yè)。

 

　　2.大專以上學歷。

 

　　3.持有第二代及以上《中華人民共和國殘疾人證》，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；經(jīng)認定的就業(yè)困難人員。

 

　　4.具備一定的文字功底、語言表達能力和溝通能力，能熟練使用計算機等常用辦公設備及辦公軟件，并服從組織安排。

 

　　5.有下列情形之一的，不得報名：

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍或開除公職的人員，曾因嚴重違紀違法被用工單位退回勞務派遣公司或用人單位解除勞動關(guān)系的;尚在黨紀、政（紀）務處分、組織處理等影響期內(nèi)或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 

　　（3）已享受滿3年公益性崗位相關(guān)政策補助的人員。

 

　　（4）法律、政策規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次招聘工作全程信息在“岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng)”（https://www.hnxtyt.gov.cn//）公布、公示。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.時間：8月20日至8月23日。

 

　　2.地點：岳塘區(qū)人民政府，行政大樓117辦公室（長潭路81號）。

 

　　3.報名需提交的材料：有效居民身份證、殘疾人證、已做就業(yè)困難人員認定的資料、學歷學位證書、原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片1張，填寫《2024年度岳塘區(qū)殘聯(lián)招聘公益性崗位報名表》。

 

　　4.聯(lián)系方式：0731-55568176。

 

　　（三）資格審查

 

　　區(qū)殘聯(lián)根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的,取消其聘用資格。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　面試分為口述答題和辦公軟件實操測算兩個環(huán)節(jié)進行，按成績從高分到低分確定排名順序。成績相同的,按辦公軟件實操測成績進行排名。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照招聘計劃1：1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。體檢按照湖南省公務員考試面向殘疾人招錄職位的標準進行，體檢費用由用人單位承擔。

 

　�。�六）公示和聘用

 

　　1.確定擬聘用人員。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　2.公示。對擬聘用人員在“岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng)”（https://www.hnxtyt.gov.cn//）公示七天。

 

　　3.聘用。擬聘用人員名單公示期滿無異議后，報區(qū)人力資源和社會保障局批準備案，由區(qū)殘疾與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》。

 

　　五、聘用管理和待遇

 

　　1.聘用人員享受公益性崗位待遇時間不超過三年。對期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡(女年滿45周歲、男年滿55周歲)就業(yè)困難人員、重度殘疾人、零就業(yè)家庭成員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計安置次數(shù)原則上不超過2次�！豆�益性崗位勞動合同》不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

 

　　2.聘用合同一年一簽，按規(guī)定購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險），工資每月2500（含社會保險個人繳納部分）。

 

　　岳塘區(qū)殘疾人聯(lián)合會

 

　　2024年8月20日

　　文章來源：http://www.hnxtyt.gov.cn/zwgk/tzgg/content_1327285.html