為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強(qiáng)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名員工。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

 

　�。ǘ�）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ㄈ�）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ㄋ模┤藣徠ヅ洹�按需選聘的原則。

 

　　二、招聘職數(shù)

 

　　項(xiàng)目主管崗：1名。

 

　　招標(biāo)助理崗：4名。

 

　　三、基本條件

 

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

 

　�。ǘ�）品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

 

　　（三）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

 

　�。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

　　（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.有違法犯罪記錄的；

 

　　2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

 

　　3.受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　　（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。​

 

　　四、招聘崗位及任職條件

 

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目主管1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開拓，按時(shí)完成部門下達(dá)的市場(chǎng)開拓目標(biāo)和業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)。

 

　�。�2）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源、協(xié)助項(xiàng)目內(nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

 

　�。�3）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。

 

　�。�4）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

 

　�。�2）年齡45周歲及以下（1978年7月31日以后出生）。

 

　�。�3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

 

　�。�4）有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的項(xiàng)目資源，有較為豐富的社會(huì)資源，能有效的進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

　　（二）招標(biāo)助理①1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開拓，按時(shí)完成部門下達(dá)的市場(chǎng)開拓目標(biāo)和業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)。

 

　　（2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)工作流程，協(xié)助完成招標(biāo)流程各個(gè)階段的相關(guān)事務(wù)。

 

　�。�3）完成比選和入庫投標(biāo)文件的編制，做好與比選和入庫流程的相關(guān)事宜。

 

　　（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

 

　　2．任職條件：

 

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)。

 

　　（2）年齡45周歲及以下（1978年7月31日以后出生）。

 

　　（3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

 

　�。�4）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

　　（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力。

 

　�。ㄈ�）招標(biāo)助理②1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　　（1）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。

 

　　（2）協(xié)助部門各類項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)工作。

 

　�。�3）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。

 

　�。�4）協(xié)助項(xiàng)目內(nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

 

　�。�5）協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。

 

　�。�6）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�2）年齡45周歲及以下（1978年7月31日以后出生）。

 

　�。�3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

 

　�。�4）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有5年及以上咨詢類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

　�。�5）具有建筑工程專業(yè)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先考慮。

 

　�。ㄋ模┱袠�(biāo)助理③1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。

 

　�。�2）協(xié)助部門各類項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)工作。

 

　�。�3）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。

 

　�。�4）協(xié)助項(xiàng)目內(nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

 

　�。�5）協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。

 

　�。�6）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)。

 

　�。�2）年齡45周歲以下（1978年7月31日以后出生）。

 

　�。�3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。

 

　�。�4）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)且有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

　�。ㄎ澹┱袠�(biāo)助理④1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）協(xié)助市場(chǎng)信息的收集、分析、發(fā)布、項(xiàng)目資料收集、項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作。

 

　�。�2）協(xié)助本部門各類項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)工作。

 

　�。�3）協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。

 

　�。�4）協(xié)助項(xiàng)目內(nèi)外部的溝通對(duì)接工作。

 

　�。�5）協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。

 

　�。�6）協(xié)助國際貿(mào)易相關(guān)文件的匯編及歸檔工作。

 

　　（7）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。

 

　　（2）年齡45周歲以下（1978年1月31日以后出生）。

 

　　（3）熟練掌握日常辦公軟件的使用。熟悉進(jìn)出口相關(guān)單據(jù)編制。

 

　�。�4）熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)且有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

 

　　六、招聘流程

 

　　（一）公告及報(bào)名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5天的招聘公告。報(bào)名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》。

 

　�。ǘ�）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格（職稱）和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

 

　�。ㄋ模┕P試�？荚噧�(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

 

　�。ㄎ澹┌虢Y(jié)構(gòu)化面試。

 

　�。�六）考察。根據(jù)筆試、面試成績，對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察。

 

　　（七）擬定建議人選、研究決定。

 

　�。ò耍�體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

　�。ň牛┕�示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

 

　�。ㄊ�）聘用。公司與擬聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格正式聘用。

 

　　七、報(bào)名安排

 

　�。ㄒ唬┓绞剑壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

　�。ǘ�）報(bào)名起止時(shí)間：2024年8月5日-8月9日。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名資料：

 

　　將應(yīng)聘人員登記表（可附個(gè)人簡歷）的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至song20191008@163.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請(qǐng)按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載附件填寫），各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)視情況提供如下材料：

 

　　1．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

 

　　2．學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

 

　　3．近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

 

　　4．其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：宋女士

 

　　聯(lián)系電話：0731-84552970

 

　　聯(lián)系郵箱：song20191008@163.com

 

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1001888