湖南勞動人事職業(yè)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準，教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)學院，隸屬于湖南省教育廳。根據(jù)學院工作實際需要，現(xiàn)面向社會招聘聘用制（編外）人員，具體招聘事項公告如下。

 

　　一、組織領導

 

　　學院成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事部,具體負責協(xié)調、組織、實施招聘工作。學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準；堅持公開透明、公平公正的原則；堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

 

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）適應崗位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次聘用制（編外）人員招聘崗位共15個，招聘計劃共32名（具體見附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　招聘信息通過湖南人才網(wǎng)（http：//www.hnrcsc.com）和湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.hnlrzy.cn/）向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名時間、方式及要求

 

　　1.報名時間：

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年8月6日24：00截止。

 

　　2.報名方式：

 

　　采取網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為“崗位序號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱hnldrszyxy@163.com。

 

　　3.報名材料：

 

　　①《湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制（編外）人員招聘報名表》（在粘貼照片處插入近期1寸電子照片）。

 

　�、诒救擞行�身份證（正反面）。

 

　�、蹖W歷、學位證書（含最高學歷學位、第一學歷學位）、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）或學歷認證報告、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明（須在有效期內），應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》（須在有效期內）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校公章）。

 

　　④崗位要求的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

 

　　⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動合同（聘任合同）和社保證明等佐證材料）。

 

　�、拗袊�共產(chǎn)黨黨員（含預備黨員）身份證明材料（須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明，開具時間為2024年5月1日以后）。

 

　�、邞�聘崗位所要求的其他材料。

 

　　4.相關要求：

 

　　①應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　②凡招聘專業(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業(yè)學校本科生院或教務處出具的證明為準。

 

　　③在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年7月31日為截止日期。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，報名結束后一周內在學院網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。

 

　　報名人員參加考試時應提供：報名材料的原件、復印件進行資格復審并上交報名材料復印件。資格審查貫穿于整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

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　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學院招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　（1）輔導員崗位

 

　　采用筆試加面試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識、輔導員專業(yè)知識與寫作,總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　�。�2）專任教師崗位

 

　　采用筆試、面試試講加技能測試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%、面試試講成績占綜合成績的40%，技能測試成績占綜合成績的30%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試公共基礎知識及寫作，總分100分。

 

　　面試試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。試講主要是測評應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、所具備的基礎理論和專業(yè)知識情況以及應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力。試講提前60分鐘準備抽取試講順序號，最后由專家現(xiàn)場提問并互動。試講時間不超過10分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場打分，成績均按百分制計算。

 

　　技能測試：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求開展專業(yè)基礎能力測試或信息技術能力測試�？偡�100分。

 

　　3.成績計算均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入（如總成績相同，則以面試試講成績?yōu)闇剩�。設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

 

　　4.應聘人員參加筆試、面試、試講、技能測試均須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南勞動人事職業(yè)學院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。

 

　　體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

 

　　體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。

 

　　六、公示與聘用

 

　　1．確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績和體檢結果，由學院研究確定擬聘人員。

 

　　2.公示：擬聘人員名單在學院官網(wǎng)公示，公示期3天。

 

　　3.聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期管理（試用期包括在勞動合同期內）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業(yè)學院聘用制人員待遇執(zhí)行。

 

　　本招聘公告的最終解釋權歸學院所有。

 

　　咨詢電話：0731-86881360、86880216

 

　　監(jiān)督電話：0731-86880202(紀檢監(jiān)察處)

 

　　湖南勞動人事職業(yè)學院

 

　　2024年7月28日

　　文章來源：http：//www.hnlrzy.cn/show_article.php?articleID=5025