根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，桃江縣委組織部決定開(kāi)展2024年桃江縣公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選職位與計(jì)劃

 

　　本次遴選計(jì)劃共26名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《桃江縣2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）職位表》（附件1）。

 

　　二、遴選范圍與報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬╁噙x范圍

 

　　面向全縣（包括中央、省、市在桃單位）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員。

 

　�。ǘ�）報(bào)名條件

 

　�。�1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

　　（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年；

 

　�。�3）具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力；

 

　　（4）年齡一般在40周歲以下（1983年8月以后出生，其他情況依此類(lèi)推），具體要求見(jiàn)職位表；

 

　　（5）年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

 

　�。�6）身體健康；

 

　�。�7）具有職位要求的其他資格條件；

 

　　（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

 

　�。�1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

　�。�4）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（除定向招錄分配在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間可以相互轉(zhuǎn)任）；

 

　　（5）尚在試用期的；

 

　�。�6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　�。�7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年8月底。

 

　　三、遴選程序

 

　　本次公開(kāi)遴選有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)通知等相關(guān)信息，均在桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，自行查詢(xún)，不另行通知。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月22日--24日（8:00--12:00，15:00--18:00）

 

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：縣委組織部（桃江縣黨政大樓7樓7110室），聯(lián)系電話(huà)：0737--8883699。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)《桃江縣公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）。經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）及相關(guān)部門(mén)審核同意蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶此表及有關(guān)資料報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　4.報(bào)名資料

 

　　報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證原件、復(fù)印件和學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件（公務(wù)員主管部門(mén)在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn)）1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他有關(guān)材料。

 

　　5. 資格審查

 

　　資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

 

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人居民身份證。筆試考一科，滿(mǎn)分100分。本次考試不指定考試用書(shū)，重點(diǎn)測(cè)試寫(xiě)作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　筆試最低開(kāi)考比例一般為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可酌情降低開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)低于降低后開(kāi)考比例的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消遴選計(jì)劃。

 

　　（三）面試

 

　　面試按照遴選計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　�。ㄋ模┳罱K成績(jī)與排名

 

　　按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與公開(kāi)遴選計(jì)劃的比例為1:1。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論，體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3.考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　4.如有中途放棄、體檢或考察不合格者，從報(bào)考同一職位的合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　5.報(bào)考者進(jìn)入遴選考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄的，兩年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員遴選考試。

 

　�。�六）公示與轉(zhuǎn)任

 

　　體檢、考察合格者，確定為擬轉(zhuǎn)任對(duì)象，試用1個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的在桃江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為轉(zhuǎn)任對(duì)象，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)縣公務(wù)員主管部門(mén)審批。對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

 

　　四、遴選紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。遴選工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0737--8883699（桃江縣組織部公務(wù)員管理組）

 

　　桃江縣公務(wù)員局

 

　　2024年7月18日

　　文章來(lái)源：http://www.taojiang.gov.cn/24397/24410/content_1967604.html