2024湖南智谷投資發(fā)展集團招聘第二批工作人員公告（5名）

發(fā)布：2024-07-15 20:29:31 字號：小 | 中 | 大

湖南智谷投資發(fā)展集團招聘第二批工作人員公告摘要

　　2024年湖南智谷投資發(fā)展集團招聘第二批工作人員公告已發(fā)布，本次招聘共計5人，其中公開招考3人，獵聘2人，報名時間：2024年7月8日—7月23日17:00。報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名人員請登陸智谷集團官網(wǎng)（https://www.hnzhigu.cn/）和獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-changsha/）查看招聘信息。網(wǎng)上報名入口：（https://www.liepin.com/company/13954615/），每人限報一個崗位。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南智谷投資發(fā)展集團招聘第二批工作人員公告正文

　湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司2024年第二批公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司（簡稱集團公司）于2020年1月從岳麓高新區(qū)政企分離轉(zhuǎn)型，注冊資本11.5億元。集團公司按照“1（集團公司）+5（子公司）+N（項目公司）”的架構(gòu)體系設置，擁有2A信用評級主體，資產(chǎn)總額達205億元。集團公司業(yè)務涵蓋開發(fā)建設、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營（置業(yè)）、物業(yè)服務等板塊，是湘江新區(qū)直屬園區(qū)岳麓高新區(qū)基礎設施建設、片區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、生態(tài)環(huán)境開發(fā)和治理的重要載體。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>

　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、基本條件

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

　　（二）符合報考崗位所需的資格條件；

　�。ㄈ┚哂辛己玫纳硇乃刭|(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)；

　�。ㄋ模o違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關管理規(guī)定情形；

　�。ㄎ澹┳凿浫≈掌�，與其他單位無勞動關系；

　�。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1.曾因違法犯罪受過行政處罰、刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.報考后即形成應回避關系的人員；

　　5.不得被錄用為國企員工的其他情形人員。

　　四、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　本次招聘共計5人，其中公開招考3人，獵聘2人，具體詳見《湖南智谷投資發(fā)展集團有限公司2024年第二批公開招聘職位表》（附件1）。

　　說明：

　　1.年齡35周歲及以下是指1989年6月30日及以后出生，年齡40周歲及以下是指1984年6月30日及以后出生，年齡45周歲及以下是指1979年6月30日及以后出生，以此類推。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務年限時間截止計算至2024年6月30日。在校就讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

　　3.崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），出現(xiàn)考生所學專業(yè)未列入本專業(yè)指導目錄的情形時，由集團公司根據(jù)相關材料進行認定。凡所需專業(yè)未注明為某類專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位需求。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年7月8日—7月23日17:00。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不設現(xiàn)場報名。報名人員請登陸智谷集團官網(wǎng)（https://www.hnzhigu.cn/）和獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-changsha/）查看招聘信息。網(wǎng)上報名入口：（https://www.liepin.com/company/13954615/），每人限報一個崗位。投遞鏈接二維碼如下：

　　3.資料填報：應聘人員按要求填寫個人相關信息并上傳本人有效居民身份證、學歷與學位證書、職稱或職業(yè)資格證書以及報考崗位所需的其他相關材料原件的掃描件。

　　4.應聘人員填寫的信息及上傳的資料必須完整、合法、真實、準確，凡因應聘人員填寫的信息或上傳的資料缺失、不完整等問題而影響資格初審結(jié)果的，責任由本人承擔。

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　　1.根據(jù)應聘人員投遞的簡歷和上傳的資料，對照崗位要求進行簡歷篩選和資格初審。

　　2.各崗位招聘計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例須達到1:5方可開考，達不到開考比例的崗位可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

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　　1.公開招考崗位初試為筆試，滿分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位），筆試具體時間、地點及要求以準考證為準。公開招考崗位依據(jù)崗位要求命題，內(nèi)容包含公共基礎知識和崗位專業(yè)知識（申論）。筆試結(jié)束后適時公布筆試成績。

　　2.獵聘崗位初試為半結(jié)構(gòu)化面試。初試具體時間、地點以通知為準。若候選人較多，將在初試之前增加一輪擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選形式及具體安排等另行通知。初試總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位），合格分數(shù)線為75分（含），低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）資格復審

　　1.根據(jù)初試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復審人員，資格復審時間另行通知。

　　2.資格復審時須提供本人有效居民身份證、學歷與學位證、職稱或職業(yè)資格證書以及報考崗位所需的其他相關材料。對未按要求提供資格復審材料、逾期未能提供齊全材料或資格復審不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按初試成績從高到低進行人員遞補（同一崗位遞補不超過兩次），同一崗位筆試成績相同的，均可進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹┙K試

　　1.終試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點以公告通知為準，總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）。終試合格分數(shù)線為75分（含），低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。終試后，如有多名優(yōu)秀人選，經(jīng)集團公司研究決定，可對崗位進行調(diào)劑或增加招聘人數(shù)，如無合適人選，可取消崗位招聘計劃。

　　2.綜合成績：公開招考崗位、獵聘崗位考生綜合成績=初試成績×40%+終試成績×60%。若綜合成績相同的，根據(jù)終試成績確定排名順序。

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　　1.終試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢具體時間、地點以公告通知為準。

　　2.體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，未參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入考察程序。

　　3.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)（含資格終審）�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱資料或委托第三方機構(gòu)背景調(diào)查等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。

　　4.當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高到低遞補（同一崗位遞補不超過兩次，遞補如無合適人選可核減或取消該崗位招聘）。

　　5.經(jīng)考察確無合適人選的職位可空缺。

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　　根據(jù)綜合成績及體檢與考察結(jié)果，經(jīng)集團公司黨委會研究，確定擬錄用人員。

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　　擬錄用人員將在集團公司官網(wǎng)和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

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