湖南軌道昭陽(yáng)礦業(yè)有限公司是湖南軌道交通控股集團(tuán)下屬湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司所屬全資子公司，公司注冊(cè)資本金11000萬元，主要負(fù)責(zé)建筑石料開采加工；石灰?guī)r、砂巖開采利用；黏土及其他砂石開采利用；水泥穩(wěn)定砂制造；砂石、碎石、水泥穩(wěn)定砂運(yùn)輸及銷售；機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備租賃；建筑工程材料的技術(shù)咨詢；建筑材料檢驗(yàn)服務(wù)等（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。主要業(yè)務(wù)是保障鐵路建設(shè)所需石料，同時(shí)服務(wù)于當(dāng)?shù)丶爸苓吇�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目需求。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘7名專業(yè)人才。

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┗�本要求

 

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.具備崗位所需的任職條件。

 

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不得被招聘：

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

 

　　（4）在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　�。�5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的；

 

　�。�6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　（7）已辦理退休的；

 

　�。�8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

 

　�。ǘ�）具體崗位要求見《湖南軌道昭陽(yáng)礦業(yè)有限公司公開招聘崗位信息表》（附表1）。

 

　　二、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日至7月30日24：00。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngdkg.com/）、前程無憂長(zhǎng)沙頻道（www.51job.com/changsha/）、湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com/）、湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并填寫《湖南軌道昭陽(yáng)礦業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附表2），將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱zykygkzp@163.com，一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　資格審查，根據(jù)崗位要求,擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信或郵箱通知參加初試，未通過資格審查的不另行通知。

 

　　實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件。

 

　�。ㄈ�）綜合測(cè)試

 

　　綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試及綜合測(cè)試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)公布。

 

　　1.初試

 

　　初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.復(fù)試

 

　�。�1）根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分按復(fù)試人選與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

 

　�。�2）復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　3.綜合測(cè)試成績(jī)

 

　　綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%。

 

　�。ㄋ模�體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例為1:1。

 

　　1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)形式。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉政情況、不足之處等方面的情況。

 

　　出現(xiàn)體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。

 

　�。ㄎ澹┭芯繘Q定

 

　　湖南軌道昭陽(yáng)礦業(yè)有限公司研究確定擬聘用人選。

 

　　（六）對(duì)外公示

 

　　擬聘用人員的相關(guān)信息在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┮婪ㄆ赣�

 

　　按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　�。ㄋ模┠挲g、工作經(jīng)歷截止日期為2024年6月30日。

 

　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘狐c(diǎn)擊查看郭先生

 

　�。ㄗ稍儠r(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。

 

　�。�六）監(jiān)督電話：0731-84263739。

 

　�。ㄆ撸┍菊衅腹�告未盡事宜由湖南軌道昭陽(yáng)礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

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