根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件規(guī)定，雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)

 

　　二、招聘對象、條件、崗位、名額及方式

 

　　(一)招聘對象

 

　　符合《雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃與崗位表》中崗位要求的人員均可報名參考。

 

　　(二)報考人員應(yīng)當具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.具備崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　6.本縣在編人員不得申報公開招聘崗位。

 

　　(四)招聘崗位和名額及要求

 

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃與崗位表》。

 

　　三、招聘步驟

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過雙峰縣人民政府網(wǎng)（http：//www.hnsf.gov.cn/）、雙峰網(wǎng)（http：//www.ldsf.com.cn/）、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時間自發(fā)布之日起至報名開始日截止。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　1.報名時間：2024年7月18日至7月24日上午8：30－12：00、下午3：00－6：00；

 

　　2.報名地點：雙峰縣衛(wèi)生健康局人事股（三樓313室），地址：永豐鎮(zhèn)思云路259號；

 

　　3.資格審查

 

　　①報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(資格證考試合格暫未發(fā)證的，需提供考試成績單)原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名。報考者只能選報一個崗位;

 

　�、�2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)報考人員憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，且必須在2024年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認的學歷、學位證書和資格證書;

 

　�、蹐罂既藛T是外縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須出具單位同意報考的有效證明，否則，不予報名;

 

　�、苷衅笉徫灰�求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時間為2023年12月31日，年限按足年足月計算;

 

　�、輱徫灰�求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》為準。報考人員的專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)相符。

 

　　(三)筆試(占綜合成績的60%)

 

　　1.筆試時間及地點見《準考證》

 

　　2.筆試內(nèi)容

 

　�、俟P試成績?yōu)?00分，不指定考試指導用書;

 

　　②筆試內(nèi)容：對應(yīng)專業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占10%，專業(yè)知識占90%；

 

　�、坶_考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1：3。達不到這一比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

 

　　(四)面試(占綜合成績的40%)

 

　　1.面試時間及地點：另行通知;

 

　　2.面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象(筆試成績相同的，最后一名一并進入面試)。面試成績按100分計算，面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象；

 

　　3.面試內(nèi)容與方式

 

　�、賹嵭薪Y(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實際問題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識;

 

　�、诿嬖囋u委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，評委一律異地聘請，考生面試結(jié)束后，當場公布成績。

 

　　4.筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點后三位數(shù)。

 

　　四、體檢

 

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績排名，筆試成績再相同的以再次面式得分高者確定為體檢對象。

 

　　(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘體檢范圍。參加體檢人員由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到隨機抽定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動放棄。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

 

　　五、考察

 

　　(一)考察工作由縣衛(wèi)健局牽頭組織實施。

 

　　(二)體檢合格人員進入考察程序。重點考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾熘羞�要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。組織考察時，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。考核時自動放棄該崗位，不予遞補。每個崗位只遞補一次。

 

　　六、公示與聘用

 

　　(一)考察合格人員，在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實名舉報且經(jīng)查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經(jīng)公示無異議的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導審定，按報考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個月)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　(二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。

 

　　七、待遇

 

　　此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

 

　　八、回避與紀律

 

　　(一)凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

 

　　(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　(三)報考者要嚴格遵守招考紀律,提供的相關(guān)證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

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