南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年，由原中南工學(xué)院、衡陽醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成，是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué)，是國(guó)家中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽市，現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位9個(gè)，招聘計(jì)劃35名，其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘34名，管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年5月13日0：00至2024年5月22日24：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站快速通道人才招聘系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、南華大學(xué)人力資源部網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份，需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng);

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)掃描件、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;

 

　　(3)招聘崗位要求專業(yè)研究方向的，須提供研究方向證明(加蓋畢業(yè)學(xué)院公章)或有標(biāo)注研究方向的研究生成績(jī)單(加蓋畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章);

 

　　(4)政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具，并加蓋所在黨組織公章，落款時(shí)間為2024年3月1日以后);

 

　　(5)崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，寫明工作起始時(shí)間和工作崗位，并加蓋工作單位人事部門公章;

 

　　(6)現(xiàn)階段有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年4月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A、B、C、D崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等，總分100分。

 

　　(2)E崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，試教成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)心理健康教育知識(shí)的掌握程度，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿�，總�?00分。

 

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試教采取授課的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力，總分100分。

 

　　(3)F、G、H、I崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過資格審查復(fù)審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位的匹配度等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試、試教等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　各環(huán)節(jié)招聘事宜通過南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0734—8282653(校黨委學(xué)生工作部)，

 

　　0734—8281285(校人力資源處)

 

　　舉報(bào)電話：0734—8281591(校紀(jì)委辦公室)

 

　　南華大學(xué)

 

　　2024年4月30日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240430_33291109.html