近幾年公職面試中，隨著競爭的逐漸激烈，所謂“模版”已經(jīng)成為過去式，獲得高分的往往是那些表現(xiàn)真誠自然的考生。那面試中“自然”到底要怎樣做呢？首先，我們需要了解什么是“模版”式答題。所謂“模版”，就是總結出一套固定的話術，無論遇到什么問題，都采用同樣的開頭，同樣的結尾，同樣的結構的表述方式。這種答題刻板生硬，與實際考題關聯(lián)度不大，容易使考官產生厭倦反感。所以今天小編就帶大家來學會如何“自然”答題，真正打動考官：

 

　　一、動作自然

 

　　面試最具魅力之處，就是能夠與考官面對面的交流、溝通。這是一次人與人之間思想的直接碰撞。我們的表情動作必須要非常自然，才能第一時間獲取考官的好感。進門時要注意什么？要不要問好？要不要鞠躬？要不要關門？走路到底該怎么走？一系列的細節(jié)，很多考生會比較擔心。但其實，我們只要做到把考官當成熟悉的長輩，落落大方，沉穩(wěn)自然，其實就是打動考官最好的方法，也是最自然的表現(xiàn)。

 

　　二、表達自然

 

　　有了好的動作表情，我們張嘴說話的一刻，需要的就是與考官自然的交流。那自然的交流是什么樣子的？不如我們從考官的角度分析，考官希望考生是什么樣子的表達？答案不言而喻，聲音清楚，表達流暢，情感自然流露。所以大家應該對照自己，看看平常說話過程中，是否表達上略有不足，如聲音小，氣場弱，說話不清楚，口頭禪多等，那么各位就應該及時做出調整了。

 

　　三、內容自然

 

　　內容自然，對于很多同學來說是困難的，但其實當你掌握了訣竅，大家會發(fā)現(xiàn)這是最容易做到的。所謂的內容自然，是在面對題目中的話題時，不要生硬背誦，而是要學會代入，學會結合自己身邊的例子自然講述。這樣真正做到感同身受，考官才會受到感染。

 

　　面試的考場并不是一成不變的，不是純粹的知識性比拼。面試如同一場交流的盛宴，你越能夠掌握面試背后的本質，越能夠在面試中脫穎而出。所以大家要牢記，面試要“自然”，表情、動作自然，表達自然，內容自然，在這場面試博弈中，出彩就是理所當然。

 

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