因工作需要，經(jīng)研究，安鄉(xiāng)縣擬赴湖南文理學(xué)院等高校公開招聘工作人員4名。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及數(shù)量

 

　　共招聘事業(yè)單位工作人員4名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見附件一。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)（2022、2023年）具有本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位學(xué)歷人員；

 

　　7.崗位所需的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　�。ㄈ�）具體條件

 

　　具體條件見附件一。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日-5月9日，

 

　　上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南文理學(xué)院逸夫樓B210。

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名時(shí)須提供的資料：

 

　�。�1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份；

 

　�。�2）身份證原件及復(fù)印件一份;

 

　�。�3）應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2024年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》和所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績登記表）；

 

　�。�4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（2024年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

 

　�。�5）本人近期一寸同底免冠彩色照片2張;

 

　　（6）本人簡歷以及在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料。

 

　　2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證，未按期提供者不予聘用。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查。由用人單位及其主管部門對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

 

　�。ㄈ�）開考比例。按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

 

　�。ㄋ模┏踉�。本次招考采取高�，F(xiàn)場招聘的方式進(jìn)行，如某一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過3:1的比例，則需在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行初試。如某一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過（含等于）3:1的比例，則不需要進(jìn)行初試，現(xiàn)場資格審查合格人員直接進(jìn)入現(xiàn)場面試考核。

 

　　初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行，總分為100分，初試成績不計(jì)入現(xiàn)場面試考核總分。初試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，初試時(shí)間和初試地點(diǎn)另行通知。初試成績及時(shí)在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。初試后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加現(xiàn)場面試考核的人選，最后一名初試成績相同的均進(jìn)入現(xiàn)場面試考核。

 

　　（五）現(xiàn)場面試考核。招聘小組結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，現(xiàn)場進(jìn)行面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，應(yīng)聘人員得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘小組原則上不少于7人。

 

　�。�六）現(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和現(xiàn)場面試考核成績，用人單位擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書�，F(xiàn)場面試考核成績相同者，以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。

 

　�。ㄆ撸�體檢。對簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。體檢時(shí)間另行通知。

 

　�。ò耍┛疾臁ｓw檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，形成具體考察結(jié)論。

 

　�。ň牛┻f補(bǔ)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場放棄簽約的，可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　�。ㄊ�）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案，擬聘人員名單在縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有異常情況和問題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

 

　�。ㄈ�）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息，相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告（公示），各個(gè)環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0736-4319401（安鄉(xiāng)縣人社局）

 

　　點(diǎn)擊查看（安鄉(xiāng)縣住建局政工股雙股長）

 

　　點(diǎn)擊查看（安鄉(xiāng)縣財(cái)政局政工股劉股長）

 

　　監(jiān)督電話：0736-4600339（紀(jì)檢）

 

　　安鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月23日

　　文章來源：https://www.anxiang.gov.cn/zwgk/public/6616463/2075982061.html