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2024湖南益陽職業(yè)技術(shù)學院引進人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告(9名)

發(fā)布:2024-04-23 20:26:10 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南益陽職業(yè)技術(shù)學院引進人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告摘要

  2024年湖南益陽職業(yè)技術(shù)學院引進人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,此次招聘崗位8個,招聘計劃數(shù)9名(招聘崗位、計劃與要求詳見附件1),其中專任教師01-07為緊缺(急需)人才引進崗位,專任教師08為公開招聘崗位。報名時間為:2024年5月6日8:30至2024年5月8日17:00。采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合的方式進行,每人限報1個崗位,多報無效。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

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\ 湖南益陽職業(yè)技術(shù)學院引進人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告正文

益陽職業(yè)技術(shù)學院2024年緊缺(急需)人才引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作實際需要,面向社會引進緊缺(急需)專業(yè)人才及公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導
 
  在益陽市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委全程監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
  1.堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準?/div>
 
  2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
  3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。
 
  三、報考條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
 
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  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未滿服務(wù)期的鄉(xiāng)村特崗教師、普通高校在校學生;
 
  6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
 
  7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計劃及要求
 
  此次招聘崗位8個,招聘計劃數(shù)9名(招聘崗位、計劃與要求詳見附件1),其中專任教師01-07為緊缺(急需)人才引進崗位,專任教師08為公開招聘崗位。報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障局、益陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)等平臺面向社會公開發(fā)布。
 
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  1.報名時間
 
  報名時間為:2024年5月6日8:30至2024年5月8日17:00。
 
  2.報名方式
 
  采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合的方式進行,每人限報1個崗位,多報無效。
 
  現(xiàn)場報名:報考人員攜帶報名材料到益陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處(409室)完成報名手續(xù)。校址:益陽市資陽區(qū)迎風橋鎮(zhèn)新塘村,現(xiàn)場報名時段:8:30-12:00,14:00-16:45。
 
  郵箱報名:報考人員將準備好的報名材料掃描成高清PDF文檔格式后壓縮,命名為“崗位名稱+姓名”,發(fā)送至電子郵箱270917886@qq.com?忌鷪竺麜r間以郵箱接收到報名材料時間為準。
 
  3.報名材料
 
  (1)報考者如實填寫《益陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報考人員報名登記表》(附件3),承諾欄簽名須手寫。
 
 。2)本人有效身份證、最高學歷學位證書、崗位要求的資格證書等相關(guān)材料的原件及復印件(身份證需正反復。瑢W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表。
 
 。3)近期彩色藍底免冠1寸照片3張。
 
  4.相關(guān)要求
 
 。1)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷(學位)證書需在2023年9月1日之前取得。專技職務(wù)任職資格需在2024年1月1日之前評審(認定)通過。
 
  (2)報考時有工作單位的,需出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明原件。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報考人員必須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明原件。
 
 。3)在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年6月30日為截止日期。
 
 。ㄈ┵Y格審查
 
  學校在報名結(jié)束后對所有報考者的報名資格進行初審,初審合格,進入下一環(huán)節(jié)。初審合格名單與考試方案同時發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
 
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  1.開考比例
 
  崗位報考資格審查合格人數(shù)與崗位公開招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對低于此比例而難以形成競爭的崗位,經(jīng)益陽市人力資源和社會保障局同意后,根據(jù)實際情況可調(diào)整、核減或取消該崗位公開招聘計劃。
 
  2.考試方式
 
  考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式。資格初審合格的考生參加招聘崗位全部考試。
 
  筆試:采用閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識。
 
  試講:采用現(xiàn)場無生試講的形式。考生現(xiàn)場抽取備課內(nèi)容,根據(jù)配套教材,現(xiàn)場備課并試講。
 
  3.成績計算與公布
 
  所有考試成績均按百分制計算?忌C合成績=筆試成績×40%+試講成績×60%?忌P試成績、試講成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
 
  所有崗位均設(shè)置試講成績合格分數(shù)線,分數(shù)為80分(含80分),如報考同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的,則取消該崗位招聘計劃。
 
  具體考試方案、考生成績另行在益陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.yyvtc.cn)面向社會公布。
 
 。ㄎ澹w檢與考察
 
  根據(jù)招聘崗位考生綜合成績從高分到低分排名先后(綜合成績相同的,以考生試講成績?yōu)闇;試講成績?nèi)匀幌嗤,另行加試),按招聘計劃?shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測?忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi),向招聘單位提出書面復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結(jié)論為準。
 
  體檢合格人員確定為考察對象?疾飙h(huán)節(jié)重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況,并形成具體的考察結(jié)論?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見),根據(jù)報考同一崗位排名依次等額遞補1次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學校黨委研究,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料,提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審核后的擬聘用人員名單,在益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、益陽職院網(wǎng)站予以公示,公示期為7個工作日,接受社會各界監(jiān)督。
 
  七、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理編內(nèi)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi)),最低服務(wù)年限為5年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  咨詢電話:0737-4625622(益陽職院組織人事處)
 
  監(jiān)督電話:0737-4625610(益陽職院紀檢監(jiān)察室)
  益陽職業(yè)技術(shù)學院
 
  2024年4月23日
  文章來源:http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12264/content_1930518.html
\ 湖南益陽職業(yè)技術(shù)學院引進人才及招聘事業(yè)單位工作人員公告附件
 
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