根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，為深入實(shí)施科教立區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn)，打造區(qū)域高中高質(zhì)量發(fā)展品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，岳陽(yáng)樓區(qū)所屬公辦高中面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師22名，使用全額撥款事業(yè)編制�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)將嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，違法違規(guī)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、選調(diào)計(jì)劃

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師22名，具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)《2024年岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)高中名優(yōu)教師崗位表》(附件1)。

 

　　四、選調(diào)范圍

 

　　岳陽(yáng)樓區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職教師。

 

　　五、選調(diào)條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力；

 

　　3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　　4.持有任教學(xué)科所適用的教師資格證，且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　5.男性45周歲以下（1978年4月以后出生），女性40周歲以下（1983年4月以后出生）；

 

　　6.具有三年及以上公辦高中任教經(jīng)歷；

 

　　7.近三年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次。

 

　　8.人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題。

 

　�。ǘ�）資格條件

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)須符合下列條件之一：

 

　　1.中學(xué)階段市州課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者；

 

　　2.具備縣區(qū)級(jí)及以上高三任教學(xué)科個(gè)人教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀（優(yōu)勝、先進(jìn)）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷；

 

　　3.具備教育主管部門(mén)認(rèn)定的縣區(qū)級(jí)及以上名師、骨干教師、名師工作室首席名師稱(chēng)號(hào)，且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷；

 

　　4.具備縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，且具有省級(jí)示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經(jīng)歷。

 

　　以上工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2024年7月（含）。

 

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.曾因違法受到治安管理處罰或曾因違反師德師風(fēng)規(guī)定被處罰的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其它情形的人員。

 

　　六、選調(diào)程序

 

　�。ㄒ唬┕�告發(fā)布

 

　　本次選調(diào)各環(huán)節(jié)公告均在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

 

　　1.時(shí)間：2024年5月10日—5月12日，共三天。

 

　　2.地點(diǎn)：岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)洞庭湖學(xué)校（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處）

 

　　3.所需資料

 

　�、偕矸葑C原件及復(fù)印件；

 

　�、趯W(xué)歷原件及復(fù)印件；

 

　　③教師資格證原件及復(fù)印件；

 

　�、芷胀ㄔ�(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

　�、萑谓坦ぷ鹘�(jīng)歷承諾書(shū)（附件3）；

 

　�、藿�三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復(fù)印件；

 

　�、哔Y格條件相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　4.有關(guān)要求

 

　�、賵�(bào)名逾期不予補(bǔ)報(bào)；

 

　�、诿棵麘�(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，多報(bào)無(wú)效；

 

　�、蹜�(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的學(xué)科崗位；

 

　　④應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和工作經(jīng)歷等材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。提供的涉及報(bào)考的材料或者信息不實(shí)或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格；

 

　�、葙Y格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取面試的形式進(jìn)行。

 

　　1.面試對(duì)象的確定。資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。確因開(kāi)考比例不足無(wú)法開(kāi)考的崗位，其報(bào)考人員自動(dòng)取消應(yīng)聘資格。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行發(fā)布公告。

 

　　3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試的形式為無(wú)學(xué)生試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.同分處理辦法。面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低的順序排名；再相同的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)層次高低的順序排名；再相同的，按普通話(huà)分?jǐn)?shù)順序排名。

 

　　6.面試成績(jī)于面試結(jié)束后公示3天。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)學(xué)科崗位計(jì)劃，按該學(xué)科崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)樓區(qū)教師公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）考察

 

　　1.考察對(duì)象的確定：體檢合格人員為考察對(duì)象。

 

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　�。�六）定崗

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象，由區(qū)教育局黨委會(huì)根據(jù)其面試成績(jī)和考察結(jié)果，集體研究決定其工作單位。

 

　　（七）遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成學(xué)科崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。ň牛┢赣�

 

　　1.按事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配相關(guān)規(guī)定，辦理編制、人事手續(xù)。因應(yīng)聘人員自身原因不能辦理的，取消聘用資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員列全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制管理。最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離岳陽(yáng)樓區(qū)。

 

　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)按原單位所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)進(jìn)行聘用。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.凡應(yīng)聘人員未按要求從參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.公開(kāi)選調(diào)期間，請(qǐng)保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站有關(guān)公告信息，因自身原因錯(cuò)過(guò)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.本次公開(kāi)選調(diào)不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）

 

　　0730-8976185（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　監(jiān)督電話(huà)：

 

　　0730-8870877（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　本公告由岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽(yáng)樓區(qū)教育局岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月19日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yylq.gov.cn/21487/21535/60518/60522/60523/content_2182681.html