根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等相關(guān)文件要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，懷化市林業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘（選調(diào)）原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘崗位條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、選調(diào)崗位條件

 

　　（一）選調(diào)范圍

 

　　全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科級(jí)及以下，或全額撥款事業(yè)單位管理八級(jí)及以下，且在編在崗的工作人員，工勤崗位人員除外。公務(wù)員（參公管理）身份考生選調(diào)后一律聘用到全額事業(yè)崗位，不享受公務(wù)員（參公管理）人員相關(guān)待遇。

 

　�。ǘ�）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提任現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）未滿1年的；

 

　　3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

 

　　4.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

 

　　5.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及具體要求

 

　　此次招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃4名；選調(diào)崗位1個(gè)，選調(diào)計(jì)劃1名，崗位具體招聘（選調(diào)）計(jì)劃及專業(yè)等要求見(jiàn)附件4，其中：

 

　　1.30周歲及以下是指1993年4月12日以后出生，35周歲及以下是指1988年4月12日以后出生；

 

　　2.選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為在編在崗工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年4月12日。

 

　　3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格；

 

　　4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

 

　　五、報(bào)名及資格初審

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：

 

　　登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點(diǎn)擊事業(yè)單位公開(kāi)招聘頁(yè)面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)名資料掃描上傳。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9:00-4月26日17:00

 

　　網(wǎng)上資格初審：2024年4月15日9:00-4月30日17:00

 

　�。ǘ�）報(bào)名資料

 

　�。�1）招聘崗位報(bào)名資料

 

　　1.《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1，需手寫(xiě)簽名);

 

　　2.本人有效身份證;

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū));應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

 

　　4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

 

　　5.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書(shū)；

 

　　6.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表；

 

　　7.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　�。�2）選調(diào)崗位報(bào)名資料

 

　　1.《懷化市林業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位、組織人事部門審核簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;

 

　　2.報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料(原件和復(fù)印件);

 

　　3.公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件，事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章；

 

　　4.所在單位出具的報(bào)考者在編在崗證明、最低服務(wù)年限或無(wú)最低服務(wù)年限的證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門審核屬實(shí)。

 

　�。ㄈ�）資格初審

 

　　報(bào)考人員于網(wǎng)上資格初審期間期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，請(qǐng)及時(shí)與市林業(yè)局人事教育科聯(lián)系，通過(guò)資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

 

　�。ㄋ模╅_(kāi)考比例

 

　　原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　六、考試及資格復(fù)審

 

　�。ㄒ唬┛荚�

 

　　考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等。

 

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　�。ǘ�）資格復(fù)審

 

　　參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書(shū)）及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。

 

　　因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　�。ㄈ�）綜合成績(jī)及排名

 

　　采取筆試+面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。設(shè)置60分（含60分）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　七、體檢與考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢要在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

 

　　八、遞補(bǔ)

 

　　體檢、考察階段招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位集體研究決定，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　九、公示

 

　　招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　十、聘用審批

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。參加公開(kāi)招聘的，試用期滿合格的，予以正式聘用;參加公開(kāi)選調(diào)的，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，由市林業(yè)局與選調(diào)對(duì)象原所在單位辦理借調(diào)手續(xù)，試用期間人事工資關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者，回原單位工作。

 

　　本次公開(kāi)招聘（選調(diào)）設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話:0745-2233052（懷化市林業(yè)局人事教育科）

 

　　舉報(bào)電話:0745-2256463(懷化市林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

 

　　懷化市林業(yè)局

 

　　2024年4月12日

　　文章來(lái)源：https://www.hhrsks.com/page?id=7487