為全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)區(qū)黨委、管委會研究決定，面向社會引進一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　引進人才一般應具有本科及以上學歷（學位），年齡一般為1993年4月1日以后出生。其中，醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進人才崗位年齡一般為1988年4月1日及以后出生，對具有省衛(wèi)中級及以上職稱人員，年齡可放寬至1983年4月1日以后出生（詳見人才需求目錄）。

 

　　報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在發(fā)布公告之日前取得。

 

　　二、引進計劃和數(shù)量

 

　　本次人才引進共10個崗位、需求17人。詳見《2024年永州市金洞管理區(qū)引進急需緊缺人才需求目錄》（見附件1）。

 

　　三、報名的資格條件

 

　　(一）具有下列資格條件人員可以報名：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的人員；

 

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

 

　　4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

 

　　7.金洞管理區(qū)在編人員，金洞管理區(qū)服務期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務、審計等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

 

　　10.其他不符合報考資格條件的。

 

　�。ㄈ�）其他

 

　　報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書準確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引進崗位專業(yè)要求，由用人單位提出意見，報區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室審定。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　本次人才引進，采取考試引進的方式，按照報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　（一）網(wǎng)上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業(yè)人才采取網(wǎng)上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。

 

　　1.網(wǎng)上報名�？忌�須在2024年4月15日8:00至4月18日17:00前登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進行報名，并按要求如實填寫相關信息，提交相關證件材料（本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關證書原件的掃描件），并對所填寫信息真實性負責。

 

　　2.資格初審。網(wǎng)上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網(wǎng)站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。

 

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

 

　　區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發(fā)布各崗位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位。網(wǎng)上提交報名信息結束，不接受新的考生報名；已經(jīng)提交信息的資格初審合格人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位。

 

　　注：本次考試報考人數(shù)與崗位需求計劃數(shù)比例超過15:1將在面試前增加崗位筆試內(nèi)容。

 

　�。ǘ�）考試與資格復審

 

　　1.打印準考證及考試

 

　　（1）筆試時間及準考證打印。網(wǎng)上報名成功且納入筆試范圍的報考人員，自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證參加筆試，具體筆試時間及地點另行通知（詳見金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公告）。

 

　�。�2）面試時間及準考證打印。網(wǎng)上報名成功且納入面試范圍的報考人員，自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證參加面試，具體面試時間及地點另行通知（詳見金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公告）。

 

　　注：筆試崗位的考生屆時須憑筆試準考證參加面試，不再另行打印面試準考證。

 

　　2.資格復審

 

　　筆試崗位入圍面試的考生及其他僅需面試崗位報名成功的考生，應在集中面試前到永州市金洞管理區(qū)政務大廳4樓組織部（人社局）405會議室進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》（報名網(wǎng)站下載打印）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《誠信承諾書》（見附件3，本人簽字按手印）以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關證書的原件及復印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（見附件4，可在面試成績公布后三個工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格）。

 

　　資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，均取消引進資格。資格復審合格人員列入面試對象，筆試類崗位資格復審人員因放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補，末位考生成績相同的，一并列入遞補對象，資格復審遞補只進行一次。

 

　　3.考試方式和內(nèi)容

 

　�。�1）若進行筆試，教師崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識+教育學及教育心理學》，醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》，其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識+寫作》，筆試實行百分制。

 

　　（2）面試方式及內(nèi)容。教師崗位采取試教(上微型課)的形式，備課時限30分鐘，講課時限15分鐘，滿分100分；醫(yī)生崗位采取專業(yè)知識問答方式進行，時長10分鐘，滿分100分；其他崗位均采取結構化面試，時長10分鐘，滿分100分。

 

　　面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競爭的崗位，參考人員的面試成績不低于60分，否則不列為體檢對象。參加筆試崗位的考生，根據(jù)崗位報考人員筆試成績排名(由高到低)按引進計劃1:3的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的一并納入面試對象。

 

　　4.成績合成和排名

 

　　需筆試崗位考生的考試成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。僅面試崗位考生的考試綜合成績按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

 

　　（三）體檢及考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

 

　　（四）公示聘用

 

　　考察、體檢合格人員，在永州市人社部門官網(wǎng)或金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間無異議的，報上級主管部門審定后，辦好聘用相關手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、人才引進優(yōu)惠政策及有關要求

 

　�。ㄒ唬┥�活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;對具有全日制碩士研究生及以上學歷或者“雙一流”大學的全日制本科學歷人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

 

　　（二）科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來金洞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　（三）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才在金洞購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由區(qū)財政給予5萬元的購房補貼。

 

　�。ㄋ模┕�共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

 

　　六、有關要求

 

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應誠信參考，珍惜考試資源。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　�。ǘ�）引進人才服務期及相關要求。通過人才引進方式到我區(qū)工作的人才最低服務期限為3年，擬引進人才簽定聘用合同后，服務期內(nèi)原則上不得調(diào)動，要求辭職的需提前3個月向主管部門和區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)確因特殊原因經(jīng)批準調(diào)離、辭職的不享受相關待遇，期間享受的生活補貼、住房補貼等須全額退還。

 

　　本公告未盡事宜，由金洞管理區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0746-3859939（金洞管理區(qū)組織人社部門）

 

　　監(jiān)督電話：0746—3858220（金洞管理區(qū)紀委監(jiān)工委）

 

　　金洞管理區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年4月1日

 

　　文章來源：http://jd.yzcity.gov.cn/jd/0201/202404/1d5fe2ed3718437fae9f1ad80de6d4a4.shtml