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2024湖南株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制管委會(huì)雇員公告(18名)

發(fā)布:2024-03-25 12:39:14 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制管委會(huì)雇員公告摘要

  2024年湖南株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制管委會(huì)雇員公告已發(fā)布,因工作需要,株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘18人。報(bào)名時(shí)間:2024年3月25日上午9:00至4月15日下午17:30。報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2711)進(jìn)行報(bào)名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

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\ 湖南株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制管委會(huì)雇員公告正文

株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告
  
  因工作需要,株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘18人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘計(jì)劃及崗位要求
 
  本次計(jì)劃招聘合同制管委會(huì)雇員18名,招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘崗位計(jì)劃表》。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬┗疽
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
 
  3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;
 
  4.綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  5.具備招聘崗位所需的其他資格條件;
 
  6.聘用后統(tǒng)一服從崗位分配和調(diào)劑。
 
 。ǘ┕_(kāi)招聘有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;
 
  2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  6.錄取后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
 
  7.法律、政策規(guī)定不得錄取的其他情形人員。
 
  四、招聘程序
 
  本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—體檢與考察—公示與聘用
 
 。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  通過(guò)株洲市政府人才網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)、株洲發(fā)布、株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月25日上午9:00至4月15日下午17:30。
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2711)進(jìn)行報(bào)名。
 
  3.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、報(bào)考須知及承諾書,按崗位要求提供相應(yīng)證件材料,證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  應(yīng)聘人員按要求提交:(1)有效身份證正反面照片;(2)《株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)校園招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷》;(3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(必須在2024年7月31日之前取得畢業(yè)證及學(xué)位證,并補(bǔ)充提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);(4)1寸近期免冠半身彩色證件照等有關(guān)資料。證件照要求:以拍照或掃描方式處理為jpg格式,文件小于50KB;圖片資料要求:2M以內(nèi)的jpg或pbg格式。逾期未獲得畢業(yè)證及學(xué)位證的,直接取消應(yīng)聘資格。
 
  (三)資格審查
 
  網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2024年3月25日上午9:00至4月16日下午15:30。
 
  資格審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》及崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在資格審查中,對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;在校期間受過(guò)學(xué)校警告、記過(guò)處分的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違紀(jì)違法記錄的人員;不符合其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重者列入株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘黑名單。
 
  網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成確認(rèn)提交之前,可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息,也可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名提交審核通過(guò)后,不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位;審核不通過(guò)的,報(bào)考人員在審核截止時(shí)間前可以修改自己的報(bào)名信息,或者改報(bào)符合條件的其他崗位,請(qǐng)考生及時(shí)查詢審核結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。
 
  應(yīng)聘人員網(wǎng)上資格審查通過(guò)后,初面當(dāng)天請(qǐng)攜帶有效身份證原件、《株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)校園招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版資料進(jìn)行復(fù)核。
 
  在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
 
  (四)面試
 
  1.開(kāi)考比例:崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5:1(含),對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊且確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)研究同意后,可以降低開(kāi)考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
 
  2.考試方式:本次所有招聘崗位采取面試的方式進(jìn)行,面試共兩輪,面試采用百分制且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)間和方式另行通知。
 
  (1)初面:通過(guò)資格審查人員進(jìn)入初面,初面采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合能力。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初面成績(jī)由高分到低分排名,原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)面對(duì)象(末位同分者一并入圍)。初面成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的不進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù),則取消該崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)棄權(quán)的,經(jīng)研究同意后,可從應(yīng)聘人員中按初面成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
 
 。2)復(fù)面:復(fù)面采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、表達(dá)能力、人崗匹配程度、價(jià)值觀等。根據(jù)同一崗位復(fù)面成績(jī)排名,按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。復(fù)面成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù),則取消該崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)棄權(quán)的,經(jīng)研究同意后可從應(yīng)聘人員中按復(fù)面成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。
 
 。ㄎ澹w檢與考察
 
  1.根據(jù)同一崗位復(fù)面成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。
 
  2.按照株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求,對(duì)進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開(kāi)展全面考察?疾靸(nèi)容包括個(gè)人檔案、個(gè)人信用記錄、無(wú)犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位等情況的核實(shí)與調(diào)查。
 
  3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié),從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位復(fù)面成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
 
 。┕九c聘用
 
  以上招聘程序結(jié)束后,經(jīng)株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議審議,確定擬錄用人員,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)公示無(wú)異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同首次簽訂3年,設(shè)置試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,服務(wù)年限不得少于2年;在聘用期間,株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)有權(quán)對(duì)(擬)錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排(未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理的,取消聘用資格)。試用期滿考核不合格者,直接取消聘用。
 
  五、薪酬福利及待遇
 
 。ㄒ唬┬匠甏觯河苫竟べY、月度績(jī)效、年度績(jī)效等組成。高層次優(yōu)秀人才,薪酬待遇可采取“一事一議”。
 
  (二)福利待遇:包含五險(xiǎn)一金,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。
 
 。ㄈ﹩T工關(guān)懷:按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
 
  (四)培養(yǎng)路徑:實(shí)行園區(qū)績(jī)效管理考評(píng)與動(dòng)態(tài)進(jìn)出機(jī)制,根據(jù)綜合素養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)等考評(píng),為工作優(yōu)秀者給予晉升空間及提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
 
  六、注意事項(xiàng)
 
  (一)本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)未按要求及時(shí)參加的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
 。ǘ⿷(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)或公眾號(hào)的公告、公示,以及相關(guān)招聘通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,由本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
 
 。ㄈ┲曛藿(jīng)開(kāi)區(qū)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
 
 。ㄋ模┲曛藿(jīng)開(kāi)區(qū)黨務(wù)工作局對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
  七、招聘咨詢與監(jiān)督電話
 
  此次招聘工作由區(qū)黨務(wù)工作局具體組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委全程監(jiān)督。
 
  (一)咨詢電話:0731-28689607
 
 。ǘ┍O(jiān)督電話:0731-28689617
 
  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。
 
  (三)株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng):
 
  http://zzjk.zhuzhou.gov.cn/
 
  官方微信公眾號(hào):株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)
 
 。ㄋ模﹩挝坏刂罚汉鲜≈曛奘性讫埓蟮88號(hào)株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
 
  中共株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨務(wù)工作局
 
  2024年3月23日
 
  文章來(lái)源:http://zzjk.zhuzhou.gov.cn/c11912/20240325/i2178303.html
\ 湖南株洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制管委會(huì)雇員公告附件
 
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