根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師18名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師56名、幼兒園教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　我區(qū)成立荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　�。�六）崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員；

 

　　6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2022年、2023年）；

 

　　7.違約或服務(wù)期限（服務(wù)期截止時(shí)間為2024年8月31日）未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘中小學(xué)教師崗位19個(gè)，招聘計(jì)劃74名，其中面向2024屆高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師18名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師56名。招聘幼兒園教師崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃4名，以上均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—2024年4月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會(huì)議室。

 

　　3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名。

 

　　4、報(bào)名要求：

 

　�。�1）面向2024屆高校畢業(yè)生

 

　　①《株洲市荷塘區(qū)面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

 

　�、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件；

 

　�、蹖W(xué)校（院系）蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以本科專業(yè)報(bào)名的2024屆研究生還須提供本科畢業(yè)證；

 

　　2024屆普通高校畢業(yè)生指2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，應(yīng)聘者須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

 

　　2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）且于2024年8月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以視同為2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　�、芙處熧Y格證原件及復(fù)印件（或“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》），應(yīng)聘者須于2024年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件；

 

　�、萜胀ㄔ捤�平等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）原件及復(fù)印件；

 

　　⑥本科生須提供《株洲市荷塘區(qū)面向2024屆本科畢業(yè)生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見(jiàn)附件4，需填寫(xiě)完整，“學(xué)校（院系）鑒定意見(jiàn)”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；

 

　�、弑救私�期一寸免冠彩色照片1張。

 

　�。�2）面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師

 

　�、佟�2024年株洲市荷塘區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》（附件3，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；

 

　　②本人有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　　③學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）原件；

 

　�、芟鄳�(yīng)等級(jí)的教師資格證原件及復(fù)印件；

 

　�、萜胀ㄔ捤�平等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）原件及復(fù)印件；

 

　�、薇救私�期一寸免冠彩色照片1張；

 

　�、邎�(bào)考初中心理健康和小學(xué)心理健康教師崗位，非心理學(xué)類，課程與教學(xué)論非心理學(xué)類專業(yè)的，還需提供心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、從事全日制普通中小學(xué)心理健康1年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明（見(jiàn)附件5）；

 

　�、喑�初中信息技術(shù)、心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)且報(bào)考初中心理健康和小學(xué)心理健康崗位外，中小學(xué)教師其余崗位還需提供以下資料:

 

　　A、《在職證明》（見(jiàn)附件5），在編教師需所在學(xué)校和縣（市）區(qū)級(jí)教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章；

 

　　B、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件（在編人員不需要提供）；

 

　　C、由銀行出具的2023年9月至今工資流水單（在編人員不需要提供）。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（四）繳納考務(wù)費(fèi)

 

　　1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人（科）。通過(guò)資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

 

　　2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會(huì)出具的證明，可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。

 

　�。ㄎ澹┛荚�

 

　　1、開(kāi)考比例

 

　　所有崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，若報(bào)名人數(shù)沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2、考試方式

 

　�。�1）面向2024屆高校畢業(yè)生

 

　　采取面試的考試方式，面試分答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘,總分100分,答辯成績(jī)低于80分則淘汰，不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，答辯成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。上微型課時(shí)量為6分鐘，備課時(shí)量為30分鐘，備課教案成績(jī)?yōu)?0分，上微型課成績(jī)?yōu)?0分。總成績(jī)?yōu)?00分。

 

　　總成績(jī)計(jì)算辦法為：

 

　　總成績(jī)＝教案成績(jī)＋微型課成績(jī)（教案成績(jī)和微型課成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

 

　　考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。各招聘崗位以總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，以上微型課成績(jī)高的排前。在總成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

 

　�。�2）面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師

 

　�、俨扇」P試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試均采用百分制。

 

　　②筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，總分100分。

 

　　③面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試）。

 

　　A、中小學(xué)教師崗位面試形式為上微型課，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。備課教案成績(jī)?yōu)?0分，上微型課成績(jī)?yōu)?0分，滿分為100分。

 

　　中小學(xué)教師崗位面試成績(jī)=教案成績(jī)+微型課成績(jī)（教案成績(jī)和微型課成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

 

　　B、幼兒園教師崗位面試形式為上微型課和技能測(cè)試。微型課時(shí)量為6分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。技能測(cè)試時(shí)量為5分鐘，內(nèi)容為：指定曲目鋼琴?gòu)棾�和自選特長(zhǎng)展示，自選特長(zhǎng)展示限聲樂(lè)（清唱）、器樂(lè)、舞蹈（舞曲自備，用U盤(pán)裝載）三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除鋼琴外，其余樂(lè)器考生自備。上微型課成績(jī)?yōu)?0分，技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?0分，滿分為100分。

 

　　幼兒園教師崗位面試成績(jī)=微型課成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī)（微型課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

 

　�、苊嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。招聘崗位以總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，如面試成績(jī)相同，以上微型課成績(jī)高的排前。

 

　　（3）若實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于80分才可入圍體檢、考察。

 

　�。�4）鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分（不含70分）為不合格，不予聘用。

 

　　3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　考試時(shí)間及考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

 

　　六、就業(yè)協(xié)議簽約對(duì)象確定

 

　　就業(yè)協(xié)議簽約對(duì)象僅限于面向2024屆高校畢業(yè)生的招聘崗位�？荚囃瓿珊螅�根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，簽約對(duì)象在考試完后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽約（請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如總成績(jī)排前的不愿簽約，按照總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)、簽約。

 

　　七、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　八、公示與聘用

 

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。

 

　　九、特別提示

 

　　1、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

 

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-12388區(qū)人社局0731-28428415區(qū)教育局0731-28477040

 

　　本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　株洲市荷塘區(qū)教育局

 

　　2024年3月25日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240325/i2178447.html