根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，我院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位、職數(shù)及相關要求：

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　�。ǘ�）具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;

 

　�。ㄈ�）適應崗位要求的身體條件;

 

　　（四）符合崗位所需要的其他條件;

 

　�。ㄎ澹┠挲g具體條件詳見崗位簡介表。25周歲及以下指1998年3月14日以后出生，30周歲及以下指1993年3月14日以后出生，35周歲及以下指1988年3月14日以后出生，45周歲及以下指1978年3月14日以后出生；

 

　�。�六）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　�。�3）原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員；

 

　�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　�。�5）法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、報名及相關事宜

 

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：采取現(xiàn)場報名方式。

 

　　（二）報名時間：2024年3月14日-15日

 

　�。ㄈ�）報名地點：州民族中醫(yī)院人事科

 

　　（四）報名需提交本人簡歷、身份證、畢業(yè)證（學位證）、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證及工作經(jīng)歷證明等原件及以上證件復印件一套，二寸彩照2張，報名者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，用人單位核實后可取消其應聘資格，資格審查貫穿公開招聘全過程。

 

　　四、招聘方式

 

　�。ㄒ唬┚�神科醫(yī)師崗位招聘方式

 

　　1.按面試方式進行。

 

　　2.面試成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補體檢對象。

 

　　3.體檢合格者為考察對象。

 

　�。ǘ�）腎病科醫(yī)師、心病科醫(yī)師、超聲診斷科醫(yī)師及財務信息化管理員崗位招聘方式

 

　　1.按面試+技能操作方式進行。

 

　　2.面試、技能操作成績分別按50%、50%的比例合成考試綜合成績。

 

　　3.綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（三）護理崗位招聘方式

 

　　1.按面試、筆試方式進行。

 

　　2.面試實行百分制，按面試成績由高到低1:3的比例確定參加筆試人員，面試成績不帶入下一輪。

 

　　3.筆試成績由高到低按1:1的比例確定進入體檢人員，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補體檢對象。

 

　　4.體檢合格者為考察對象。

 

　�。ㄋ模┺k公室文秘崗位招聘方式

 

　　1.按筆試+面試方式進行。

 

　　2.筆試、面試成績分別按50%、50%的比例合成考試綜合成績。

 

　　3.綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)體檢不合格者按綜合成績由高分到低分依次遞補體檢對象。

 

　　4.體檢合格者為考察對象。

 

　　（五）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　五、相關說明

 

　　開考比例原則上不低于1:3，達不到比例的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨委研究同意后降低開考比例或取消崗位。形不成競爭的崗位，報考人員考試綜合成績達60分及以上方可進入體檢、考察程序。

 

　　經(jīng)相關考試、考核合格后被錄用人員，與單位簽訂勞動合同，按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行工資及績效工資，按國家有關政策規(guī)定享受相關福利待遇。

 

　　本次招聘我院未委托任何培訓機構(gòu)以任何方式進行考前培訓、輔導，也沒有指定任何考試復習用書，請廣大考生和家長切勿相信相關培訓機構(gòu)的不實宣傳，以免上當受騙。

 

　　院監(jiān)督執(zhí)紀室全程參與監(jiān)督。

 

　　六、未盡事宜由州民族中醫(yī)院人事科負責解釋。

 

　　文章來源：https://www.xxmzzyy.com/a/zixunzhongxin/tongzhigonggao/2024/0308/2074.html