為加大公益性崗位開發(fā)力度，進一步發(fā)揮公益性崗位兜底幫扶作用，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕124號）文件規(guī)定，經用人單位自愿申報，區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)財政局共同審核，確定2024年蘆淞區(qū)第二批公益性崗位開發(fā)計劃。本次開發(fā)計劃共涉及2家用人單位，包含2個崗位（見附件）。將有關事項通知如下：

 

　　按照公益性崗位誰開發(fā)、誰用人、誰把關、誰負責的原則，用人單位要切實履行公益性崗位人員用工管理主體責任，充分發(fā)揮崗位援助作用。用人單位負責本單位公益性崗位人員的招聘、使用、工資發(fā)放、繳納社會保險等，依法提供勞動保護和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔日常考勤和管理工作，用人單位應定期向人力資源和社會保障部門報送在崗人員工作情況，嚴格按照《人力資源社會保障部財政部關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》等文件規(guī)定開展公益性崗位相關工作。

 

　　株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月5日

 

　　文章來源：http://www.lusong.gov.cn/c728/20240306/i2170190.html