為進一步提高村(社區(qū))班子的整體素質和能力水平，建立科學規(guī)范的村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)機制，打造一支富有生機與活力的村(社區(qū))后備干部隊伍，根據(jù)中央、省、市、新區(qū)相關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

 

　　一、選拔人數(shù)

 

　　根據(jù)村(社區(qū))實際，全鎮(zhèn)12個村(社區(qū))各選拔后備干部1-2名，共計18名。

 

　　二、選拔原則

 

　　1.堅持黨管干部的原則;

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅持“四個認可”:鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))“兩委”、村(居)民代表、老百姓認可的原則。

 

　　三、選拔條件

 

　　1.擁護黨的領導，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好。

 

　　2.熱愛農(nóng)村工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神，熱心為群眾辦實事，有一定的組織協(xié)調能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

 

　　3.本人黨組織關系或戶籍地在所報考的村(社區(qū))。

 

　　4.大專及以上學歷，年滿18周歲且在40周歲以下，時間截止至2024年2月29日。具備文字綜合、城建、經(jīng)濟、財務管理專業(yè)知識者優(yōu)先考慮,中共黨員優(yōu)先考慮。

 

　　5.有下列情形之一的，不得報考：(1)曾受過治安行政處罰、刑事處罰的;(2)在黨紀政紀處分影響期內的;(3)違反信訪有關規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行非法信訪活動的;(4)有其他不良行為，不宜從事村級管理工作的。

 

　　6.有下列情形之一的，應提前報備：與村(社區(qū))“兩委”、村(居)務監(jiān)督委員會班子成員間存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關系的。

 

　　四、選拔程序

 

　　(一)公開報名(2024年3月4日-3月8日)

 

　　1.個人自薦：由符合基本條件的個人向蓮花鎮(zhèn)黨委或村(社區(qū))自薦。

 

　　2.群眾推薦：本村(社區(qū))黨員或村(居)民代表向蓮花鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))聯(lián)名推薦;

 

　　3.組織推薦：村(社區(qū))可擇優(yōu)向蓮花鎮(zhèn)黨委推薦。

 

　　符合條件的人員攜帶身份證、戶口本、學歷證書、學信網(wǎng)證明(應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、榮譽證書等原件和復印件，近期1寸免冠彩色照片2張，填寫好報名表，交到蓮花鎮(zhèn)機關2樓基層黨建辦報名，報名時間為2024年3月4日-3月8日上午9：00-12:00，下午13:00-17:00，截止時間為：2024年3月8日下午17:00，報名聯(lián)系人：點擊查看。

 

　　(二)資格審查

 

　　由鎮(zhèn)黨委對報名人員進行資格審查，出具相關意見，根據(jù)黨委審查結果確定參加筆試人員名單。對不配合資格審查或資格審查不合格的人員取消考試資格，資格審查貫穿選拔全過程，對弄虛作假等失信行為實行“一票否決”。

 

　　(三)筆試與面試

 

　　采取組織專人或者委托第三方機構的形式，組織對初步人選統(tǒng)一進行筆試，筆試內容主要圍繞村(社區(qū))工作基本知識。根據(jù)筆試成績劃定面試入圍分數(shù)線，等于或超過入圍分數(shù)線的考生進入面試，原則上根據(jù)1:3的比例確定參加面試人選。面試由鎮(zhèn)黨政領導、相關辦(所)主任、村(社區(qū))書記共同組成面試小組，對符合選拔條件的報名者開展面試。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)綜合成績由高到低，按照1:1比例確定考察人選。具體考試時間、地點另行通知。

 

　　(四)組織考察

 

　　鎮(zhèn)黨委成立考察組，通過個別談話、實地考察、專項調查方式，聽取黨員、干部、群眾的評價并形成考察意見。

 

　　(五)結果公示

 

　　根據(jù)面試、考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究確定擬用人選，并參加體檢，出現(xiàn)體檢不合格或棄權者，則從成績由高至低依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。若考生對體檢項目結果有疑問，可在規(guī)定期限內提交復檢申請，復檢只進行一次，在指定醫(yī)療機構進行。鎮(zhèn)黨委、村(社區(qū))黨組織對確定的村(社區(qū))后備干部擬任人選進行為期3個工作日的公示。公示期間放棄(含后期放棄)或未通過的，則從成績由高至低依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。公示無異議后，試用期三個月，試用期合格人員作為重點培養(yǎng)對象并納入村(社區(qū))后備干部選拔培養(yǎng)人才庫管理，并報上級組織部門備案。

 

　　(六)聘用與管理

 

　　到崗工作的前三個月為試用期，試用期由鎮(zhèn)黨委負責考核，考核不合格者取消后備干部身份，不再進行遞補。試用期滿考核合格者與相應村簽訂聘用合同，薪資待遇按照村主職報酬的80%予以保障。

 

　　本次公開選拔工作的最終解釋權歸蓮花鎮(zhèn)黨委、政府。

 

　　中共長沙市岳麓區(qū)蓮花鎮(zhèn)委員會

 

　　長沙市岳麓區(qū)蓮花鎮(zhèn)人民政府

 

　　2024年2月29日

 

　　文章來源：http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/tzgg/202403/t20240301_11383822.html