現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營(yíng)高速公路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡(jiǎn)稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊(cè)資本15.18億元，實(shí)際控制人為湖南省國(guó)資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團(tuán)有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司，持股11%;第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會(huì)公眾股。

 

　　湖南現(xiàn)代新能源有限公司是現(xiàn)代投資股份有限公司全資子公司，專注交通領(lǐng)域和公共機(jī)構(gòu)清潔能源的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)。公司以高速路網(wǎng)為載體，以沿線運(yùn)營(yíng)機(jī)關(guān)、服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站、隧道、互通、邊坡為主戰(zhàn)場(chǎng)，打造貫穿高速路網(wǎng)供給側(cè)到消費(fèi)側(cè)的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲(chǔ)”碳中和整體解決方案。公司與省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位合作開展分布式“光、儲(chǔ)、充”一體化建設(shè)，以效益分享方式為合作單位節(jié)約能耗成本，促推公共領(lǐng)域節(jié)能減排和綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司以“構(gòu)筑現(xiàn)代能源設(shè)施，賦能現(xiàn)代美好生活”為使命，為碳達(dá)峰、碳中和貢獻(xiàn)“湖南高速智慧”和“湖南高速樣本”。

 

　　因公司發(fā)展需要，湖南現(xiàn)代新能源有限公司部分崗位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　1.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則；

 

　　2.堅(jiān)持人崗相適原則；

 

　　3.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘崗位（共3個(gè)）

 

　　業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗1名

 

　　新能源管理崗2名

 

　　三、基本條件

 

　　1.堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律、勤奮務(wù)實(shí)；

 

　　2.政治思想好，作風(fēng)正派，處事公道，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心；有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

　　3.具有能夠勝任本職工作的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4.無違法犯罪和不良信用記錄。

 

　　四、崗位職責(zé)及任職要求：

 

　　（一）業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)崗

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后收入回款，公司應(yīng)收債權(quán)核對(duì)、清理、收回；

 

　　2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算、成本費(fèi)用分析、預(yù)測(cè)等；

 

　　3.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)事項(xiàng)，包括：發(fā)票的申領(lǐng)、開具、校驗(yàn)、認(rèn)證，以及稅票審核、報(bào)稅、年度匯算清繳等；

 

　　4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)具體工作；

 

　　5.對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，包括成本費(fèi)用、資金支付、合同審核等；

 

　　6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)新增、調(diào)撥、維修、報(bào)廢等提單審核，負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤庫、清查以及相關(guān)事項(xiàng)審核等；

 

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　任職要求：35（含）周歲以下；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師，具有工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程。具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，具備履職崗位所必需的專業(yè)知識(shí)；熟悉預(yù)算管理、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算、本量利分析，具有一定的投資分析及評(píng)價(jià)能力；熟悉各類會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)成和編制要求；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，誠(chéng)信正直、保密意識(shí)強(qiáng)、原則性強(qiáng)、有良有的職業(yè)道德和職業(yè)操守、工作細(xì)心、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

 

　�。ǘ�）新能源管理崗1：

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.負(fù)責(zé)前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪等技術(shù)支持工作；

 

　　2.負(fù)責(zé)復(fù)核驗(yàn)算建筑物結(jié)構(gòu)等承載力，計(jì)算、校核光伏組件安裝荷載；

 

　　3.負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)、BOM清單編制，參與概預(yù)算編制；

 

　　4.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)施工圖紙，組織開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)優(yōu)化和建設(shè)規(guī)�？刂啤�

 

　　5.主導(dǎo)或參加現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，參與公司新能源項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理、進(jìn)度控制、工程變更、工程驗(yàn)收與移交等；

 

　　6.負(fù)責(zé)或參與對(duì)施工單位、監(jiān)理單位及檢測(cè)咨詢機(jī)構(gòu)等參建單位的協(xié)調(diào)管理；

 

　　7.參與公司科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作，參與公司相關(guān)科研論文、專利撰寫；

 

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)、土木、土建、機(jī)械、工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

 

　　2.年齡：40周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　　4.熟練使用繪圖軟件以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、分析軟件；

 

　　5.能夠獨(dú)立完成光伏發(fā)電項(xiàng)目結(jié)構(gòu)及土建專業(yè)施工圖、招投標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)范書編制；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)出差和現(xiàn)場(chǎng)踏勘；

 

　　7.有二級(jí)及以上結(jié)構(gòu)工程師證書、有設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過大中型光伏項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。

 

　�。ㄈ�）新能源管理崗2：

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.參與前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘等技術(shù)支持工作，提供相關(guān)的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性論證。

 

　　2.負(fù)責(zé)全面造價(jià)管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本概、預(yù)、核、決算和項(xiàng)目結(jié)算等工作。

 

　　3.參與設(shè)計(jì)施工圖紙會(huì)審和項(xiàng)目設(shè)計(jì)優(yōu)化。

 

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)投標(biāo)單位的投標(biāo)價(jià)進(jìn)行審核、評(píng)定；

 

　　5.協(xié)助、參與合同文件的起草、談判、會(huì)簽等工作；

 

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中（設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工單位等）發(fā)生的變更簽證的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行測(cè)算、審核、結(jié)算、索賠處理等；

 

　　7.及時(shí)了解電力新能源行業(yè)項(xiàng)目材料和設(shè)備的成本動(dòng)態(tài)，開展項(xiàng)目全過程成本管控。

 

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

 

　　2.年齡：45周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　　4.熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程，能夠獨(dú)立根據(jù)光伏設(shè)計(jì)施工圖紙進(jìn)行造價(jià)概預(yù)算、核算；

 

　　5.熟練操作廣聯(lián)達(dá)、智多星、博微、博世及其他相關(guān)造價(jià)軟件；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力；

 

　　7.具備造價(jià)工程師職業(yè)資格證書或工程類中級(jí)及以上職稱，有設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。

 

　　五、工作地點(diǎn)

 

　　湖南省長(zhǎng)沙市

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按湖南現(xiàn)代新能源有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　七、招聘程序及方法

 

　　1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷，投遞到以下郵箱：28750949@qq.com。

 

　　2.應(yīng)聘材料（均為電子文檔）包括：

 

　�。�1）《湖南現(xiàn)代新能源有限公司應(yīng)聘信息登記表》（見附件）

 

　�。�2）相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書等。

 

　�。�3）請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　　3.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月20日17:00前。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　按照規(guī)定的資格條件，湖南現(xiàn)代新能源有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知為準(zhǔn)，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　�。ㄈ�）筆試與面試

 

　　采用統(tǒng)一集中筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試通過閉卷紙筆作答形式進(jìn)行（滿分100分），筆試的成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人員以電話通知為準(zhǔn)，未錄用人員不再逐一回復(fù)。面試分為自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定人選。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y(cè)試。社會(huì)公開招聘崗位按照面試成績(jī)，從高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　�。ㄎ澹�體檢。社會(huì)公開招聘崗位心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試，再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

 

　�。�六）考察或背景調(diào)查。

 

　　1.社會(huì)公開招聘崗位體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。社會(huì)公開招聘崗位遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄆ撸┭芯繘Q定。經(jīng)公司研究，確定擬聘人員。

 

　　（八）公示與錄用

 

　　公示時(shí)間為5個(gè)工作日（從發(fā)布公示的第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經(jīng)查不實(shí)，或不影響任職的，公示后予以錄用，由湖南現(xiàn)代新能源有限公司出具《員工錄用通知書》，被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗。

 

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