為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))，《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及相關(guān)要求

 

　�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃。本次共招聘事業(yè)單位工作人員17名（全額事業(yè)編制）。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。本次所有招聘崗位聘用人員約定最低崗位工作服務(wù)期為5周年。招聘計(jì)劃具體見《辰溪縣2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　（二）報(bào)考條件及相關(guān)要求

 

　　1、報(bào)考人員必須具備的基本條件。（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（6）崗位所需的其他條件。

 

　　2、不得報(bào)考的情形。（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（2）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違法違紀(jì)被依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；（3）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員；（4）有吸毒史的人員；（5）我縣全額撥款事業(yè)編制在編工作人員；（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3、招聘崗位相關(guān)要求。報(bào)考崗位相關(guān)要求見《辰溪縣2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》且與招聘崗位要求相近的，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門的意見后予以認(rèn)定。

 

　　報(bào)考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘考試報(bào)名開始之日，即具體報(bào)考崗位年齡要求為：“35周歲及以下”的為1987年12月18日以后出生；“30周歲及以下”的為1992年12月18日以后出生；“25周歲及以下”的為1997年12月18日以后出生。

 

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式和資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間。2023年12月18日至12月22日（上午8：00至12：00點(diǎn)，下午14:30—17:30）。

 

　　2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及相關(guān)要求

 

　�。�1）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

 

　�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓5樓會(huì)議室。

 

　　（3）報(bào)名資格審查時(shí)需提交以下資料：①本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；②報(bào)考崗位特別要求的普通話水平測試等級(jí)證、戶口簿、工作經(jīng)歷佐證資料（單位出具證明，同時(shí)提供聘用合同（勞動(dòng)合同）或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明）等原件及復(fù)印件；③在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢打印的本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。④本人近期1寸同底免冠彩色照片4張；⑤填報(bào)完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《辰溪縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信考試承諾書》（附件3）

 

　　各1份。

 

　�。�4）考生須誠信報(bào)考。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人（或委托他人）持身份證原件、準(zhǔn)考證到辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓3樓301室（事業(yè)單位人事管理股）現(xiàn)場提交書面說明，否則一律視為不誠信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠信人員數(shù)據(jù)庫；進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報(bào)考，列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠信人員數(shù)據(jù)庫。列入辰溪縣事業(yè)單位公開招聘不誠信人員數(shù)據(jù)庫的考生，3年內(nèi)禁止報(bào)名參加辰溪縣內(nèi)所有公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　四、考試方式

 

　�。ㄒ唬┎扇」P試與面試相結(jié)合的考試方式

 

　　1、招聘崗位：共8個(gè)招聘崗位、10個(gè)招聘計(jì)劃，分別為：①辰溪產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)管理崗位招聘計(jì)劃2個(gè)、專技崗位招聘計(jì)劃3個(gè)；②辰溪縣自然資源局自然資源技術(shù)服務(wù)中心管理崗位和專技崗位招聘計(jì)劃各1個(gè)；③辰溪縣住建局房屋安全事務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃2個(gè)；④辰溪縣文旅廣體局圖書館管理崗位招聘計(jì)劃1個(gè)。

 

　　2、筆試開考比例。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　3、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，總分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。筆試時(shí)間為2023年12月30（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證（12月28日-12月29日的工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室）。

 

　　4、面試內(nèi)容和時(shí)間、地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績從高到低排名順序(筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分排名)，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選名單（入圍面試最后位次考生筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，該位次考生均進(jìn)入面試）。面試測試內(nèi)容：主要考察考生所報(bào)崗位需具備的職業(yè)綜合素養(yǎng)。面試成績總分為100分。面試時(shí)間定為2024年1月13日（星期六）。面試地點(diǎn)和要求見準(zhǔn)考證，考生在2024年1月12日的工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣人社局辦公大樓301室。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)。

 

　　5、成績合成。筆試與面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績高低排名)�？荚嚳偝煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)行體檢人選。

 

　　（二）采取筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的考試方式

 

　　1、招聘崗位。共3個(gè)招聘崗位、5個(gè)招聘計(jì)劃，分別為：辰溪縣融媒體中心播音主持招聘計(jì)劃2個(gè)、新聞?dòng)浾哒衅赣?jì)劃1個(gè)、新聞編輯崗位招聘計(jì)劃2個(gè)。

 

　　2、筆試開考比例。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　3、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。與第一類“采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式”崗位同步進(jìn)行，所述內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求相同。

 

　　4、專業(yè)技能測試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。參加筆試考生全部進(jìn)入專業(yè)技能測試。

 

　�。�1）辰溪縣融媒體中心播音主持崗位測試內(nèi)容：①出鏡新聞播音；②專題片配音；③即興主持。

 

　�。�2）辰溪縣融媒體中心新聞?dòng)浾邖徫粶y試內(nèi)容：①新聞現(xiàn)場采訪；②新聞寫作；③短視頻文案寫作。

 

　�。�3）辰溪縣融媒體中心新聞編輯崗位測試內(nèi)容：①電視新聞編輯；②短片編輯；③短視頻編輯。

 

　　專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　5、成績合成。筆試成績總分為100分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；專業(yè)技能測試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。專業(yè)技能測試結(jié)束后，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例合成考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%�？荚嚳偝煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名（考試總成績相同的以專業(yè)技能測試成績從高分到低分排名），按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)行體檢人選。

 

　�。ㄈ�）采取筆試與實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的考試方式

 

　　1、招聘崗位。共2個(gè)招聘崗位、2個(gè)招聘計(jì)劃，分別為：縣全民健身服務(wù)中心羽毛球?qū)８蓫徫缓推古仪驅(qū)８蓫徫徽衅赣?jì)劃各1個(gè)。

 

　　2、筆試開考比例。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　3、筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。與第一類“采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式”崗位同步進(jìn)行，所述內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求相同。

 

　　4、實(shí)際操作能力測試內(nèi)容規(guī)則和時(shí)間地點(diǎn)。參加筆試考生全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。內(nèi)容：①進(jìn)行一輪乒乓球（羽毛球）大循環(huán)賽，檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)能力（不限性別，同等進(jìn)行）；②與教練員進(jìn)行一局對(duì)抗賽，檢驗(yàn)測試者基本功及實(shí)戰(zhàn)技戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用能力（不限性別，同等進(jìn)行）；③乒乓球（羽毛球）比賽現(xiàn)場編排；④上一節(jié)乒乓球（羽毛球）訓(xùn)練課；⑤專業(yè)體能測試。規(guī)則：采取大循環(huán)積分制，依據(jù)積分高低確定測試者最終排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際測試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入第②、第③、第④、第⑤環(huán)節(jié)測試名單。

 

　　5、實(shí)際操作能力測試成績?cè)O(shè)置合格線。實(shí)際操作能力測試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

　　6、成績合成。筆試成績總分為100分，實(shí)際操作能力測試成績總分為100分，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。所有測試內(nèi)容結(jié)束后，按筆試成績占40%、實(shí)際操作能力測試成績占60%的比例合成考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+實(shí)際操作能力測試成績×60%�？荚嚳偝煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名（考試總成績相同的以實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分排名），按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)行體檢人選。

 

　　以上所有招聘崗位筆試、面試、專業(yè)技能測試、實(shí)際操作環(huán)節(jié)實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競爭的，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，面試、專業(yè)技能測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（實(shí)際操作設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分）。

 

　　五、體檢與考察

 

　　（一）體檢。體檢委托縣外二級(jí)以上綜合性醫(yī)院實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照本年度公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　根據(jù)《辰溪縣禁毒委員會(huì)關(guān)于在全縣開展毛發(fā)毒品檢測工作的通知》（辰禁毒委發(fā)〔2019〕5號(hào)）要求，將毛發(fā)毒品檢測工作納入體檢項(xiàng)目。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，毛發(fā)毒品檢測結(jié)果呈陽性的被檢測人，體檢結(jié)果為不合格。

 

　　放棄體檢資格或體檢結(jié)果不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知。

 

　�。ǘ�）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾鞎r(shí)間另行通知。

 

　　七、公示與聘用

 

　　對(duì)公開招聘考試人員筆試、面試、專業(yè)技能測試、實(shí)際操作能力測試、體檢、考察等階段性工作分步予以公示。每完成一項(xiàng)，將結(jié)果在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)上予以公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　考察合格經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員按規(guī)定辦理對(duì)應(yīng)類型事業(yè)編制入編手續(xù)，享受國家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。

 

　　八、相關(guān)事宜

 

　�。ㄒ唬┱衅竼挝回�(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在組織、參加本次公開招聘考試全過程中，凡涉及有考生與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）考生報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

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