湖南省高速公路集團有限公司是2018年9月經省政府批復由原省高速公路建設開發(fā)總公司（省高速公路管理局）改制成立的省屬國企，注冊資本300億元。主營業(yè)務包含高速公路投資、建設、運營、管理和高速公路沿線資源經營開發(fā)及相關服務。目前，集團總部設12個部門，下轄1個上市公司（現(xiàn)代投資）、1個路網中心（聯(lián)網公司）、14個市州運營分公司、15個項目公司、15個產業(yè)公司，同時管理長益、岳望、德安3個運營合作公司，參股醴潭、東常2個運營公司�，F(xiàn)有正式員工1.6萬余人。

 

　　央廣交通傳媒（湖南）有限公司是湖南省高速公路集團有限公司參股二級子公司，于2014年由中央廣播電視總臺所屬機構與湖南高速公路集團聯(lián)合出資設立，注冊資本1000萬元。主營業(yè)務包括：總臺廣播電視新媒體相關市場資源開發(fā)、宣傳片拍攝與制作、大型活動企劃與執(zhí)行、企業(yè)品牌和文化體系建設、輿情及產業(yè)數(shù)據(jù)服務等，年合作客戶100家以上。擁有廣播電視節(jié)目制作經營許可證及《央廣交通傳媒（湖南）網站內容管理系統(tǒng)V1.0》、《公司運營數(shù)字化管理系統(tǒng)V1.0》、《智能電商系統(tǒng)V1.0》、《福鹿俠公眾出行服務軟件V1.0》、《輿情監(jiān)控系統(tǒng)V1.0》、《網絡直播系統(tǒng)V1.0》共六項計算機軟件著作權。

 

　　為進一步激發(fā)企業(yè)內生動力，完善市場化機制，推動高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經理人。

 

　　一、招聘崗位及條件

 

　　(一)招聘崗位：央廣交通傳媒（湖南）有限公司總經理（職業(yè)經理人）。

 

　　(二)應聘基本條件

 

　　1.具備良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實守信、勤勉盡責、能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

 

　　2.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有履行崗位所必須的企業(yè)管理知識、經驗及專長。

 

　　3.具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策判斷能力、經營管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。

 

　　4.具有較豐富的職業(yè)經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷和工作業(yè)績。

 

　　5.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　6.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

 

　　7.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

 

　　(3)受黨紀政務（政紀）處分尚在影響期限內的；

 

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　(三)招聘條件

 

　　具體詳見湖南省高速公路集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人崗位需求表（見附件）。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2023年12月1日-12月8日24:00。

 

　　2.報名方式：報名方式：采用網上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網上報名，PC端報名網址https://zhaopin.hngs.net:20443。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。

 

　　2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績在集團官網進行公示，公示期為3天。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y試及體檢

 

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　　2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

 

　�。ㄎ澹┛疾欤ê�資格終審）

 

　　1.體檢結束后，集團公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察并委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

 

　�。�六）研究決定與公示

 

　　經集團公司黨委會研究，確定擬錄用人員，對擬錄用人員予以公示，公示期為5個工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘任的職業(yè)經理人實行契約化管理，勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書（年度和任期）的簽訂按照集團公司推行職業(yè)經理人制度的有關規(guī)定辦理。

 

　　三、應聘須知

 

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）集團公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

 

　　（三）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，集團公司不承擔責任。

 

　�。ㄎ澹�應聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　�。�六）咨詢電話：0731-89757033(咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

 

　�。ㄆ撸┍敬喂�開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責解釋。

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/recruit/94293.jhtml