為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，深入實施健康中國戰(zhàn)略，提高婁底醫(yī)療技術水平與加強高層次人才隊伍建設，婁底市人民政府與廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院已簽訂合作協(xié)議，擬共同創(chuàng)建廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院婁底醫(yī)院（以下簡稱“廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院”）。廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院將依托廣醫(yī)附一醫(yī)療資源優(yōu)勢，打造集臨床醫(yī)療、教學培訓、科技研發(fā)、疾病預防、健康管理為一體的現(xiàn)代化、高水平大型國家三級甲等醫(yī)院，建成醫(yī)療救治能力和技術水平能夠輻射湘中及周邊地區(qū)的國家區(qū)域醫(yī)療中心。廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院將以“呼吸區(qū)域醫(yī)療中心”為主線，重點打造以胸外（腫瘤）、重癥醫(yī)學、泌尿外科、傳染病、航空應急救援中心為核心的大型三級甲等醫(yī)院。為做好廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院過渡期（2023-2025年）人才儲備工作，貫徹落實“人才新政36條”，市衛(wèi)健委根據(jù)《2023年市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名公告》與廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院實際情況，并報相關部門審批，2023年擬引進36名高層次人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、用人原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。

 

　　二、引進對象

 

　　主要面向國內外引進醫(yī)學博士、碩士研究生、高級職稱專業(yè)技術人員�，F(xiàn)已在婁底市轄區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引才范圍。

 

　　三、引進計劃

 

　　具體引進崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院2023年高層次人才引進崗位信息表》（見附表1，以下簡稱《計劃崗位信息表》）。

 

　　本次引進工作在市人社局、市財政局等相關部門指導下，由市衛(wèi)健委具體負責，此次所引進人才的工資待遇按照市人社部門核定的標準并參照婁底市中心醫(yī)院同類在職人員標準發(fā)放，由婁底市財政墊付。

 

　　四、報考條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生均要求取得相應的學歷證書和學位證書。報考崗位要求有工作經歷的，需提供相關證明，在學校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷；崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由市人社局、市衛(wèi)健委、醫(yī)院共同認定；

 

　　4.碩士研究生不超過35周歲（1987年12月1日以后出生），醫(yī)學博士研究生不超過40周歲（1982年12月1日以后出生）；

 

　　5.具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　6.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；

 

　　7.具有報考崗位所需的其它條件；

 

　　8.適應崗位要求的身體條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　8.現(xiàn)已在婁底市轄區(qū)內各級黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制的人員，以及已在婁底市轄區(qū)內各級公立醫(yī)院工作的編外人員。

 

　　五、引進程序

 

　　按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布引才公告

 

　　引才公告等相關信息在婁底市人力資源和社會保障局網站、市衛(wèi)生健康委員會網站、婁底市中心醫(yī)院網站等平臺上發(fā)布，不少于5個工作日。綜合成績、體檢入圍人員名單等信息在上述網站上發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名與資格審查

 

　　1.報名材料

 

　�。�1）《廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院2023年高層次人才引進報名登記表》（附表2）；

 

　�。�2）本人有效期內居民身份證原件及復印件；

 

　�。�3）學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學校就業(yè)部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學歷學位證書）；

 

　�。�4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

 

　�。�5）其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；

 

　�。�6）承諾書（附表3）。

 

　　2.報名地點及時間

 

　　報名地點：市衛(wèi)健委一樓會議室，報名時間：12月7日至13日（節(jié)假日除外）。

 

　　3.資格審查

 

　　由市衛(wèi)健委人事科對考生進行資格初審并報人社部門復核后確定考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試評委：由市衛(wèi)健委組織面試專家組；

 

　　2.面試對象：經資格審核合格的報考人員；

 

　　3.面試內容：主要測試應聘人員的臨床專業(yè)能力、科研能力、教學水平、與患者溝通能力、服務水平等綜合能力；

 

　　4.面試成績：面試總分100分，面試成績在70分以下者不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例簽訂預錄協(xié)議，進入體檢、考察等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)引進計劃，按照面試成績高低等額確定體檢人員。體檢按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢范圍。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，可依次等額遞補，遞補最多不超過1次。

 

　�。�六）聘用

 

　　考察合格者經醫(yī)院集體研究提出擬聘用人選，經人社部門審查后面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定期限進行試用，試用合格后按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

 

　　六、工作地點

 

　　廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院引進的人才過渡期（2023-2025年）將在依托醫(yī)院——婁底市中心醫(yī)院工作。

 

　　七、編制與待遇

 

　�。ㄒ唬┚幹乒芾�

 

　　廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院引進的高層次人才統(tǒng)一納入廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院編制管理，由市委編辦、市人社局等部門按規(guī)定統(tǒng)一辦理編制。

 

　�。ǘ�）待遇

 

　　1.廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院引進的博士、碩士和副高以上專業(yè)技術人員按規(guī)定辦理編制，工資待遇享受婁底市“人才新政36條”相關標準。相關人員過渡期工資待遇參照婁底市中心醫(yī)院同類在職人員標準發(fā)放；

 

　　2.碩士待遇：享受婁底市“人才新政36條”相關待遇，具體發(fā)放辦法由廣醫(yī)一院婁底醫(yī)院高層次人才引進領導小組確定。碩士研究生的工資待遇按照市人社局核定的工資標準和醫(yī)院績效管理辦法發(fā)放；

 

　　3.博士待遇：

 

　　（1）按照婁底市“人才新政36條”標準執(zhí)行，累計發(fā)放63萬元補貼，其中五年內每年給予生活補貼和購房補貼8.6萬元，服務期滿五年一次性補貼20萬元；

 

　�。�2）提供12萬元科研啟動費，建立個人賬戶，由科研科審批報銷。所有提供的科研啟動經費按科研項目經費管理辦法專項使用�？蒲袉�動費要求有市級或市級以上課題；

 

　�。�3）對于高級職稱的評聘不受職數(shù)的控制，優(yōu)先聘任。

 

　　4.符合條件的新引進青年人才和高層次人才可申請入住由婁底市政府投資建設的人才公寓，享受3年以內的優(yōu)惠租住服務。

 

　　八、紀律要求

 

　　報考者要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經查實，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　九、監(jiān)督指導

 

　　市委人才辦、市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組、市人社局全程參與指導、監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0738-8280062

 

　　咨詢電話：市衛(wèi)健委人事科0738-8280676

 

　　婁底市衛(wèi)生健康委員會

 

　　2023年11月30日

　　文章來源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202311/bb1b16cb2ec24b7ca5ab5fd2d6d2a672.shtml